Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est l’organisation intergouvernementale chef de file dans le domaine de la migration. Elle est attachée au principe selon lequel des migrations qui s’effectuent en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques aux migrants et à la société. Elle œuvre de concert avec ses partenaires de la communauté internationale pour aider à relever les défis opérationnels croissants de la migration, améliorer la compréhension des questions migratoires, encourager le développement économique et social par la migration et préserver le bien-être et les droits humains des migrants. Pour plus d’informations sur l’OIM, veuillez visiter : https://www.iom.int/mission

Contexte:

Sous la supervision générale du chef de mission et sous la supervision directe du Program Manager Migrant Protection and Assistance (MPA), l’Officier National Médical coordonne la mise en œuvre des projets sanitaires à l’OIM et la prise en charge médicale des migrants et des personnes déplacées internes (PDI) sous l’assistance de l’OIM.

RESPONSABILITES ET OBLIGATIONS

En particulier, il ou elle devra:
1. Soutenir le Program Manager MPA dans la mise en œuvre des activités sanitaires dans les projets existants de l’OIM Haiti, conformément aux plans de travail, aux exigences techniques et aux dépenses de ces projets ;
2. Superviser et coordonner la prise en charge médicale des migrants et PDI ;
3. Participer à le développement des procédures opérationnelles standard (POS) pour améliorer et standardiser l'assistance médicale des migrants et PDI ;
4. Identifier les besoins et gaps dans l’assistance médicale aux migrants et PDIs ;

5. Participer à le développement et l’adoption de protocoles d’accords entre les structures sanitaires en Haiti et l’OIM, et entre les partenaires extérieurs et l’OIM, pour une prise en charge optimale des migrants et PDI ;
6. Fournir des suggestions et une contribution technique pour le développement de nouvelles stratégies, de nouveaux projets et de nouvelles activités sur la sante à l’OIM Haiti ;
7. Assister à promouvoir le dialogue, le partage d'informations et la coopération entre les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux sur les domaines de coopération prioritaires de l'OIM ;
8. Rédiger des rapports réguliers couvrant les activités sanitaires de l’OIM ; préparer des contributions pour des séances d'information, des rapports statistiques / narratifs et des informations générales, selon les besoins, y compris les informations spécifiques demandées par les gouvernements et d'autres entités ;
9. Contribuer à la conception, la planification et à la mise en oeuvre d'activités de renforcement des capacités pour les parties prenantes des projets, le gouvernement, la société civile, les communautés, ainsi que le personnel du projet fournissant une assistance directe aux migrants.
10. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualifications et Expériences requises

• Diplôme universitaire en médecine avec deux années d’expérience ou une maitrise en médecine,
• Expérience professionnelle d’au moins deux années dans une agence non- gouvernementale, ou des Nations Unies;
• Expérience dans le domaine des affaires humanitaires, de la préparation aux situations d'urgence, de la protection et des droits de l'homme;
• Expérience de la fourniture d'une assistance directe aux personnes vulnérables;
• Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales, d'autres institutions nationales/ internationales et des ONG, ainsi que dans la région, est un atout;
• Expérience avérée de la supervision du personnel et de la coordination des activités administratives;
• Expérience de la gestion et de l'élaboration de projets et/ou du suivi, de l'évaluation et de l'établissement de rapports ; donateurs (y compris, de préférence, institutions de l'UE et organisations de la société civile);
• La connaissance et l'expérience professionnelle avec les victimes de la traite est un avantage;
• Excellente communication, compétences écrites et verbales ;
• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante;
• Aptitudes interpersonnelles, capacité à s'adapter à une équipe internationale multiculturelle
;
• Bon niveau de maîtrise de l'informatique et de l'application MS Office ;
• Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ;
• Fort sens des détails et de l'exactitude.

LANGUES (Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol)

Excellente connaissance de l’anglais et du français (Oral et écrit).

COMPETENCES:
Le titulaire doit posséder les compétences techniques et de comportements suivants :
Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir la diversité et les différences de culture ; encourager la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d'une manière conforme aux principes / règles et normes de conduite de l'organisation.
• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière compétente et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base :

• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et en temps opportun ; est orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager les connaissances et innover.
• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Compétences managériales:

• Leadership: Donne une orientation claire, montre l'exemple et démontre sa capacité à concrétiser la vision de l'organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel professionnel et de leadership.
• Responsabiliser les autres : Crée un environnement favorable dans lequel le personnel peut donner le meilleur de lui-même et développer son potentiel.
• Instaurer la confiance : Promouvoir des valeurs communes et créer un climat de confiance et d'honnêteté.
• Réflexion et vision stratégiques : Travaille de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l'organisation et communique une orientation stratégique claire.
• Humilité : Dirige avec humilité et se montre ouvert à la reconnaissance de ses propres défauts.

Special Short Term, 9 mois avec possibilité d’extension

Les candidats intéressés doivent envoyer un CV accompagné de trois (3) références et d'une lettre de motivation expliquant pourquoi ils se considèrent comme un candidat approprié pour ce poste. Dans l'objet de votre demande par e-mail, veuillez indiquer votre nom complet et le code de référence de l'avis de vacance de l'OIM. Exemple: Nom du Candidat_SVN2023_094

Seuls les candidats qualifiés doivent postuler et seuls ceux qui ont été pré-sélectionnés seront contactés. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération. Les candidatures doivent être envoyées à SMHTIRecruitment@iom.int

Pas de frais:

L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

2024-01-15