CONTEXTE ET OBJECTIFS DU POSTE
Le·la Conseiller.ère Genre et Plaidoyer est responsable de coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités spécifique liées aux questions de genre et de plaidoyer dans les différents projets de Médecins du Monde Canada (MdM-C) en Haïti. Le.la titulaire du poste veillera à la qualité et à la pertinence des activités, à l’atteinte des objectifs programmatiques, à la mobilisation des ressources nécessaires à la réalisation de ces activités et des partenariats et au reportage nécessaire aux projets, tout en assurant la cohésion avec les partenaires dans l’exécution des activités. Il·elle donnera son appui dans les réflexions et l’élaboration de nouveaux projets.
POSITIONNEMENT DANS L’ÉQUIPE

• Sous la responsabilité de la Coordonnatrice du projet RESPECT
• Lien fonctionnel avec les différents coordonnateur.rice.s dans l’équipe, l’équipe finance & administration ainsi que les conseiller.ère.s dans l’équipe de MdM-C au siège de MdM-C à Montréal
• Fait partie de l’équipe de coordination de MdM-C en Haïti

MANDAT ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
Transversales :
• Appuyer, coordonner et mettre en œuvre les différentes activités liées au plan d’action genre des projets ainsi qu’à la stratégie de plaidoyer de MdM, et des organisations partenaires impliquées dans le plaidoyer.
• Identifier et profiter des opportunités de promouvoir l’égalité des genres et la DSSR auprès des autorités, des partenaires et membres de l’équipe MdM.
• Participer aux différentes rencontres et comités pertinents des projets ou du réseau MdM.
• Développer et entretenir des relations avec les partenaires et parties prenantes clé sur le terrain
• Assurer la planification, le bon déroulement et la gestion programmatique des activités des projets en matière de questions de Genre et de Plaidoyer
• Travailler de concert avec les partenaires sur le terrain en matière de questions de genre et de plaidoyer
• Collaborer avec les Conseiller.ère.s Genre et Plaidoyer au siège de MdM-C à Montréal
• Conduire des formations en matière de Genre & de Plaidoyer y compris en santé notamment en DSSR.
• En collaboration avec les membres de l’équipe, participe à l’élaboration et la rédaction des Plans de travail annuels (PTA), des rapports trimestriels, semestriels, annuels et finaux des projets en matière de Genre et Plaidoyer
• Participer à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles à long terme de MdMC en Haïti.
• Participer aux activités de suivi et d’évaluation des projets et du programme en entier de MdMC en Haïti.
• Participer aux réunions du Comité de coordination de MdMC en Haïti.


Genre
• Piloter les missions de collectes de données en vue des analyses comparatives entre les sexes
• Produire des analyses détaillées accompagnées de recommandations concrètes en lien avec la stratégie genre du projet RESPECT
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie genre du projet
• Assurer l’atteinte des objectifs des projets selon les indicateurs en lien avec l’ÉG et ajuster la mise en œuvre des activités au besoin (sous la supervision de la coordonnatrice du projet RESPECT
• Participer et présenter, lors du comité Genre, la mise en œuvre du projet RESPECT en Haiti.
Plaidoyer
• Élaborer du matériel et animations des formation en plaidoyer DSSR pour les équipes et les partenaires du projet.
• Élaborer du matériel et animer des ateliers de plaidoyer DSSR avec les partenaires du projet RESPECT en Haïti
• Élaborer la stratégie de plaidoyer DSSR de Médecins du Monde Canada en Haïti
• Coordonner et appuyer l’élaboration de la stratégie de plaidoyer DSSR de la coalition RESPECT en Haïti
• Coordonner et appuyer la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de la coalition RESPECT en Haïti
• Coordonner et appuyer la production de matériel de plaidoyer et des diffusions des données
• Participer et présenter lors du comité plaidoyer la mise en œuvre du projet RESPECT en Haiti.
Point focal engagement du public et communications
• Appuyer à la coordination des activités terrain en lien avec le volet d’engagement du public du projet RESPECT
• Appuyer le recrutement des jeunes et des partenaires pour les ateliers et les activités de communication
• Appuyer la production de contenus engageants pour démontrer l’impact du projet RESPECT
• Effectue toute autre tâche ponctuelle à la demande du Chef de Mission et /ou de la Coordonnatrice du projet RESPECT.
• Participer et présenter lors du comité EP/Communication la mise en œuvre du projet RESPECT en Haiti.

PROFIL DU POSTE
QUALIFICATIONS:
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste équivalent : « Conseillère en Genre ou Plaidoyer au sein d’une ONG
• Licence universitaire en sciences sociales, santé publique ou toute autre formation connexe; Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle, est un atout
• Expérience de travail ou de gestion comme conseiller.ère en genre ou plaidoyer
• Expérience de travail avec une ONG avec un public cible d’adolescents.es, de jeunes est un atout
• Expérience de travail en lien avec la santé sexuelle et reproductive est un atout
• Être disponible pour des séjours réguliers en provinces


SAVOIRS:
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats, un atout
• Connaissance des techniques d’animation et de formation
• Connaissance de l’outil d’analyse comparative entre les sexes
• Connaissance de la Politique d’Aide Internationale Féministe du gouvernement canadien, un atout
• Connaissance des acteurs en matière de santé (femmes/hommes et jeunes) et des questions de genre en Haïti
• Bonne connaissance du paquet Microsoft Office

SAVOIR-FAIRE:
• Excellente capacité de développer des outils d’analyse de genre ou de plaidoyer
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et créole
• Connaissance de l’anglais un atout

SAVOIR-ÊTRE:
• Leadership, bon pédagogue et excellentes aptitudes pour la communication
• Engagement pour les droits humains et l’égalité des genres
• Esprit d’analyse, de synthèse et bon jugement
• Autonomie et initiative
• Grande capacité à prioriser et gérer plusieurs dossiers de façon simultanée
• Sens des responsabilités
• Capacité de travailler avec des échéanciers serrés
• Dynamisme et curiosité
• Capacité d’adaptation
• Bonne gestion du stress
• Diplomatie, calme, patience et sens de l’humour
• Capacité et motivation pour vivre et travailler en équipe

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre motivant les raisons de votre candidature.

Conseillère Genre & Plaidoyer- MdMC

2024-02-04