Résumé du poste :
En tant que membre de l’équipe du projet , L’officier WASH assurera le leadership pour les activités WASH, y compris le contrôle de la qualité des sessions de formation, les activités de promotion de la santé et de l'hygiène et la supervision des agents de terrain. Travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme, pour fournir des contributions aux rapports des donateurs et à la gestion du budget selon les besoins. Le Project Officer supervise les activités WASH, soutient la promotion de l'hygiène au niveau des écoles et les différentes communes du département de Grande-Anse. Ce poste est basé à Jérémie

Responsabilités du poste:
• Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. Il s'agira de:
o Développer des messages de promotion d’hygiène et des méthodologies de diffusion, visant à promouvoir l'engagement des bénéficiaires à adopter des comportements WASH positifs ;
o Développer des guides adaptes de facilitation et des supports de formation ;
o Sensibiliser les leaders communautaires, les autorités locales et les bénéficiaires à l'approche WASH d'urgence de CRS ;
o Entreprendre des activités de promotion d'hygiène dans les écoles et les communautés affectée; et soutenir la distribution en toute sécurité d'articles WASH aux bénéficiaires.
? Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
? Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
? Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.
? Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience

? Licence requise en sciences humaines et sociales, sciences infirmière ou autres domaines connexes, ou expérience appropriée équivalente avec une excellente expérience dans le domaine de l’eau, Hygiène et Assainissement (WASH) dans les écoles.
? Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans le secteur WASH et pour une ONG serait un plus.
? Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
? Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
? Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
? Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences personnelles
? Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
? Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
? Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
? Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services

Langue étrangère exigée/souhaitée : Créole et Français exigée ; Anglais souhaitée
Voyages nécessaires : Poste basé à Jérémie avec déplacements fréquents sur les sites du projet. Voyage de terrain prévu - 75%.

Principales relations de travail :
Supervision : N/A

Interne : Coordonnateur de l'urgence, l’équipe chargée des abris d'urgence/WASH, autres membres de l'équipe d'intervention d'urgence (MEAL Officer, Accountability Officer) ; personnel des opérations dans le Grand Sud et à Port-au-Prince

Externe : autorités communautaires ; participants du projet ; partenaire(s) ; sous-traitants en matière d'eau.


Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances

Les dossiers de candidature doivent contenir une lettre de motivation, un CV détaillé et des copies de diplômes.

2023-11-04