Le Centre Haïtien pour le Renforcement du Système de Santé (CHARESS) a plus de dix-huit (18) ans d'expérience dans le renforcement du système de santé en Haïti. CHARESS est une institution émanant de International Training and Education Center for Health (I-TECH), filiale de l'Université de Washington. CHARESS est depuis plus de cinq (5) ans une Organisation Non Gouvernementale Locale (ONG). CHARESS en partenariat, avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), les universités publiques et privées d’Haïti et de l’étranger, les Organisations Non Gouvernementales (ONG), les établissements médicaux et d'autres organisations, participe au développement d’un personnel de santé qualifié et d’un système national de santé bien organisé. Les activités de CHARESS concernent principalement les domaines techniques suivant :
- Renforcement des capacités en ressources humaines
- Système d’Information Sanitaire (SIS)

Le Conseiller en système d'information de laboratoire (LIS), sous la direction de l’Assistant Directeur Exécutif, la supervision directe du Directeur du Système d’Information, et en collaboration avec l’ensemble du personnel de CHARESS, sera responsable de :

1. Développement d’outils de formation, réalisation de séances de formation (65%)
• Participer au développement et à l’implémentation des outils de collecte de données de laboratoire dans le cadre du LIS.
• Fournir l’encadrement technique nécessaire aux institutions où le LIS est installé.
• Fournir un appui au groupe technique de travail sur le LIS pour le monitoring du LIS au niveau des sites (avec environ 60% de déplacements fréquents en province).
• Participer à l’évaluation des aptitudes informatiques et techniques du personnel de laboratoire dans les sites.
• Participer activement aux ateliers de formation réalisés pour le personnel de santé dans le cadre du développement et de l’implémentation du LIS.
• Participer à la préparation et à la mise à jour régulière du module de formation sur le LIS.
• Conduire l’évaluation des sites avant l’implémentation du LIS.
• Servir de liaison et de contact entre les prestataires de services du laboratoire et les membres du groupe technique de travail sur le LIS.

2. Support aux activités de laboratoires relatives à la formation de base et à la formation continue (10%)
• Participer à l’élaboration des curricula de formation
• Participer aux sessions de formation sur le LIS pour les étudiants finissants des écoles de technologie médicale.
• Fournir un appui au comité technique de la formation de base des écoles de technologie médicale dans le cadre de développement d’outils de formation, de supervision et d’évaluation.
• Participer activement aux ateliers de formation réalisés pour les professionnels de santé autres que les professionnels de laboratoire dans le cadre du LIS.

3. Travailler avec l’équipe SI (20%)
• Participer activement à l’implémentation de l’interopérabilité entre iSantéPlus et le LNSP Software dans les sites.
• Fournir une assistance technique à l’équipe SI pour le développement et l’implémentation de l’interopérabilité entre iSantéPlus et le Software Lab d’IMIS, de l’Hôpital Universitaire Justinien (HUJ) et de l’Hôpital Immaculée Conception (HIC) des Cayes.

4. Autres responsabilités (5%)
• Exécuter toutes autres tâches et responsabilités déterminées ultérieurement.

Responsabilités principales
• Servir comme Conseiller en système d'information de laboratoire (LIS) dans les sites.

Responsabilités de supervision
• Aucune responsabilité de supervision directe par rapport aux autres employés de CHARESS.

• Licence en Sciences de la santé, Biologie, Sciences expérimentales ou en Sciences Chimiques.
• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation et de la gestion des données de santé.
• Connaissance des initiatives PEPFAR et des exigences des rapports.
• Connaissance des organisations engagées dans les services de soins et traitements VIH/SIDA en Haïti (incluant sites cliniques et centres de formation).
• Expérience dans la formation et l’encadrement technique.
• Avoir une bonne connaissance en anglais.
• Une connaissance approfondie des logiciels Microsoft Word, Excel & PowerPoint
• Expérience de travail dans des organisations financées par CDC préférable
• Des compétences en informatique, notamment MS Word (au moins intermédiaire), PowerPoint (au moins intermédiaire), Adobe Acrobat et Outlook ou tout autre logiciel Internet. Capacité à effectuer des recherches d'informations sur le Web.
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
• Compétence en rédaction de rapports, analyse de données et interprétation
• Leadership, communication, esprit d’équipe et compétences en résolution de problèmes éprouvées.
• Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe
• Capacité démontrée à communiquer et à travailler efficacement avec des partenaires, du personnel et des collègues avec un haut niveau de tact, de diplomatie et de confidentialité.
• Expérience de formation ou d’enseignement et / ou expérience en matière d’assistance technique aux cliniques ou organisations.
Langues Créole et Français parlé et écrit couramment (obligatoire) Anglais (souhaitable)

Haïti est actuellement un pays instable sur le plan politique et social, situation qui a un impact négatif sur la qualité des soins au niveau des institutions sanitaires. Ainsi, le Conseiller en système d'information de laboratoire (LIS) doit être en mesure de faire face à un changement rapide de stratégies dû au manque de ressources, des changements dans la direction des hôpitaux ou d'autres défis.

Cette position se trouve au bureau de CHARESS sis au 14, Route de Jacquet Toto. Il s'agit d'un poste à temps plein de 40 heures par semaine. Conseiller en système d'information de laboratoire (LIS) devra assister à des réunions régulières au bureau de CHARESS, et participer à des voyages réguliers dans des villes de provinces en vue de fournir une assistance technique aux institutions offrant des soins aux PVVIH.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation précisant le titre de la position, les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations, copie de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale, l’original du certificat de bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ.

***Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

2023-11-10