SOS Villages d'Enfants est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale, fondée en Autriche en 1949 et présente dans 135 pays à travers le monde. Depuis sa création, l’organisation se consacre à la prise en charge des enfants, des adolescents et des jeunes qui ont perdu la prise en charge familiale ou qui risquent de la perdre. SOS Villages d'Enfants travaille également avec les familles d’origine des enfants vulnérables dans le but de prévenir la perte de la prise en charge familiale.

D’un point de vue stratégique, VESOS œuvre pour la restitution du droit des enfants, des adolescents et des jeunes à la vie familiale, conformément, d’une part la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant et, d’autre part aux Principes directeurs de cette dite convention.

D’un point de vue opérationnel, VESOS opte pour la planification et la mise en œuvre d’actions assurant non seulement la prévention de la perte de prise en charge familiale, mais également la fourniture d'alternatives de prise en charge dans des environnements sûrs et protecteurs pour les enfants, les adolescents et les jeunes qui ont perdu la prise en charge de leurs familles. VESOS accorde une attention particulière à la réintégration des enfants dans leurs familles d'origine et mène activement des plaidoyers auprès des acteurs étatiques en vue de créer les conditions nécessaires à l’exercice du droit inaliénable des enfants, des adolescents et des jeunes au sein de leurs familles, leurs communautés et leur société d’appartenance chaque fois que cela est conforme à leur intérêt supérieur.

Villages d’Enfants SOS d'Haïti (VESH) est une Association membre de la fédération SOS Villages d’Enfants International. Établi en Haïti depuis 1978 dans les Départements du Nord, du Sud et de l’Ouest, elle travaille dans la même ligne que celle de la fédération internationale, notamment dans les domaines de la prise en charge de remplacement, de l’éducation et du renforcement familial. VESH accomplit sa mission au moyen des réponses flexibles, adaptées aux besoins des EAJ des familles et des communautés.

L’Organisation a des bureaux dans plusieurs Villes et Communes telles que : Croix-des Bouquets (Santo), Cap-Haitien , les Cayes et Port-au-Prince (Turgeau)

•Développer le message à communiquer et les différentes actions de communication, en cohérence avec la stratégie de l'organisation et les objectifs visés;

•Surveiller la bonne mise en œuvre des campagnes de communication;

•Servir d'interface entre l'association et ses différents interlocuteurs (médias, décideurs, grand public, adhérents, donateurs, partenaires);

•Créer un réseau de partenaires, notamment des journalistes, qui lui permettront de relayer efficacement ses actions de communication;

•Assurer la visibilité de l'association dans les événements;

•Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication pour la collecte de fonds et de communication et qui sert de support au bureau national;

•Développer et executer les actions pour obtenir des espaces libres dans les différents supports de communication;

•Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du plan d'affaires et du plan opérationnel annuel;

•Atteindre les objectifs de collecte de fonds assignés dans le plan d'affaires;

• Fournir des conseils sur la perspective communicationnelle pour le développement d'événements ou d'activités promotionnelles;

• Fournir du matériel journalistique pour publication dans les médias numériques et de communication;

•Soutenir et coordonner la communication pour le développement et la diffusion de stratégies de collecte de fonds;

•Surveiller le bon respect du manuel de conception, des principes des éléments visuels de la marque Village d’Enfants SOS et des indicateurs de gestion.
Renforcer la gestion de communication de crise;

•Traiter les données confidentielles : photos et vidéos de l'organisation, données personnelles et histoires des enfants, adolescents, jeunes et adultes participants, personnalités publiques;

•Conseiller les membres du conseil d'administration, le directeur national, le directeur de la gestion sociale, les ambassadeurs et autres postes désignés face à l'exposition des médias de masse;

•Autres activités connexes et complémentaires confiées par la Direction Nationale.

•Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en communication;

•Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en gestion;

•Deux (2) années d’expérience à titre de gestionnaire d’équipe ou de projets d’envergure seront considérées comme un atout;

•Être visionnaire, créatif et placer l’intérêt supérieur de l’organisation comme moteur de son action;

•Posséder une excellente compréhension des opérations requises à la mise en œuvre de projets de créations graphiques, numériques et vidéos ainsi qu’une connaissance approfondie des stratégies promotionnelles et de placements publicitaires traditionnels et numériques (incluant les médias sociaux);

•Avoir une excellente maitrise de la langue française, parlée et écrite, ainsi que d’excellentes habiletés rédactionnelles. L’anglais et/ou l’espagnol serait un grand atout;

•Connaissances Générales : Relations et seurite publiques, Droit, Juriste Prudence, marketing et Positionnement

Autres competences:

Le cooordonnateur ou la coordonnatrice de Communication & Marque doit être une personne polyvalene et doit également disposer des compétences suivantes :

• Aisance relationnelle
• Réactivité et disponibilité
• Qualités rédactionnelles
• Créativité
• Diplomatie
• Excellente connaissance des enjeux

Les conditions applicables à cet emploi sont celles prévues dans nos Règlements interne déterminant certaines conditions pour les cadres.

Lettre de motivation, CV avec références, Copie d’une pièce d’identité valide, copie des diplômes ou certificats ; copies des attestations de travail., Un certificat de Bonne Vie et Mœurs.

2024-01-31