Habitat pour l'humanité International (HFHI) est à la recherche d'un professionnel dédié pour le poste de Coordonnateur de la formation de renforcement des capacités-Haïti. Ce poste se rapporte à l'Habitat Resource Center Manager-Haïti, le coordonnateur de la formation de renforcement des capacités sera responsable de la création, le développement, la mise en œuvre, la gestion du programme et fournit un large éventail de l'apprentissage organisationnel, et des services de renforcement des capacités dans l'alignement de la stratégie du programme. Les domaines de concentration suivants: Aide à la conception et la mise en œuvre des initiatives d'apprentissage dans la zone de Cabaret avec le personnel, les partenaires et les bénéficiaires; programme de formation interne, la conception des programmes et la conception / animation de programmes d'engagement communautaire. Ce coordonnateur aide à coordonner plusieurs projets d'apprentissage, formation à l’entrepreneuriat, l’alphabétisation financière conçu pour améliorer la performance des individus et des équipes au sein d'Habitat pour l'humanité en Haïti, ses partenaires et les bénéficiaires. Ce poste est basé à notre bureau de Cabaret, en Haïti.


Habitat for Humanity International (HFHI) is seeking a dedicated professional for the position of Capacity Building Training Coordinator-Haiti. This position reports to the Habitat Resource Center Manager- Haiti, the Capacity Building Training Coordinator will be responsible for the creation, development, implementation, program management and provides a broad range of organizational learning, and capacity-building services in alignment to the program strategy. Areas of concentration include: Help with the design and implementation of learning initiatives in Cabaret with staff, partners and beneficiaries; internal training program, curriculum design; and the design/facilitation of community engagement programs. This coordinator helps coordinate multiple learning projects, designed to improve the performance of individuals and teams within Habitat for Humanity’s Haiti team, its partners and beneficiaries. This position is based at our office in Cabaret, Haiti.

* Créer, développer, mettre en œuvre, et de fournir l'ensemble des systèmes de gestion programmatique avec HFHI, y compris les rapports et de budgétisation.
* Aider à la formation des membres clés de HFHI dans le leadership et la gestion des programmes.
* Aider à l'établissement de protocoles et des meilleures pratiques du programme de l'organisation.
* Veiller à ce que tous le renforcement des capacités, des modules d'apprentissage, information sur l'éducation Les activités de communication sont alignés avec la stratégie globale et d'alimentation dans les systèmes d'apprentissage pour les transfrontaliers au sein du réseau de HFH (et plus).
* Aider les principaux membres du groupe HFHI dans le récit et les pratiques d'information financière, conformément aux directives des bailleurs de fonds sous la direction de l'administrateur principal de programmes internationaux.
* Faciliter et promouvoir le renforcement des capacités des partenaires du projet.
* Contribuer leçons apprises et les matériels pour l'information publique du projet
* Toutes autres tâches comme la surveillance du superviseur.
* Travailler avec des partenaires (entreprises, ministères compétents du gouvernement) d'avoir des programmes de formation accréditée et reconnue.

Responsibilities include:

* Create, develop, implement, and provide overall programmatic management systems with HFHI, including reporting and budgeting.
* Assist in training key members of HFHI in leadership and programmatic management.
*Assist in establishing protocols and best program practices for the organization.
* Ensure that all capacity building, learning modules, Information Education Communication activities are aligned with the global strategy and feed into systems for cross border learning within the network of HFH (and broader).
* Assist key HFHI group members in narrative and financial reporting practices, as per donor guidelines under the direction of the Senior Manager for International Programs.
* Facilitate and promote capacity building among project partners.
* Contribute lessons learned and material for public information from the project
* Any other duties as directed by Supervisor.
* Work with partners (corporations, relevant Government Ministries) to have training programs accredited and recognized.

* Une License pertinents dans: L’Administration des affaires, éducation, sciences sociales, et sciences économiques.
* Minimum de 3 ans d'expérience en gestion du programme et de la formation.
* Le renforcement des capacités et l'expérience de formation avec une ONG.
* Les compétences en gestion et de l'expérience, y compris le personnel, projet, développement communautaire, formation à l'entrepreneuriat, la construction et la gestion financière.
* Souci du détail avec de solides compétences organisationnelles et de leadership.
* Haut niveau de compétences interpersonnelles
* Des connaissances démontrables et l'expérience des questions de genre et de diversité.
* Taux de facilitation et les habiletés de présentation
* Forte influence et les compétences de gestion des relations.
* Excellentes compétences en communication.
* Maîtrise de l'anglais, le français et / ou en créole nécessaire.
* Formation de gestion de la construction préférée.
* Capacité à travailler dans des conditions difficiles.
* Possibilité de prendre des initiatives et travailler de façon autonome et en groupes.
* Souplesse et capacité d'adaptation.
* Haut niveau de l'énergie et la créativité.
* Excellentes aptitudes au leadership.

Required Skills
*Relevant Bachelor’s Degree in: Business Administration, Education, Social Sciences, and Economic Sciences.
* Minimum of 3 years experience in Program Management and Training.
*Capacity building and training experience with an NGO.
*Management skills and experience, including personnel, project, community development, entrepreneurship training, construction and financial management.
*Detail oriented with strong organizational and leadership skills.
* High level of interpersonal skills
* Demonstrable knowledge and experience of gender and diversity issues.
*First rate facilitation and presentation skills
*Strong influence and relationship management skills.
*Excellent communication skills.
*English fluency; French and/or Creole required.
*Construction Training Management Preferred.
*Ability to work under challenging circumstances.
*Ability to take initiative and work independently and in groups.
*Flexible and adaptability.
*High level of energy and creativity.
*Excellent leadership Skills.

Paramètre d'Office dans l'environnement post-catastrophe, ce qui peut impliquer des conditions difficiles et stressantes (conditions instables, conditions de voyage irréguliers et moyens de transport, etc.). La position implique jusqu'aux déplacements de 30 %.

Office setting in post-disaster environment that may involve difficult and stressful conditions (unstable conditions, irregular travel conditions and transportation means, etc). The position involves up to 30% travel.

Paramètre d'Office dans l'environnement post-catastrophe, ce qui peut impliquer des conditions difficiles et stressantes (conditions instables, conditions de voyage irréguliers et moyens de transport, etc.).

Office setting in post-disaster environment that may involve difficult and stressful conditions (unstable conditions, irregular travel conditions and transportation means, etc).

HFHI est un employeur offrant l'égalité et cherche à recruter et d'affecter le personnel le plus qualifié pour toutes nos positions d'une manière qui n'est pas illicite de discrimination envers une personne en raison de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'état matrimonial, l'âge, l'origine nationale, physique ou d'une incapacité mentale, l'orientation sexuelle, l'ancien combattant ou le statut de la Garde nationale de réserve, ou tout autre statut ou une caractéristique protégée par la loi.


HFHI is an equal opportunity employer and seeks to employ and assign the best qualified personnel for all our positions in a manner that does not unlawfully discriminate against any person because of race, color, religion, gender, marital status, age, national origin, physical or mental disability, sexual orientation, veteran/reserve national guard status, or any other status or characteristic protected by law.

2010-11-01