Développement international Desjardins (DID) travaille depuis près de 50 ans au développement de l’écosystème financier inclusif dans les pays en développement et en émergence. Par ses interventions visant à structurer et renforcer le secteur financier ainsi que les institutions qui le composent, DID vise à accroître l’accès pour tous à des services financiers diversifiés et sécuritaires de même qu’à soutenir le développement d’un patrimoine individuel et collectif. A travers le monde, les interventions de DID touchent près de 10 millions de familles et d’entrepreneurs.
Actif dans une trentaine de pays répartis sur quatre continents, pour Haïti, DID gère actuellement le projet « Relance des MPME haïtiennes » qui vise une action concertée pour un apaisement social et la réduction de la vulnérabilité. Cela implique aussi, la mise en œuvre d’initiatives soutenant la résilience et le développement des MPME, notamment celles dirigées par les femmes, générant les flux financiers essentiels à la sécurité économique, à la réduction de la pauvreté et de la vulnérabilité du secteur aux changements climatiques.
Présentement, DID est à la recherche d’un (e) Conseiller (ère) en SAE pour apporter son savoir-faire dans la mise en œuvre des stratégies qui contribueront à augmenter/renforcer l’accroissement des MPME de manière durable et s’assurer de leur résilience face aux chocs climatiques. En collaboration avec les autres conseillers du projet, Il développera l'expertise des partenaires dans la fourniture d'une gamme de services non financiers adaptés pour les petits exploitants agricoles, les organisations de producteurs et les entrepreneurs agroalimentaires impliqués dans la chaîne. Ces interventions devraient être conforme aux stratégies genre et environnementales du projet Relance et optimisera les opportunités d'alliances et de synergies avec les programmes/fonds en cours.

Le (la) Conseiller (ère) en SAE sera responsable du soutien technique aux institutions financières participantes, ainsi que les entrepreneurs-es cibles. Plus précisément, il aura la responsabilité de :
• Accompagner les entrepreneurs-es cibles dans l’adoption des innovations favorisant leur performance, leur compétitivité et leur résilience face aux chocs climatiques ;
• En collaboration avec l’Université partenaire, suivre l’évolution de la démarche d’innovation entrepreneuriale adaptée aux changements climatiques ;
• Évaluer les enjeux et opportunités sur l’accroissement des MPME et proposer des mécanismes visant une meilleure croissance économique et une adaptation aux chocs climatiques ;
• De concert avec les autres Conseillers du projet, comprendre les besoins des agro entrepreneurs -es et identifier les éléments à renforcer afin de leur permettre de saisir les opportunités commerciales qui se présentent à eux ;
• Accompagner le groupe de travail dans la définition d’un plan d’optimisation des programmes/fonds disponibles et à la bonification d’un ou plusieurs programmes/fonds suivant les besoins identifiés ;
• Comprendre les besoins des agro entrepreneurs et identifier les éléments à renforcer afin de leur permettre de saisir les opportunités commerciales qui se présentent à eux ;
• Accompagner les entrepreneurs-es cibles dans leur stratégie optimale, à identifier/éclaircir leurs objectifs et à formuler des plans d’action ;
• Comprendre l’environnement légal lié à l’activité commerciale et agricole et en assurer la prise en compte ;
• Encourager la création de partenariats afin d’établir un rapprochement entre les entreprises (commerciales et agricoles), les institutions financières, les organismes du milieu et les prestataires de services ;
• Travailler à l’analyse de la demande et les différentes opportunités de marché pour les produits ciblés ;
• Accompagner le groupe de travail dans l’élaboration d’un plan de développement intelligent face au climat sur les services d’accompagnement aux entrepreneurs-es ;
• Sensibiliser et informer les partenaires sur la nature du projet et les mobiliser vers l'atteinte des résultats ;
• Appuyer la réalisation des missions techniques au sein des Institutions financières partenaires (IFP) ;
• Participer à l’évaluation des impacts des diverses activités mises en place dans le cadre du volet « SAE » du projet ;
• Assurer un transfert d’expertise efficace aux différents partenaires/entrepreneurs et reconnaitre/valoriser leurs efforts ;
• Veiller au respect du calendrier d’exécution des travaux de son volet d’appui aux entrepreneurs et signaler au Directeur de projet Relance tout retard ou incapacité à réaliser le projet tel que planifié ;
• Appuyer le développement d’affaires en Haïti (vigie des opportunités, validation/rédaction de sections de propositions, etc.) ;
• Réaliser les activités prévues au Plan de travail annuel (PTA) ;
• Rédiger les comptes rendues des rencontres, et produire un rapport d’activités et sa feuille de temps mensuellement ;
• Assurer en tout temps la visibilité du projet et de ses actions ;
• En fin de mandat, fournir un texte qui documente l’expérience afin d’alimenter l’outillage de DID et son offre de service ;
• Manifester un engagement envers la mission de DID, à sa vision et ses valeurs.
• Réaliser tout autre mandat complémentaire à la demande du Directeur terrain.

• Diplôme universitaire économie, gestion des entreprises ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires.
• Expérience avérée dans l’écosystème financier haïtien et dans le domaine de soutien aux entrepreneurs un atout.
• Expérience dans la coordination de projets avec multi-acteurs dans des environnements sociopolitiques difficiles.
• Des expériences de travail dans les départements du Grand sud, du Nord et nord-Est, seront considérés comme un atout.
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires.
• Expérience avérée dans l’écosystème financier haïtien et dans le domaine de soutien aux entrepreneurs un atout.
• Expérience dans la coordination de projets avec multi-acteurs dans des environnements sociopolitiques difficiles.
• Des expériences de travail dans les départements du Grand sud, du Nord et nord-Est, seront considérés comme un atout.
• Excellentes compétences en communication verbale, à la fois en français et en créole.
• Excellentes capacités de rédaction en français.

Poste à temps complet (37,5h par semaine), du lundi au vendredi de 8h30 à 16h00. Il est basé dans les locaux (Port-au-Prince) et il peut être appelé à réaliser du travail à distance et sur le terrain.

Le dossier de candidature doit avoir :
• Lettre de motivation
• Copies des diplômes
• Curriculum vitae avec deux (2) références à contacter
• Une copie d’une pièce d’identité

N.B : Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

2023-12-08