Objectif Global du Poste

L’initiative intitulée FAMKAD (Fanm Kanpe Ak Diyite – Femmes et filles debout avec dignité pour nos droits sexuels et reproductifs) vise à améliorer l’exercice du droit à la santé des Haïtiennes et des Haïtiens, particulièrement à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (SDSR) des femmes et des adolescentes. Elle sera mise en œuvre au niveau départemental dans le Sud-Est et au niveau national à Port-au-Prince (PaP), sur une période de quatre ans, par un consortium de trois organisations canadiennes.
L’initiative utilisera une approche multisectorielle, basée sur deux composantes : 1) le renforcement du continuum de soins, intégrant la participation des détenteurs et détentrices de droits, dont les organisations de la société civile (OSC), particulièrement les organisations de défense des droits des femmes et des adolescentes, et les communautés, par le développement et l’offre d’un ensemble de services et de soins de santé sexuelle et reproductive (SSR) respectueux des droits, adaptés à l’âge et aux genres pour les adolescentes et les femmes et gérés selon des principes de gouvernance inclusive; et 2) la mobilisation sociale active des parents, hommes, adolescents et leaders d’opinion, et le renforcement des connaissances en matière de SDSR des femmes et des adolescentes en vue d’assurer une transformation sociale positive dans les zones ciblées, d’une part; et, d’autre part, le renforcement de la capacité des organisations de la société civile (OSC) à faire efficacement la promotion des DSR à l’échelle nationale et internationale, à fournir des services respectueux des DSR et de l’égalité des genres (EG) et à accompagner les victimes de violences basées sur le genre (VBG) dans leurs efforts de réclamer la mise en œuvre de leurs DSR.

Le facilitateur (trice) communautaire travaille au sein du projet pour contribuer à l’objectif global tout en renforçant les capacités institutionnelles de l’etat haitien». Basé sur le terrain, elle/il est supervisé (e) par le Manager de projet. Le faciliteur (trice) communautaire contribue à l’atteinte des résultats du programme dans sa zone d’affectation.

Il/elle est responsable des activités de sensibilisation, de la facilitation et de l’animation du processus consultatif; de l’encadrement des acteurs communautaires dans la conduite des activites de terrain; de la participation des differentes parties prenantes notamment les femmes en particulier; l’accompagnement des organisations de la societe civile (OSC);

Sa fonction comprend la formation et l’encadrement des groupes en vue de leur autonomisation (l’organisation interne et la gestion de leurs activités). Il/Elle assurera la planification, l’exécution et le suivi régulier des activités, de concert avec les groupes, les associations, les partenaires et les responsables des autres secteurs/composantes de CARE.

Il/elle coordonne les activités de suivi et d'évaluation auprès des bénéficiaires et des partenaires. Il/elle contribue au développement des outils et supporte le staff de terrain dans la collecte – l’analyse et le rapportage des données. Il/elle informe son superviseur des défis et contraintes relevés dans le cadre de son travail.

Responsabilités et tâches

Travailler à la mise en œuvre des activités de programme en assurant des services de haute qualité, et l’atteinte des résultats attendus.
1. Participer dans l’élaboration du plan de mise en œuvre des activités du projet.
2. S’assurer du respect de la qualité des réalisations de terrain
3. S’assurer que ses planifications (IOP, calendriers) conduisent aux résultats attendus.
4. Agir en tant que liaison entre les différentes organisations locales, les représentants gouvernementaux et les bénéficiaires.
5. Participer à l’information-sensibilisation sur le projet;
6. Contribuer à la facilitation et à l’animation du processus consultatif;
7. Faciliter les activités du projet dans sa zone d’affectation;
8. Encadrer les acteurs communautaires dans la conduite des activites de terrain
9. Encourager la participation en général et celle des femmes et filles victimes en particulier;
10. Produire un rapport mensuel d’activités

Encadrement et renforcement de capacités
1. Soutenir le sens de leadership des participants au projet afin de maximiser leur accompagnement.
2. Assurer la liaison avec les autorités locales (CASEC, ASEC) et contribuer au renforcement de capacités des organismes de la société civile.

Contribuer à la mise en place et de l’utilisation d’un système de reportage de
Haute qualité basant sur les résultats obtenus.
1. Contribuer à l’organisation, la collecte et la restitution des données et autres informations pertinentes générées au niveau de sa zone d’intervention.
2. Rédiger de rapports mensuels suivant le canevas en vigueur.
3. Participer aux études, présentations et au développement de nouvelles initiatives selon les besoins.
4. S’assurer que la reddition de compte se fait au profit des bénéficiaires et partenaires du programme.
5. Prendre en charge les outils et les matériels de rapportage périodique des données et autres informations dans le cadre du programme.

Participer à tout processus de collecte de données de suivi- alimentant toutes les bases de données du programme
1. Assurer la collecte des données pour l’alimentation du système M&E du programme.
2. Planifier/établir un calendrier et réaliser la collecte régulière (mensuelle, trimestrielle, etc.) des données en utilisant les outils appropriés (le logiciel)
3. Participer aux sessions de formation sur l’utilisation des outils et matériels de collectes de données dans le cadre du projet
4. Prendre en charge les outils et les matériels de collectes de données dans le cadre du projet;
5. Participer à toutes les enquêtes du projet..


Développer et participer au développement d’approche programme de CARE Haïti et des stratégies d’intégration et de partenariat
1. Assurer l’intégration systématique de genre et gouvernance/redevabilité et de protection dans le programme.
2. Représenter le programme dans les tables de concertation et regroupements au niveau de sa zone d’intervention

Assumer toute autre responsabilité selon les besoins de la Mission ou la coordination du projet
1. Accomplir toutes autres tâches sur demande et au bénéfice de la Mission.
2. Adhérer aux valeurs épousées par la communauté internationale au regard de l’égalité et des droits des femmes

Aider à la Préparation et Réponse aux Situations d’Urgence
1. Participer à toutes les activités de planification et d’évaluation de besoins en situation d’urgence.
2. Prendre part dans toutes activités visant la coordination d’actions pour la réduction des risques au niveau local.

Qualifications (Savoir-faire)
• Diplôme universitaire en sciences humaines et sociales, ou autres domaines connexes
• Avoir 2 ans minimum d’expérience dans le domaine de développement, de la participation communautaire,
• Expériences dans le renforcement de capacités des acteurs locaux et des approches axées sur les communautés.
• Très bonne expression orale et écrite en français et en créole (anglais souhaitable).
• Sens aigu de leadership, d’autonomie et de discrétion.
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de façon rapide.
• Haute capacité à planifier et organiser, et de suivre l’exécution des plans d’activités.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Capable de travailler sous pression
• Être flexible et capable de s’adapter à des conditions de travail en milieu rural et urbain
• Expérience de travail dans l’autonomisation de femmes/filles et/ou l’intégration d’égalité de genre souhaitable.

Compétences transversales

? Très bonnes capacités organisationnelles et de planifications des activités ;
? Capacité de gérer des programmes serrés et de respecter des deadlines
? Etre capable d’analyser une situation et ses enjeux
? Bonnes capacité à émettre des recommandations techniques et proposer des solutions
? Très bonne capacité d’écoute et de dialogue synthétique et précis
? Capacité d’exprimer clairement ses idées par oral et par écrit
? Superviser le travail de ses équipes, Avoir le sens de la responsabilité et Etre rigoureux,

Compétences
• Mettre en pratique les valeurs de CARE: Transformation, Intégrité, Diversité, Egalite, Excellence
• Faire preuve de leadership, d’autonomie et de discrétion.
• Compréhension, valorisation et internalisation des concepts d’égalité hommes/femmes et capacité pour faire des programmes transformatifs en lien à l’aspect genre.
• Planification et organisation: Développer les plans d’actions pour assurer que le travail du projet soit complété efficacement en conformité avec les valeurs fondamentales de CARE.
• Résolution des problèmes en forme proactive: Capable de prendre des décisions dans des situations difficiles et de résoudre des problèmes.
• Collaboration: Travailler efficacement et en collaboration avec d'autres vers des objectifs communs; établir et maintenir des relations de travail basées sur les valeurs de CARE.
• Capacité à faire respecter les règlements de la Mission et les procédures administratives.
• Etre capable de piloter une moto

Autorité/Autonomie
Le facilitateur (trice) communautaire est supervisé(e) par le Manager de projet. Elle/il contribue grandement à l’implémentation de la programmation relative aux résultats attendus pour sa zone d’intervention.
CI principles 2 - La sureté et la sécurité sont la responsabilité de chacun au sein de CARE International. Les employés de CARE ont l’obligation de les respecter en tout temps
CI principles 4 – Les décisions en matière de sureté et sécurité sont prises selon des mécanismes décisionnels claire et selon une répartition non-équivoque des responsabilités.

Contacts/Relations clés

Elle/il collabore étroitement avec son superviseur immédiat, et aussi avec tout le personnel du projet. Elle/il doit avoir de bons rapports avec le staff au bureau de terrain, les partenaires et les différents prestataires de service. La/le titulaire du poste doit maintenir et renforcer l’image de CARE auprès des partenaires locaux, spécifiquement lors de l’exécution des tâches relevant de ses fonctions.

Conditions de travail
Le/la titulaire du poste est basé sur le terrain. Cependant il peut lui être demandé selon les besoins du programme d’intervenir dans une zone qui n’est pas sa zone d’affectation.
L’ Agent de Terrain Facilitateur-trice communautaire appui les activités M&E dans sa zone d’affectation.
L’Agent ou Facilitateur-trice Communautaire doit avoir un sens aigu de responsabilité et une grande capacité à travailler en équipe.

Une lettre de motivation en spécifiant le nom du poste
CV à jour
Copies de diplômes
Certificat d'emploi.

Il est porté à la connaissance de tous que CARE ne passe par aucun intermédiaire pour recruter son personnel.
Méfiez-vous des gens qui vous feraient des propositions d’emploi en notre nom.

Les candidatures féminines sont très en couragées!

Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

2024-01-09