À propos de CRS:
Catholic Relief Services est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d'intervention d'urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. CRS a commencé à travailler en Haïti en 1954.

À propos du projet :
Catholic Relief Services (CRS) mettra en œuvre une réponse de 15 mois pour répondre à la détérioration de la sécurité alimentaire et des conditions de nutrition parmi les populations vulnérables dans le sud-est d'Haïti, ainsi que pour réduire les vulnérabilités aux chocs futurs qui affectent finalement la sécurité alimentaire, tels que les ouragans, les tremblements de terre et la sécheresse. L'augmentation des besoins est le résultat des effets cumulés de multiples chocs externes qui ont abouti à l'un des environnements d'insécurité alimentaire les plus aigus au monde, et comprend une instabilité économique et politique prolongée, le changement climatique, et plusieurs catastrophes naturelles en 2023.

Résumé du poste :
Vous coordonnerez la mise en œuvre de toute la logistique quotidienne afin que le projet dispose des biens et des services nécessaires au moment où il en a besoin pour servir les personnes vulnérables dans le département du Sud-Est. Vos connaissances et votre expérience vous permettront de coordonner les besoins et les défis logistiques et la mise en œuvre de solutions, tout en appliquant les principes d'intendance, d'intégrité, de transparence et de responsabilités.
Rôles et Responsabilités Clés:
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues des opérations pour planifier les déplacements du personnel du projet et les principales activités telles que les transferts monétaires.
• Collaborer et communiquer avec l'équipe chargée des achats pour s'assurer qu'elle reçoit en temps utile des demandes d'achat accompagnées de spécifications complètes, de calendriers de livraison et d'autres conditions, notamment en ce qui concerne l'étiquetage, la marque et le marquage.
• Maintenir des dossiers à jour avec tous les documents logistiques requis et s'assurer que toutes les activités de gestion de la chaîne d'approvisionnement et tous les mouvements sont documentés de manière complète et précise. Préparer et/ou réviser tous les rapports avant de les soumettre conformément aux exigences de la distribution.

Compétences de Base
• Licence en gestion générale, en comptabilité ou dans un autre domaine pertinent
• Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique et de la gestion des achats, de préférence au sein d'une organisation internationale.
• Capacité à travailler dans des délais serrés

Langues Exigées – Créole et français

Connaissances, compétences et aptitudes
• Bonnes compétences en matière de planification, de coordination, d'établissement de priorités et de gestion du temps
• Bonne capacité d'analyse et aptitude à faire preuve d'indépendance de jugement et à prendre des décisions.
• Comportement éthique conforme aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus
• Proactivité, ingéniosité, recherche de solutions et orientation vers les résultats
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe
• Maîtrise du progiciel MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio).

Relations de travail clés:
Supervision : Aucune
Interne : Gestionnaire du projet et autres membres de l’équipe du projet. Collègues de travail d’Opération.
Externe : Autorités locales et les bénéficiaires du projet
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes ».

Les dossiers de candidature doivent contenir une lettre de motivation, un CV détaillé et des copies de diplômes.

2023-12-07