Plan International est une organisation humanitaire et de développement fondée sur les droits qui œuvre pour une vie meilleure pour tous les enfants. Nous sommes indépendants du gouvernement et n'avons aucune affiliation politique ou religieuse.

Notre objectif est de lutter pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité pour les filles.

Nous croyons en la puissance et le potentiel de chaque enfant. Mais ceci est souvent supprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchés. En travaillant ensemble avec les enfants, les jeunes, nos supporters et partenaires, nous nous efforçons pour un monde juste, luttant contre les causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous construisons des partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes actifs dans plus de 70 pays incluant Haïti, ce depuis plus de 50 ans.

Plan International Haïti est à la recherche des candidats (es) qualifiés (es) pour le poste de Child Protection in Emergencies Officer selon les spécifications ci-dessous :

DIMENSIONS DU POSTE

Sous la supervision du Chef de projet, basé aux Gonaïves, le CPiE Officer contribuera au développement et à l’exécution du projet focalisé sur la protection des enfants en urgence. Il collaborera étroitement avec les collègues de programme pour intégrer les mécanismes de Protection de l’enfance dans les autres secteurs (Education, CVA, etc) de Plan international dans la zone d’intervention.
Il / elle devra coordonner avec les autres membres de l'équipe, dans la mesure du possible ; en particulier dans la gestion de la mise en œuvre, intégration d’autres secteurs techniques concernés, afin de garantir une réponse coordonnée, rapide, proportionnée et efficace.

RESPONSABILITES

1. Tâches techniques

• Identifier et appuyer le renforcement des capacités (les rôles, responsabilités, et compétence) des mécanismes communautaires de protection de l’enfance dans la zone d’intervention
• Avec l’appui du CPiE Specialist, développer des outils de formations pour les structures communautaires impliquées dans la mise en œuvre du projet (y compris les objectifs d’apprentissage, agenda d’activités, pré/post-test)
• Avec l’appui du CPiE Specialist, développer un plan de renforcement des capacités du staff du projet et des partenaires sur la PE, VBG, et gestion de cas (les principes directeurs, les étapes, et d’autres standards minimum) et l’appui psychosociale
• Organiser les réunions hebdomadaires/mensuelles de gestion de cas
• Assurer la protection des données et dossiers
• Mise à jour la base de données de gestion de cas
• Faire des analyses mensuelles selon les données de gestion de cas
• Selon les analyses de données, proposer des changements dans l’intervention de gestion de cas avec les spécialistes et chefs des projets
• Partager les analyses des données (quantitative et qualitative) avec les structures communautaires pour informer les choix de sujets pour leurs séances de médiation et sensibilisation
• Faire des audits de dossiers
• Organiser des enquêtes de satisfaction auprès des enfants et leurs familles/tuteurs
• Assurer le fonctionnement de système de référencement à travers la coordination avec d’autres prestataires de service, le plaidoyer, et le renforcement de capacité des autres acteurs


2. Suivi et contrôle
• Concevoir un plan de S&E, veiller à son application et analyser les informations collectées grâce aux outils de suivi-évaluation
• Suivre avec le gestionnaire de base des données, le système de référencement et l’actualisation de la base des données
• Assurer que les ressources ont été utilisées convenablement ;
• Effectuer le rapprochement du flux des dépenses en rapport avec le flux des activités;
• Rédiger les rapports adressés à Plan et aux partenaires du projet;
3. Autres Responsabilités
• S’assurer que les activités entreprises au nom de Plan International Haïti au niveau externe
ou interne sont exécutées en conformité avec les buts de l’organisation et avec les politiques et procédures de Plan International Haïti ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par le Country Director, superviseur direct ou leur délégué ;
• Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

RELATIONS DE TRAVAIL CLES

1. Interne
• Contact élevé avec le personnel de l’équipe de réponse humanitaire (CO & PU)
• Tout le Staff de Plan International Haïti

2. Externe
• Les partenaires intervenant dans le projet
• Les représentations des ministères clés (IBESR, BPM, Protection Civile, etc) et des représentations de l’administration dans sa zone d’Intervention

• Avoir au moins un Diplôme Universitaire (BAC+3) en Sciences Sociales, Economie, Business Administration, gestion de projets ou équivalents
• Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans dans la protection de l’enfant en urgence ou dans un dans un autre domaine similaire ;
• Avoir une expérience avérée dans l’utilisation des outils de gestion de projet ;
• Justifier d’une bonne expérience dans la mise en œuvre des programmes et projets en contexte d’urgence ;
• Excellente capacité de communication,
• Avoir des compétences d’organisation ;
• Avoir des bonnes connaissances des méthodes participatives et de mobilisation sociale ;
• Justifier d’une bonne maîtrise de l’outil informatique (Projet Manager, Word, Excel, Power Point…);
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
• Avoir des bonnes qualités interpersonnelles
• Bonnes connaissances des normes internationales dans les interventions humanitaires ;
• La connaissance du contexte Haïtien, avec une expérience d’ONG International serait un plus.

Lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail, certificat de police.

L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International. Notre organisation est basée sur une culture d'inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.

Nous assurerons l'égalité des chances et ne tolérerons aucune discrimination pour quelque motif que ce soit. Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse et illustre notre engagement envers l'égalité des sexes, les droits des filles et l'inclusion tout en aidant le personnel à adopter de bonnes pratiques, des attitudes positives et des principes d'égalité des sexes et d'inclusion.

Seuls les candidats (es) dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.

2024-01-07