Le Programme d'Appui à la Rentabilisation de l'Elevage (PARE) de l'USAID/Haïti, mise en œuvre par Land O'Lakes Venture37 pour une durée de cinq (5) ans, vise à améliorer les capacités de résilience pour permettre aux ménages et aux communautés de résister aux chocs et aux stress récurrents, tout en les aidant à connaître une sécurité alimentaire accrue. Le but du PARE est d'accroître la résilience des ménages et des communautés dans les zones de résilience du Nord et du Sud par l'amélioration du système de marché du bétail. Ses trois principaux objectifs sont les suivants :




Améliorer la productivité du secteur de l'élevage dans les zones de résilience ;
Accroître l'accessibilité des intrants et des services dans le système de marché du bétail ;
Améliorer le marketing et l'engagement du secteur privé dans le secteur.


L'approche consiste à faire progresser les systèmes de marché de la production animale (bovins, volailles, chèvres, moutons, œufs et produits laitiers) et à diversifier les revenus afin d'accroître la résilience des communautés dans deux Résilience Focus Zones (RFZ) - l'une est située dans la région du sud (département du sud) et l'autre dans certaines parties du nord (départements du nord, du nord-est et du plateau central). L'activité portera sur les principales opportunités et contraintes pour accroître la productivité du bétail, faciliter l'engagement du secteur privé et gérer les considérations liées à l'environnement et aux ressources naturelles. PARE s'appuiera sur les leçons tirées des activités antérieures financées par l'USAID et d'autres bailleurs de fonds et coordonnera étroitement avec les programmes existants et planifiés de l'USAID et d'autres partenaires de développement et s'alignera sur les priorités du gouvernement d'Haïti.

À propos de l'organisation :

Land O'Lakes Venture37 est un organisme à but non lucratif (501(c)(3)) qui s'engage à aider les communautés du monde entier à bâtir des économies en renforçant l'agriculture locale, en aidant les agro-industries à créer des emplois et en reliant les agriculteurs aux marchés. Depuis 1981, elle a mis en œuvre plus de 315 programmes intégrés de développement du secteur laitier, de l'élevage et des cultures dans près de 80 pays - créant un impact durable en reliant les agriculteurs, les entreprises et les secteurs public et privé dans des contextes locaux et mondiaux. L'affiliation de longue date de Land O'Lakes Venture37 avec Land O'Lakes, Inc. la distingue. Land O'Lakes, Inc. est l'une des plus grandes coopératives américaines appartenant à des agriculteurs. Elle soutient la mise en œuvre du projet Land O'Lakes Venture37 avec près de 100 ans d'expertise dans les domaines des produits laitiers, de la nutrition animale, des intrants agricoles et des connaissances et technologies agricoles. Cela confère aux projets de développement de Land O'Lakes Venture37 une vision globale unique de l'agriculture, de l'alimentation et du pouvoir des systèmes de marché qui fonctionnent bien. Land O'Lakes, Inc. soutient ces efforts dans le cadre de son objectif d'entreprise consistant à nourrir le progrès humain chez nous et dans le monde entier.

Le Gardien est responsable du nettoyage et de l’entretien de la cour du bureau, de la propreté du bâtiment, du nettoyage des bureaux et des toilettes quotidiennement. Il s’assure que les portes sont ouvertes tous les matins et correctement fermées le soir.



Ce poste est placé sous la supervision du Specialiste Ressources Humaines et Administration.




Responsabilités principales :

Gérer l’entretien régulier des espaces extérieurs, des jardins et des parkings, en veillant å ce que tout se passe bien et de manière agréable ;
Nettoyer les zones désignées du bâtiment (dépoussiérer, passer l'aspirateur, passer la serpillière, nettoyer les bouches d’aération des plafonds). Assurer le nettoyage quotidien des locaux, y compris des toilettes. Assurer la propreté et l’hygiène du bâtiment et de ses abords ;
Effectuer des réparations mineures, telles que changer les ampoules et réparer les fuites. Informer son superviseur de tout défaut ou de toute réparation nécessaire ;
Débarrasser les ordures et préparer les poubelles ;
Gérer les stocks de produits d'hygiène (y compris le papier hygiénique, le savon, etc.).
Transmettre les commandes au superviseur selon la procédure établie ;
Contrôler le niveau du réservoir de carburant du générateur. Veiller au bon fonctionnement des générateurs et des pompes à eau (démarrage, arrêt, enregistrement des heures de fonctionnement et de l'entretien) ;
Fermeture quotidienne des bureaux. Vérifier que les portes et les fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes lorsque le personnel quitte les locaux ;
Veiller à l’utilisation correcte des extincteurs et connaitre leur emplacement.

Savoir lire et écrire
Détenir une pièce d’identité valide
Capacité à marcher, communiquer, se déplacer librement, soulever et porter jusqu'à 30 kilos sur des distances modérées.
La maîtrise de la langue créole est requise.
Capacité à travailler en dehors des heures normales de travail.

Une connaissance pratique du français et de l'anglais est souhaitable ;
Un excellent sens du contact relationnel ;
Faire preuve de rigueur et d'un grand professionnalisme au travail.

La durée initiale de la mission est de douze (12) mois incluant une période d'essai de 3 mois. Le contrat pourra être renouvelé si les performances sont jugées satisfaisantes.
Le Gardien sera basé dans les bureaux de Land O Lakes Venture37 au Cap-Haïtien.

Le dossier de candidature doit comporter le CV et la copie d'une pièce d’identité valide.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucun appel téléphonique ne sera accepté.




Land O'Lakes Venture37 ne vous demandera jamais d'informations personnelles identifiables, et nous ne demanderons jamais d'argent ou de paiement pendant le processus de recrutement ou d'emploi.




Land O'Lakes Venture37 est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et une organisation qui s'efforce d'aider les communautés mondiales à prospérer grâce à l'agriculture. Nous considérons tous les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap ou du statut d'ancien combattant, entre autres facteurs. Notre culture valorise la diversité des voix. Alors, faites-nous part de vos expériences uniques, de votre style de travail et de vos rêves - ils ne feront que nous rendre plus forts.

2023-12-22