• Sous l’autorité de Head Miller, le titulaire du poste Plant Coordinator aura pour mission de concevoir et conduire l’industrialisation des produits et contribuer à l’optimisation de la performance de l’organisation industrielle, d’optimiser et valider des procesus de la production.

Sous la supervision de Head Miller, le Plant Coordinator aura pour responsabilité de:
• Planifier les horaires de fonctionnement de l’usine
• Veiller à une bonne répartition des Ressources de l’usine
• Concevoir et établir les plans d'aménagement de l'usine et des installations
• Superviser des techniciens et le personnel administratif
• Élaborer des systèmes et des méthodes de fabrication souples ou intégrées
• Mener des études et mettre en place des programmes visant à tenir les stocks à un niveau optimum pour une utilisation optimale de la machinerie, des matériaux et des ressources
• Analyser les coûts de production
• Concevoir, élaborer et mener des études de temps et des programmes de simplification du travail
• Mener des études portant sur la fiabilité et le rendement des installations de l'usine
• Évaluer les installations industrielles
• Établir des programmes et mener des études visant à améliorer l'hygiène et la sécurité industrielles ou à identifier les risques d'incendie et autres dangers et à y apporter des mesures correctives
• Élaborer des normes d'entretien, des calendriers d'exécution et des programmes
• Établir des normes de rendement, des systèmes d'évaluation, des échelles de salaires et des programmes d'encouragement
• Constitue le dossier de fabrication: choix des procédures, rédaction des fiches d’instructions pour le service production.
• Participe à la définition des procédés de fabrication pour les nouveaux produits
• Arbitre et alloue les moyens et ressources (humains, financiers, délais, matériels…)
• Contrôle la conformité des processus de production par rapport au cahier des charges et déterminer les actions correctives
• Veiller à l’application de la politique de sécurité dans l’usine.

Formation
- 1.- Diplômé universitaire en génie industriel, agro-industriel, alimentaire ou dans un domaine connexe (chimie, mécanique). 2.- Minimum trois ans d’expérience dans des usines alimentaires, en particulier dans les domaines de transformation (production et conditionnement), de préférence dans des usines industrielles de farine. 3.- Connaissance appliquée à la méthodologie de l’efficacité dans les processus d’emballage et de l’utilisation efficace des ressources (main-d’œuvre, matériaux et équipements). 4.- Avoir géré les modèles de personnel et administré l’utilisation efficace de la main-d’œuvre. 5.- Expérience dans la gestion, le contrôle et le remplacement des stocks nécessaires à l’opération d’emballage, ainsi que des pièces de rechange pour un usage quotidien. 6.- Compétences pour résoudre rapidement les problèmes qui empêchent d’atteindre l’objectif de maintenir le fonctionnement actif. 7.- Compétences en communication avec les pairs et les responsables d’autres domaines d’influence opérationnelle. 8.- Avoir les compétences nécessaires pour prévoir les éventuels obstacles qui pourraient arrêter l’opération et agir en conséquence pour les éviter. 9.- Soyez proactif et visualisez et appliquez l’amélioration des processus. 10.- Connaissance et application du BPM, 5S, HCCP. 11.- Disponibilité à travailler en équipes tournantes.

Poste en CDI
Horaire: du lundi au samedi, de 7hres 45- 4hres 30

CV, Copie de diplome ou de licence, lettre de motivation, 2 derniers certificats d'emploi, attestation de la langue espagnole, certificat de police au moment de l'embauche.

2023-12-11