Liderar el personal de ventas de forma eficiente y eficaz para generar un volumen y facturación rentable, interactuando armónicamente con las áreas de soporte y administrativas.

1. Gestionar y cumplir los objetivos establecidos de los principales indicadores comerciales: cobertura por formato, efectividad de ventas, presupuestos de descuentos y bonificaciones, compra cero, etc.
2. Formular el plan de ventas mensual y semanal para alcanzar el objetivo de volumen y facturación en cada categoría.
3. Revisar y proponer ajustes a la cuota de ventas mensual del centro operativo y de cada supervisor y vendedor definido por la gerencia.
4. Analizar con la frecuencia que se requieran las variables del mercado de las marcas en las categorías donde se compite así como los aspectos sociales, económicos y climáticos que impactan el negocio.
5. Validar el cálculo de los incentivos variables del equipo de ventas a su cargo.
6. Liderar el comité interno del centro operativo, el cual estará conformado por el Supervisor de Distribución, Contador, Encargado de Almacén, Seguridad Interna y Gestión Humana. Debe realizarse con periodicidad no mayor de 15 días atendiendo asuntos de interés común facilitando su solución y remitiendo acta a los líderes de las áreas competentes.
7. Responsables de la disponibilidad y productividad que generan los activos promocionales (neveras) y publicitarios (letreros y vallas).
8. Mantener actualizado el maestro de clientes, solicitar la activación o desactivación oportunamente a la Jefatura de Distribución.
9. Gestionar el control de las cuentas por cobrar, faltantes de distribución, cuadre de almacenes y despacho a tiempo a los clientes.
10. Tener contacto permanente con el mercado y realizar labores de acompañamiento y seguimiento a todo su equipo.
11. Responsable de gestionar el desarrollo personal y profesional de los miembros de su equipo, identificando oportunidades de mejoras y fortalezas.
12. Asegurar la gestión de capacitar, entrenar, motivar y liderar a sus equipos de colaboradores diariamente.

Formación Académica: Egresado Universitario Administración de Empresas/Mercadeo/Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
Experiencia Laboral: Mínimo contar con 2 años ejerciendo la función de Supervisor de Ventas en ISM.
Conocimientos Informáticos:
Manejo de Office 365 y aplicaciones para smartphone, Microsoft Teams ,Zoom,tambien valoramos conocimientos del sistema SAP.
Liderazgo y dirección de equipos
Introducción al análisis financiero
Pensamiento lógico en la toma de decisiones
Marketing Estratégico Trade marketing Capacidad de Análisis Estratégico
Requerimientos DESEABLES: Licencia de Conducir categoría 2
Dominio del idioma español hablado/escrito .

Flota, Computadora y otros materiales de trabajo.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional y trabajar en campo.
Horario, se trabaja de Lunes a Sábado.

Para ser tomado en cuenta, el expediente debe tener: CV, Carta de motivación, Titulo Universitario, etc.

Tomaríamos en cuenta solo las candidaturas que respectan el protocolo.

Nota: Solamente, los candidatos preseleccionados serian contactados para entrevistas.

2023-12-13