Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières (AVSF) a pour but d’agir pour le développement rural en appui aux agricultures paysannes dans des régions défavorisées et de contribuer à des actions de plaidoyer au Nord et au Sud en faveur de ces agricultures.
En effet, avec l’aire financière d’une part, de CD92 AVSF exécute, depuis 2017, au niveau de la Grand’Anse le programme PROCACAO et d’autre part avec l’aide financière de l’Affaire mondiale Canada et de l’Ambassade suisse, elle est en charge d’un projet de Revalorisation du jardin créole sous le leadership des jeunes et des femmes dans le Sud d’Haïti (JADEN KREYOL/PROFISUD). Dans le cadre de ces deux projets, AVSF souhaite recruter un.e coordonnateur.trice pour le volet Grand-Anse.

Responsabilités générales

1. Participer dans la définition de la stratégie globale d’intervention dans la Grand’Anse et la formulation de la proposition du prochain programme PROCACAO dans la Grand’Anse ;



2. Élaborer le plan opérationnel 2024 pour le programme PROCACAO dans la Grand’Anse ;



3. Assurer la cohérence des interventions de PROCACAO et Jaden Kreyòl/PROFISUD (d’AVSF en general) dans la Grand’Anse



Responsabilités détaillées ou spécifiques



4. Piloter la mise en œuvre des activités du projet (Renforcement des capacités techniques du réseau et de ses membres)

a. Fournir un encadrement fonctionnel et animation aux dirigeants de coopératives et aux Conseillers Techniques Agricoles ;

b. Piloter le dispositif de régénération des parcelles (taille, greffage, plantation, fertilisation);

c. Renforcer les capacités techniques et organisationnelles des brigadiers.ères, maîtres greffeurs et agents de suivi;

d. Dynamiser les échanges entre producteurs.trices et la diffusion des techniques dans les séances de formation en plein champ;

e. Accompagner les Techniciens.ennes et Responsables de coopératives partenaires dans l’installation de parcelles démonstratives de rénovation ou de réhabilitation de plantations de cacao ;

f. Mettre en place un système de suivi technico-économique des parcelles des producteurs.trices ;

g. Renforcer les capacités techniques des brigadiers.ères sur les techniques de taille, sélection de bourgeons, greffage, identification de maladies, identification de plantes élites, préparation et application de compost et de biol, transplantation de plantules, suivi technico-économique des producteurs.trices;’

h. Réaliser les champs-écoles pour diffuser les itinéraires techniques liés a la régénération et/ou réhabilitation des parcelles cacaoyères ;

i. Superviser la maîtrise d’œuvre des travaux de construction et réhabilitation des infrastructures financées par les projets au niveau de la Grand’Anse ;

j. Réaliser les formations pour les Conseillers Techniques Agricoles en vue de renforcer leurs rôles et leurs capacités méthodologiques d’animation au niveau des ASL ;

k. Accompagner la responsable de qualité dans la mise en place d’un système de planification et organisation de la récolte au niveau des assemblées locales ;

l. Organiser la formation aux producteurs.trices pour l’optimisation de la gestion de la qualité du cacao au niveau de la récolte dans les jardins cacaoyers ;

m. Former les producteurs.trices sur les exigences et implications des règlements biologiques applicables de sorte qu’ils puissent se conformer aux exigences des marchés BIO et de cacao de qualité ;

n. En collaboration avec les Conseillers Techniques Agricoles, sensibiliser les élus et les contrôleurs internes et responsables ASLs sur les principes de production biologique ;

o. Assurer les formations sur les pratiques de récolte pour un cacao de qualité ;

p. Former les responsables qualité et employés impliqués dans le traitement du cacao aux pratiques et procédures post-récolte et au contrôle qualité du cacao ;

q. Former les responsables de qualité aux pratiques et procédures post-récolte et au contrôle qualité du cacao ;

r. Participer à l’audit BIO et à l’élaboration du plan d’Actions correctives post-audit en collaboration avec les Conseillers Techniques Agricoles et l’équipe technique de la coopérative ;

s. Participer au suivi de la mise en place des actions correctives post-audit en collaboration avec les Conseillers Techniques Agricoles et l’équipe technique de la coopérative ;





B. Appui au réseau REKOKAGA et á ses coopératives membres dans la bonne gouvernance, renforcement organisationnel et les Certifications.



- Aider le réseau et les coopératives à définir des plans d’actions à les appliquer et à les suivre ;

- Aider le réseau et les coopératives à définir leurs besoins de formation en matière de bonne gestion et de la gouvernance, à définir un plan de formation et à identifier des instructeurs et les moyens pour donner ces formations ;

- Aider le réseau et les coopératives à intégrer dans leur agenda et à réaliser sur une base régulière les réunions prévues dans leurs règlements internes, ;

- Accompagner le réseau et les coopératives à renforcer leurs capacités de négociation avec tout acteur de la filière ou non ;

- Accompagner le réseau et les coopératives à identifier des moyens et activités économiques pouvant les aider à diversifier leur portefeuille ;

- Assurer une assistance technique aux producteurs.trices sur la conduite de parcelles et l’application des principes de production biologique;

- Accompagner le réseau REKOKAGA et ses membres dans leur réflexion stratégique visant leur renforcement institutionnel ;

- Accompagner le processus de dynamisation des ASL par la diversification et le renforcement de leur rôle comme « groupes locaux de développement » ;

- Accompagner le réseau et les coopératives de producteurs.trices de cacao de base dans l’actualisation de leurs statuts, leurs règlements internes et vulgarisation auprès des membres ;

- Accompagner le réseau et les coopératives de producteurs.trices de cacao de base dans leur processus de légalisation ;

- Organiser des réunions d’informations directes entre dirigeants.es et chaque ASL pour faire le point avec eux sur la situation de l’organisation dans ses différentes dimensions et les préoccupations et demandes des membres ;

- Accompagner le réseau et les coopératives dans l’organisation des Assemblées Générales annuelles ;

- Appuyer le réseau et les coopératives de producteurs.trices de cacao de base à participer dans la démarche initiée pour la mise en place d’une Plateforme Nationale de Producteurs.trices de cacao avec d’autres réseaux et coopératives au niveau local et de création d’alliances stratégiques au niveau local et international ;

- Accompagner le réseau dans la mise en place et le fonctionnement des différentes instances prévues dans ses statuts et règlements internes,

- Participer à l’établissement pour chaque coopérative d’une base de données traitant des informations sur ses membres (noms, prénoms, adresse, nombre de parcelles, référence géographique des parcelles, superficie des parcelles, caractéristiques des parcelles, les voisins, les rendements obtenus au niveau de chaque parcelle etc.) et en faire l’actualisation régulièrement

- Avec l’appui de la responsable EFH, aider le réseau et ses membres à définir et mettre des mesures de renforcement de la participation des femmes et des jeunes dans la vie associative, les sphères décisionnelles et la gestion des activités économiques;

- Constituer une base de données pour chacun des projets regroupant l’ensemble des données générées par les interventions de chacun des projets PROCACAO, Jaden Kreyòl/Profisud tout autre projet à venir en prenant en compte la sexospécificité et la juvénilité des producteurs.trices.





B. Appui aux coopératives dans l’investissement en infrastructures

En collaboration avec le Coordonnateur du PROCACAO Haïti, le Responsable du projet Jaden Kreyòl/Profisud et l’ingénieur Responsable d’infrastructure d’AVSF veiller et superviser la bonne application des normes de construction des coopératives partenaires.



C. Suivi évaluation, rapportage, capitalisation

t. Mettre en place et mettre en œuvre le système de suivi évaluation (collecte de données, actualisation des outils…) et réaliser l’IRI, PRC et SYSE pour les partenaires concernés.

u. Planifier et élaborer les rapports techniques et autres rendus, dans le respect des normes, procédures et délais des différents bailleurs, tout en veillant à leur cohérence avec les rapports financiers.

v. Assurer la gestion des connaissances et la capitalisation de l’expérience.

w. Superviser le travail de l’équipe technique du réseau et des coopératives partenaires.



D. Gestion des ressources

x. S’assurer de la bonne gestion des ressources financières et des biens des projets PROCACAO et Jaden Kreyol/PROFISUD en coordination avec l’équipe administrative (Gestionnaire Comptable du projet), via notamment le suivi budgétaire et la validation mensuelle des affectations techniques des dépenses.

y. Participer à la préparation des outils financiers (budgets, demandes de trésorerie, suivi budgétaires, rapports financiers) en concertation avec le Gestionnaire comptable du projet ;

z. Formuler des demandes de cofinancement.

aa. Faciliter le travail des Conseillers Techniques de Jaden Kreyòl/Profisud (Conseiller Technique Gouvernance Territoriale Développement Entrepreneurial, Conseiller Technique Développement Entrepreneurial Dynamique collective, Conseillère Technique EFH) dans leurs interventions auprès des coopératives partenaires et autres acteurs de terrain.



E. Délégation

bb. Travailler sous la supervision directe du Coordonnateur du PROCACAO Haïti et du Responsable du projet Jaden Kreyòl/Profisud.

cc. Représenter AVSF dans des rencontres organisées à Port-au-Prince ou en province en lien avec les programmes et/ou relatives à son domaine de compétence.

dd. Sur sollicitation du Coordonnateur du PROCACAO Haïti et du Responsable du projet Jaden Kreyòl/Profisud, rédiger des articles et autres notes de capitalisation.

ee. Participer au travail de prospection concernant de nouvelles interventions.

ff. Présenter les projets PROCACAO et Jaden Kreyòl/Profisud aux nouveaux partenaires du projet et aux autorités locales du département ;

gg. Rechercher et développer des synergies avec d’autres acteurs intervenant dans la filière cacao ou tout autre domaine en lien avec les interventions des projets PROCACAO et Jaden Kreyòl/Profisud.

hh. Travailler en étroite collaboration avec la représentation du Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural ainsi que ses structures déconcentrées dans le département.

ii. Entretenir des relations de proximité avec les autorités locales et s’assurer de leur présence aux rencontres et toute autre activité des projets PROCACAO et Jaden Kreyòl/Profisud ou d’AVSF qui le nécessitent.



jj. Sur sollicitation du Coordonnateur du PROCACAO Haïti et du Responsable du projet Jaden Kreyòl/PROFISUD, réaliser toute tâche/mission ponctuelle en lien avec les activités de AVSF en Haïti.

kk. Participer aux réunions et activités de l’équipe AVSF Haïti.

PROFIL DU CANDIDAT
Formation
- Licence universitaire en agronomie, agroéconomie ou toute autre discipline
Connexe aux exigences ;
- Bonne connaissance des systèmes agroforestiers
- Bonne maitrise du Français et du Créole (Ecrit et parler) ;
- Bonne utilisation des outils et logiciels bureautiques.
- Bonne capacité rédactionnelle de rapport technique
- Bonne capacité d’appuis des organisations de base
- Bonnes connaissances dans la structuration de filières agricoles

Expériences
- Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans les projets de développement
- Bonne compréhension des théories et des enjeux actuels du développement durable des chaines de valeurs.
- Expérience substantielle de travail en partenariat (autorités locales, organisations locales, institutions étatiques),
- Expériences dans l’utilisation d’outils de planification, de suivi et d’évaluation
- Un minimum de 3 ans d’expérience de travail avec des acteurs de chaines de valeur cacao, en particulier les coopératives agricoles
- Avoir une bonne capacité de conceptualisation, d’analyse, de synthèse et de promouvoir des solutions ;
- Expérience de travail dans la gestion budgétaire et le montage de projet de développement
- Disponibilité à travailler en milieu rural pour développer une proximité avec les partenaires de terrain

Coordonnateur.trice Programme volet Grand’Anse sera logé au bureau du projet à Dame-Marie

? Poste à plein temps, basé à Dame-Marie avec des déplacements dans le Sud et à Port-au-Prince

Dossier à soumettre :
- Lettre de motivation
- CV
- Un rapport technique rédigé
- Diplômes

2023-12-27