1. Description du poste
Sous la supervision du gestionnaire de programme et du coordonnateur WASH, l'ingénieur WASH et officier de résilience assumera la responsabilité principale de la réalisation et de la surveillance des éléments d'approvisionnement en eau et d'assainissement du programme WASH DKH / LWF / NCA.

1.2 Responsabilités principales et tâches spécifiques
• Participer à la conception des projets CR-WASH et réviser les documents de projet des partenaires du Bureau Conjoint
• Maintenir et développer des relations avec les partenaires du Bureau Conjoint
• Participer activement au cluster WASH et Résilience Climatique au niveau national et régional
• Réaliser et préparer des rapports sur l'évaluation technique détaillée des sites potentiels du projet CR-WASH avec un focus sur les enjeux du dérèglement climatique et de la gestion de la ressource en eau ;
• Appui aux évaluations sectorielles gérées par la DINEPA et le Cluster WASH, le cas échéant. Être proactif dans la collaboration avec la DINEPA et d'autres autorités locales compétentes.
• Entreprendre une planification technique pour les interventions - dessins, budgets, planification de projet.
• Évaluation et sélection des partenaires de mise en œuvre, si nécessaire.
• Fournir un soutien au coordonnateur CR-WASH et au gestionnaire de programme pour sélectionner et contracter des entrepreneurs en infrastructure si nécessaire.
• Fournir une assistance technique aux exécutants (partenaires ou contractants). Entreprendre la supervision nécessaire des exécutants (en particulier pour les partenaires d’implémentation) afin d'assurer la qualité des travaux de construction.
• Photographier l'avancement sur les sites du projet et stocker la documentation du travail.
• Préparer des rapports de suivi conformément au cadre de suivi DKH / LFW / NCA
• Préparer et entreprendre des enquêtes CAP sur les sites du projet
• Assurer la participation et l'appropriation de la communauté sur les sites du projet
• En collaboration avec le conseiller technique WASH et le promoteur de l'hygiène, assurer la formation des cadres des partenaires sur les thématiques nécessaires au programme CR-WASH

Autres
• Autres tâches d'ingénierie liées à WASH telles que déterminées par le gestionnaire de programme.
• Participation active à l'élaboration de la stratégie pays conjointe
• Une participation active à d'autres processus est attendue, y compris la planification annuelle et les rapports
• Respecter le plan et les procédures de sécurité et être un modèle pour les membres de l'équipe
Effectuer toute autre tâche assignée par le responsable du programme
2. Exigences du poste
2.1 Expérience
• Expériences prouvées dans le domaine de WASH
• Expériences minimums de 3 années de travail dans le secteur du développement durable et communautaire et expériences avec les ONGs ;
• Une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire au sein d’une ONG Locale et/ou Internationale
• Une expérience dans la conduite des projets WASH et de la concertation avec les acteurs locaux DINEPA/OREPA/MAIRIE/MENFP/DPC etc.
• Une capacité rédactionnelle, notamment pour des documents de projet, rapport de projet, note de vulgarisation à tout public, est également attendue.

2.2 Qualifications, formation, connaissances
• Titulaire d’une licence en Génie Civil ou d’une formation Bac+5 (écoles d’ingénieur ou universitaire) en Hydrologie, hydraulique fluviale, hydrogéologie, construction de bâtiments et de route
• Une étude équivalente ou une maitrise dans le domaine serait un atout
• Excellente maitrise des sujets liées aux changement climatique, notamment les impacts sur la ressource en eau (quantité et qualité),
• Bonne maitrise de l’ACAT/ATPC
• Connaissance en promotion d’hygiène sera un atout
• Détenir de bonnes connaissances sur les politiques publiques et stratégies nationales en matière de WASH
• Maitrise du KOBOKOLLECT, Google Earth, est essentielle et des connaissances des logiciels de modélisation hydraulique et hydrologique, ainsi que des outils de cartographies SIG/DAO (Autocad) seraient appréciées.
• Maitrise des logiciels de bureautique MS Office Word, Excel, Outlook
• Maîtrise du français et du Créole, l’anglais un plus autant écrit que parlé.

2.3 Compétences et habiletés requises
• Bonnes capacités pour la rédaction de documents et de rapports ;
• Bonne capacite de transmettre de connaissance
• Faire preuve de dynamisme, leadership, rigueur, responsabilité et sérieux ;
• Bonne relation interpersonnelle, d’esprit d’équipe, de facilitation, d’initiative et de créativité;
• Disponibilité à travailler en semaine et/ou en week-end ;
• Habilité à travailler sous minimum de supervision et sous pression et à prendre des décisions ;
• Habilité à réaliser plusieurs tâches de façon simultanée.

En précisant le titre du poste,
les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature contenant leur CV détaillé, une lettre de motivation et les diplômes pertinents à l’adresse : medge.dorcin@lutheranworld.org ,au plus tard le 30 janvier 2023

2024-01-30