Le programme de « Renforcement de la Gouvernance Locale de l’Eau Potable et de l’Assainissement en Haïti (REGLEAU) » vise à couvrir les besoins des citoyennes et citoyens en eau potable et assainissement (EPA) grâce à une gouvernance de proximité avec l’initiation des municipalités à la maîtrise d’ouvrage des services EPA, l'implication des acteurs locaux (société civile, usagers, secteur privé) et par la concertation entre les différents acteurs du secteur EPA.
Le programme REGLEAU est financé par la Coopération Suisse et est mis en œuvre par HELVETAS Swiss Intercooperation Haïti en partenariat avec la DINEPA et des institutions locales comme le GRIDE et EXSSA. Les activités de la deuxième phase (2023 – 2025) sont concentrées dans le département du Sud-Est, et prioritairement au niveau de 4 municipalités (Jacmel, La Vallée de Jacmel, Bainet et Marigot).

Présentation du poste
L’animateur.trice social.e travaillera sous la supervision de l’Ingénieur·e social·e et Responsable GES du projet REGLEAU et a pour mission d’appuyer les municipalités partenaires dans les activités de mobilisation communautaire et la gestion/exploitation des systèmes EPA sous leurs responsabilité en tant que co-maitres d’ouvrage avec l’OREPA Sud. Il facilite l’implication des acteurs locaux dans les différentes activités du projet.

L’animateur.trice social.e aura les responsabilités suivantes :
• Faciliter la mise en œuvre des activités au niveau des communes d’intervention du programme ;
• Appuyer les municipalités/Unités EPA dans la planification et l’animation des rencontres de mobilisation communautaire ;
• Appuyer la mise en place et le renforcement des capacités des associations d’usagers·ères des systèmes EPA ;
• Appuyer les municipalités dans les processus de recrutement et de renforcement des capacités des gestionnaires des systèmes EPA ;
• Appuyer les municipalités dans les processus de mise en place, structuration et accompagnement des associations d’usagers·ères autour de la gestion des systèmes EPA ;
• Appuyer les Unités EPA à planifier leurs activités et les accompagner dans la réalisation de ces activités ;
• Organiser des rencontres de travail périodiques avec les responsables municipaux et les équipes des services EPA dans les mairies partenaires ;
• Participer aux réunions périodiques de planification, d’échange d’information, de suivi et d'évaluation du programme;
• Maintenir une atmosphère conviviale, soutenir les collègues, contribuer à la cohésion des messages diffusés sur le terrain ;
• Sensibiliser les municipalités/acteurs.trices locaux. locales sur les différentes approches et stratégies du programme ;
• Contribuer à l’identification des freins à l’atteinte des objectifs du projet et à la mise en place des mécanismes de mitigation de ces derniers ;
• Effectuer des missions dans les autres zones d’intervention du projet pour des échanges avec les équipes et appui aux projets en exécution?;
• Exécuter toutes autres taches additionnelles, dans le champ de ses compétences, sur demande de son supérieur hiérarchique.

• Diplôme universitaire en sciences sociales ou équivalent ;
• Au moins quatre (4) ans d’expérience en matière de facilitation de processus et mobilisation communautaire ;
• Avoir une expérience pertinente de travail dans le secteur EPA ;
• Expérience en formation d’adultes ;
• Connaissances des outils participatifs ;
• Motivation et habilité à travailler en milieu rural, capacité relationnelle élevée, souci de compréhension et de respect des acteurs locaux ;
• Être capable de travailler en toute autonomie, dans les conditions difficiles et sous pression ;
• Connaissances en informatique, particulièrement les logiciels Word, Excel, Power Point et l’internet ;
• Excellentes compétences en communication écrite en créole et en français ;
• Sensibilité aux enjeux liés au genre et à l’équité sociale (GES) ;
• Capacité à se déplacer dans des communautés rurales, parfois éloignées ;
• Avoir un permis de conduire type C et pouvoir piloter une motocyclette (un atout).

Un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation et une copie des diplômes et attestations de travail.

Il est attendu que tous les employé.e.s de Helvetas travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : « Helvetas s’engage pour un monde juste dans lequel les êtres humains déterminent le cours de leurs vies dans la dignité et la sécurité, en utilisant les ressources naturelles de manière durable et préservant l’environnement ». Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

Helvetas s’engage à respecter l’égalité des chances et la non-discrimination et invite toutes les personnes quelque soit leur genre à postuler. Les personnes ayant des handicaps sont également invitées à postuler, conformément aux exigences du poste.

NB: A compétence et disponibilité égales, priorité sera accordée aux candidat.es résidant dans les communes du projet

2024-02-23