Une Organisation à but non lucratif oeuvrant dans le domaine de la santé et du Marketing Social désire recruter pour emploi immédiat à durée indéterminée un Directeur Financier basé à Port-au-Prince.

Sous la supervision de la Direction Exécutive, le Directeur Financier a pour responsabilités de diriger les fonctions financières associées à l’institution en matière de comptabilité, analyse et gestion financière avec respect des normes aux termes et conditions existants. Il/Elle s’assure de la gestion, la mise en place et le respect des procédures de l’institution du département dont il/elle a la charge. Il/Elle devra maintenir une communication efficace avec tous les autres départements du bureau ainsi que tous les partenaires et clients.

• Superviser et contribuer au développement professionnel du personnel dans le Département de Finance ;
• Réviser et autoriser tous les rapports financiers internes et externes de l’institution avant soumission ;
• Assurer le respect du délai de soumission des rapports financier internes et externes ;
• Assurer la liaison principale pour toute matière financière entre l’institution locale et le siège international ;
• Analyser et réviser de manière continue les règles et procédures financières de l’institution afin d’assurer leur mise en application et conformité avec les normes et standards des bailleurs et des exigences de l’organisation au niveau global ;
• Travailler avec la Direction Exécutive dans la préparation et la gestion du budget annuel de l’institution ;
• Assister les Directeurs des Programmes et des Operations dans la préparation et la gestion des budgets des différents projets ;
• Préparer la révision mensuel des dépenses par projet et coordonner la présentation aux Directeurs Programmatiques et Opérationnels concernés ;
• Coordonner les audits annuels ;

 Etre licencié en gestion ou en sciences comptables et/ou en administration;
 Avoir une bonne connaissance des principes de gestion financière;
 Avoir au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans les ONG ;
 Avoir Expérience en supervision et en renforcement de capacité ;
 Avoir Forte capacité d’analyse, de prise de décision et de négociation ;
 Excellente connaissance du marché, des fournisseurs, des prix et tendance du marché ;
 Aptitudes en communication et relations interpersonnelles avec l’habilité d’interagir avec une variété de personnes de différents niveaux ;
 Etre capable d’identifier les problèmes et de proposer des alternatives de solutions ;
 Capacité de travailler en groupe sous pression avec un minimum d’autonomie et avec des moyens limités;
 Expérience prouvée en renforcement de système organisationnel ;
 Excellente capacité à gérer plusieurs taches simultanées ainsi que des détails administratifs dans un environnement actif et changeant ;
 Maîtrise des logiciels: Word, Excel, Access, PowerPoint, Quick books, Outlook Express ;
 Excellente communication orale et écrite en Français et Créole, anglais un atout.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation et copies des certificats et diplômes obtenus.

Coordonnateur des Ressources Humaines

2010-08-13