Care 2 Communities (C2C), dont l’objectif est de fournir des soins de haute qualité à un prix abordable aux personnes vivant dans les communautés desservies recherche recherche une (1) personne hautement qualifiée pour le poste d’infirmier-ère superviseur-euse au Programme de Santé Reproductive. C2C offre des soins de santé primaire en Haïti en partenariat avec le MSPP.
C2C recherche une (1) personne enthousiaste et passionnée à l’idée d’améliorer la santé de la communauté, intéressée à travailler comme infirmière superviseuse du volet de santé reproductive aux côtés de la Gestionnaire des Programmes et qui manie aisément la technologie (tablettes électroniques, Ordinateur, Téléphones intelligents etc.). Cette personne devra bien maîtriser les programmes prioritaires du Ministère de la Santé Publique (MSPP) : Vaccination, Tuberculose, Malaria, Nutrition, Planification Familiale, Santé Reproductive etc. Ce poste à temps plein nécessite des déplacements continuels sur le terrain, pour lesquels le candidat retenu ne devrait avoir aucune contrainte.

Responsabilités spécifiques:
1. Assurer la supervision des équipes liées au programme : Pairs éducateurs – Promoteurs de PF longue durée – infirmière de PF;
2. Etablir une communication étroite avec le staff communautaire en assurant le suivi immédiat pour toute coordination d’acceptation ou de prise en charge liée à la PF;
3. Assurer la performance et la qualité continues des services de PF en émettant des critiques constructives et en proposant des stratégies innovantes pour le programme;
4. S’assurer de la réalisation des séances d’éducation sexuelle et reproductive au niveau des écoles;
5. S’assurer de la réalisation des activités du programme suivant le calendrier établi;
6. Avertir rapidement la Gestionnaire des programmes de tout problème confronté sur le terrain, allant au-delà de ses limites d’intervention.

Tâches mensuelles:
1. Coordonner toutes les activités scolaires liées au programme SSR;
a) supervision des séances de SSR dans les écoles;
b) réalisation du pré et post test;
c) évaluation des moniteurs;
d) suivis de la dispensation des cours selon les modules du cursus;
e) vérification de la régularité des cours et de la présence des participants;
2. Préparer et vérifier les horaires de travail du staff de promotion de PF incluant les lieux et sujets d’éducation;
3. Vérifier la documentation des données sur le système électronique;
4. Préparer les rapports mensuels des activités du programme;
5. Analyser les rapports mensuels des activités de PF de longue durée en collaboration avec la gestionnaire des programmes afin de formuler des recommandations au staff des promoteurs;
6. Assister la gestionnaire des programmes dans la réalisation les différentes planifications liées à la coordination efficace des activités du programme;
7. Participer aux rencontres mensuelles de staff afin de discuter des difficultés rencontrées sur le terrain, du niveau performance obtenu, de nouvelles tâches et activités, de formation continue;
8. S’assurer de la disponibilité des intrants/outils nécessaires à la réalisation des activités du programme.

Support aux cliniques:
1. S’assurer du remplissage correct des outils de gestion du programme
2. S’assurer de l’application des normes relatives au programme de SSR
3. S’assurer de la mise en application des recommandations de C2C et du MSPP
4. Participer à l’évaluation du staff mis sous sa supervision
5. S’assurer de l’encadrement et de l’orientation de moniteurs au niveau des écoles
6. Participer à l’évaluation de l’avancement du programme

Exigences:
- Au moins 3 années d’expérience de travail précédente dans une institution de santé ou organisation;
- Expérience préalable en matière de supervision;
- Capacité et volonté de travailler dans la communauté, sur le terrain et de se déplacer dans des zones reculées et parfois à pied;
- Capacité et volonté de respecter les heures de travail de la clinique;
- Capacité et volonté de faire montre d’équité lors les discussions politiques et religieuses au sein de la communauté;
- Très bonne capacité à utiliser la technologie. L’aptitude à l’utilisation des tablettes, de l’ordinateur et d’un téléphone intelligent est fondamentale pour ce poste;
- Un grand souci du détail est essentiel pour la bonne gestion des rapports et des informations relatives au poste;
- Capacité à être multitâche et à être débrouillard dans un environnement en rapide et constante évolution;
- Discrétion à toute épreuve en lien à la position, y compris les informations confidentielles, vues et entendues;
- Capacité à travailler de façon constructive au sein d’une équipe multidisciplinaire et de façon indépendante au besoin;
- Être ouvert au changement et à l’exécution de nouvelles tâches lorsque demandé.

Qualifications requises:
- Diplôme universitaire - de préférence en santé;
Licence de fonctionnement;
- Avoir au moins 2-3 ans d’expérience de travail avérée en soins de santé primaires y compris avec des capacités de supervision (les CV sans expérience de travail seront automatiquement refusés);
- Être un/une excellent(e) chef d’équipe avec la capacité de superviser, gérer et discipliner les membres du personnel communautaire tout en collaborant avec eux et en maintenant un bon environnement de travail;
- Avoir de solides compétences en communication et en relation humaines;
- Capacité à parler couramment le français et le créole;
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels Microsoft Word, Excel et PowerPoint et Google drive y compris de nouveaux logiciels;
- Avoir une attention exceptionnelle aux détails;
Capacité à s'adapter facilement aux changements et à un environnement de travail rapide;
- Capacité de maintenir une excellente relation avec les communautés partenaires et les représentants des communautés;
- Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs tâches et résoudre des problèmes;
- Volonté d'être flexible et ouvert à de nouvelles responsabilités, de nouvelles taches, de nouveaux projets;
- Capacité à aller sur le terrain 80% du temps.

-La personne choisie pour ce poste sera basée dans le Département du Nord. Le poste nécessite des déplacements fréquents vers les communautés suivantes : Camp-Coq, Bas-la-Coupe, Bas-Limbé, Bayeux, Savanette, Roche-Plate et Cité Chauvel

-L’horaire de travail est du Lundi au Vendredi de 8h à 16h (travail occasionnel le week-end)

Le dossier de candidature doit contenir un CV avec 2 références, une lettre de motivation et toute pièce justifiant les expériences acquises. Les demandes sans lettre de motivation ne seront pas prises en considération. Le/La candidat (e) doit écrire une lettre de motivation qui explique pourquoi il/elle aimerait travailler pour C2C et comment il/elle serait un atout pour notre équipe communautaire.

2023-12-31