Le Bureau Technique de la Formation Professionnelle des Salésiens (BTFPSa) recherche, à travers la Fondation RINALDI, à engager un·e professionnel·le qui fournira une assistance technique pour la création et l’enseignement de modules en gestion des Centres de Formation Professionnelle (CFP). L’implémentation de ces modules, élaborés selon la méthodologie de l’Approche Par Compétences (APC), permettra principalement de renforcer les capacités des équipes de direction des CFP affiliés à l’École Normale Technique (ENTec).

o Concevoir les neuf (9) modules de formation prévus en gestion des CFP, en tenant compte de l'APC ;
o Prendre en compte, dans le développement de ces modules, les diagnostics réalisés par le BTFPSa au niveau des CFP ;
o Dispenser les formations aux équipes de direction des CFP sélectionnés ;
o Favoriser les formations en présentiel. Cependant, en cas d'impossibilité, il sera possible d’assurer ces formations en ligne.

o Être titulaire d’un Diplôme Universitaire en Gestion, préférablement des Centres Educatifs ou/et des CFP ou/et similaire ;
o Expérience avérée dans la création de programmes de formation en gestion éducative ;
o Connaissance approfondie de la gestion des CFP ;
o Compétences avérées dans la facilitation de sessions de formation et dans le travail d'équipe ;
o Expérience dans l'Approche Par Compétences.

o Analyse des Besoins :
- Effectuer un diagnostic des besoins de formation des équipes de direction des CFP sélectionnés qui sont affiliés à l'ENTec ;

o Conception de modules :
- Créer 9 modules de formation abordant les thèmes clés dans la gestion des CFP (bureautique, pédagogie, comptabilité, psychologie et développement personnel, APC et outils de gestion, leadership et supervision, éthique, GRH et code du travail, formation professionnelle et développement, incubateur d’entreprises), en mettant l’accent sur les compétences ;
- Inclure des activités pratiques, des études de cas et des ressources pédagogiques pertinentes ;

o Développement de contenus :
- Élaborer des supports pédagogiques, des présentations et tout autre matériel nécessaire à la mise en œuvre effective des modules ;

o Dispensation de la formation :
- Faciliter la formation des équipes de direction, en veillant à la compréhension et à l'application pratique des concepts enseignés.

o Démontrer de la rigueur dans le travail ainsi qu’une grande disponibilité ;
o Avoir le sens de la responsabilité et de l’organisation du travail ;
o Faire preuve d’autonomie ;
o Se montrer discret par rapport aux données auxquelles il/elle aura accès.

o Un CV ;
o Une lettre de motivation ;
o Des références disponibles ;
o Un plan d’action et un calendrier de déroulement ;
o Une proposition économique.

2023-11-27