Caritas Suisse, une ONG internationale, est active en Haïti depuis plus de 30 ans et s’active dans les domaines de l’éducation, de la sécurité alimentaire, de la lutte contre les changements climatiques, de l’aide d’urgence avec des interventions dans les départements de l’Ouest, du Sud, du Sud-Est, de l’Artibonite, du Nord, du Nord-Ouest et des Nippes.

Dans le cadre de son Projet REVIVE : Reboisement et Energie Verte : Initiative pour une Vie Ecologique à Belle-Anse financé par l’Union Européenne, Caritas Suisse recherche un/e « Agronome »

Caritas Suisse offre des conditions d’embauche très intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international.

Sous la supervision du chef de Projet de Caritas Suisse, l’agronome appuie techniquement l’équipe du projet dans la mise de toutes les activités du projet qui sont en lien avec l’accompagnement des associations des pêcheurs et des marchands. Il appuiera aussi la mise en place d’un comité de sauvegarde environnemental et la réalisation de la cartographie initiale des acteurs et recherches préliminaires selon la méthodologie Climat Proofing.

• Accompagner le processus de la réalisation de la cartographie initiale des acteurs et recherches préliminaires selon la méthodologie Climate Proofing ( planification de terrain).
• Accompagner le processus de l’identification des besoins en conservation de produits halieutiques (réfrigération, congélation et séchage) des associations de pêcheurs et lancer d’un Appel d’Offres pour la livraison et l’installation des systèmes de conservation.
• Mener des enquêtes et des entretiens approfondis avec les membres des associations de pêcheurs afin de recueillir des informations sur leurs perspectives, les défis et les connaissances locales en matière de conservation des produits de la pêche
• Accompagner les associations des pêcheurs à mettre en place des Mutuels de solidarité (MUSO).
• Accompagner le projet à la création d’un comité de sauvegarde environnemental impliquant les différents acteurs locaux (formation des membres sur les défis climatiques).
• Donner un appui technique et stratégique au comité de sauvegarde environnementale afin qu’il puisse bassin versant pour les travaux d’aménagement des sous bassins versants
• Planifier de concert avec les membres du comité de sauvegarde environnemental des visites d’échange avec d’autres comités existants dans la région ou ailleurs.
• Assister le chef de projet dans la soumission des dossiers techniques aux secteurs responsables pour validation ;
• Planifier, exécuter et superviser les travaux pour la correction des ravines par des structures biomécaniques et l’aménagement parcellaire selon la conformité et la norme ;
• Développer des rapports techniques avec les Cadres des Directions Départementales des Ministères essentiels de proximité en regard aux objectifs du programme d’appui de l’Alliance Mondiale contre le Changement Climatique Plus AMCC+.
• Développer de bonnes relations avec les autorités locales (Mairies, CASEC, etc.) ;
• Participer aux différentes réunions périodiques et s’assurer de l’application ou de la mise en œuvre des suggestions/observations faites dans le cadre du suivi-évaluation (interne et externe) ;
• Soumettre des rapports périodiques d’activités, de suivi et de supervision ;
Exécuter toutes autres taches à la demande du superviseur du poste.

Qualifications requises
? Qualification de leadership / gestion
? Diplôme d’études supérieures (minimum BAC + 5) en Agronomie ou autres qualifications pouvant répondre aux exigences du poste ;
? Au moins 5 années d’expériences professionnelles dans la mise en œuvre des projets de développement ;
? Avoir une expérience professionnelle en matière de suivi et évaluation de projet ;
? Parfaite maîtrise du Français et du Créole, à l’oral comme à l’écrit ;
? Très bonne capacité à développer des concepts ;
? Bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment des applications Word, Excel, PowerPoint, R etc.) et d’internet ;
? Forte capacité d’organisation, méthodologie de travail ;
? Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
? Dynamisme et sens de l’autonomie ;
? Esprit de travail en équipe dans un contexte multiculturel et d’insécurité ambiante ;
? Engagement et dévouement à la cause des couches populaires en général et de la paysannerie en particulier
? Expérience antérieure avec Caritas Suisse serait un atout ;
? Expérience en gestion d’équipe

12 mois (avec possibilité de prolongation) Période probatoire de trois (3) mois au cours de la première année.
Salaire compétitif selon la grille salariale en vigueur chez Caritas Suisse.

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae avec adresses de 3 personnes de références
• Copie des diplômes
• Proposition de salaire
• Copie permis de conduire valide
Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test de conduite et l’entrevue.

La date limite de candidature est fixée au 22 janvier 2024 . Les dossiers complets seront étudiés dès que reçus.

Immédiatement ou à convenir

2024-01-22