Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est l’organisation
intergouvernementale chef de file dans le domaine de la migration. Elle est attachée au principe
selon lequel des migrations qui s’effectuent en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine
sont bénéfiques aux migrants et à la société. Elle œuvre de concert avec ses partenaires de la
communauté internationale pour aider à relever les défis opérationnels croissants de la migration,
améliorer la compréhension des questions migratoires, encourager le développement économique
et social par la migration et préserver le bien-être et les droits humains des migrants. Pour plus
d’informations sur l’OIM, veuillez visiter : https://www.iom.int/mission.

Contexte

Haïti est l'un des pays les plus affectés par les désastres dus aux risques environnementaux à cause de sa situation géographique et des indices élevés de vulnérabilité. Le pays connaît aussi un taux de
déforestation très élevé, ce qui se traduit par une grande perte de zones rurales en Haïti. De plus, Haïti connaît également de hauts niveaux de migration irrégulière et de trafic illicite de migrants. L’OIM mène un projet financé par la France qui vise à offrir des possibilités d'emploi dans le domaine de la reforestation dans les zones enregistrant le plus grand nombre de migrants retournés
de force, permettant de revaloriser des terres et ainsi offrir plus d'opportunités économiques localement, réduisant le besoin de migrer pour subvenir à ses besoins dans la mesure où les zones de « retour » sont également des zones de « départ/d’origine ».Dans le cadre de ce projet, l’OIM recrute un consultant ou équipe de consultants pour mener une étude sur les liens entre le changement climatique, la migration et la déforestation.

Objectifs :

Objectif global :

L’objectif de cette consultation est de réaliser une étude sur les liens entre le changement climatique, la dégradation de l’environnement et la migration en Haïti, à l’échelle nationale mais avec un accent spécifique sur les zones enregistrant le plus grand nombre de départs/retours forcés.

Objectif spécifique :

Effectuer une étude pour exposer les liens entre le changement climatique, la dégradation de l’environnement et la migration, analysant le rôle du changement climatique en tant que facteur de
migration en relation complexe entre migration et dégradation de l’environnement.
L'étude mettra un accent particulier sur la façon dont la migration de retour peut contribuer à réduire la déforestation et contribuer à réduire la dégradation de l’environnement. L’étude situera son
analyse dans le contexte actuel d’insécurité et de vulnérabilité socio-économique en Haïti, aussi que de vulnérabilité aux désastres. Elle sera réalisée à l’échelle national et identifiera les zones enregistrant le plus grand nombre de départs/retours forcés Cette étude s'attachera également à comprendre comment la transition vers l'agroécologie peut profiter aux populations et influencer les décisions de migrer, supporter les capacités locales d’adaptation aux changements climatiques et prévenir la dégradation de l'environnement. Après la finalisation, l'OIM s'efforcera de diffuser largement les résultats de cette étude à travers ses médias et ses réseaux sociaux.

Responsabilités :

Sous la supervision générale du Chef de Mission de l’OIM en Haiti et sous la supervision directe du Programme Manager Transition and Réintégration, le consultant sera responsable des différentes
tâches suivantes et devra fournir les livrables mentionnés ci-contre dans les délais prescrits :

1. Première prestation – Plan de travail, Le plan de travail devra inclure au minimum une méthodologie détaillée, des consultations à mener, et une proposition de table des matières du rapport final _ 10
jours calendaires après le début de la consultance, 10 % du montant de la consultance

2. Etat-des-lieux sur la déforestation, la dégradation de l’environnement et le changement climatique, et son lien avec la migration: Revue et analyse détaillée et rigoureuse en répondant
aux questions énoncées dans l’objectif spécifique et soumission d’un rapport préliminaire_ 20 jours calendaires après le début de la consultance, 30 % du montant de la consultance.
3. Analyse du potentiel d’une transition vers l’agroécologie, et identification des nécessités locales de sensibilisation : Sur base des informations et analyses du rapport préliminaire, développer un plan
d’affaires (business plan) pour l’implantation d’une usine de production d’un matériau de construction innovant à base de plastique recyclé pour être commercialise sur le marché haïtien.

Réaliser une étude de marché à travers notamment une enquête auprès d’au moins 100 participants incluant des entreprises de construction et des potentiels bénéficiaires. Soumettre une version
préliminaire du business plan_ 60 jours calendaires après le début de la consultance, 30 % du montant de la consultance.

4. Rapport final: En fonction des recommandations faites sur les rapports préliminaires, procéder aux modifications demandées pour la soumission du rapport final_ 90 jours calendaires après le début de
la consultance. 30 % du montant de la consultance.

La consultation sera monitorée par le Programme Manager de l’OIM pour garantir le suivi périodique et afin d’assurer la conformité des activités prévues et les résultats attendus dans le cadre de cette consultation. Des réunions bimensuelles (2 fois par mois) devront être
organisées par le consultant pour tenir informé le Programme Manager de l’évolution de la consultation. Des réunions spécifiques pourront également être sollicitées par le Programme Manager pour discuter d’un point précis ou urgent.

• Tous les rapports, notes et compte-rendu élaborés par le consultant sont rédigés en langue française.
• Les documents à déposer sont en formats électroniques Word, PDF, Excel ou Power Point.Livrables à effectuer dans le cadre du contrat de Consultance :

Premier livrable. Identification des zones enregistrant le plus grand nombre de départs et retours des migrants. Faire un état-des-lieux sur la déforestation, la dégradation de l’environnement et le changement climatique, et son lien avec la migration.

Exemple de questions auxquelles l’état-des-lieux devra répondre :

1. Contexte/description de déforestation : Quelles sont les zones les plus affectées par la déforestation à Haïti ? Il faut considérer les zones rurales et les zones urbaines. Quelles sont les plus grandes vulnérabilités aux désastres dans ces zones ?
2. Entre les zones affectées par la déforestation (rurales et urbaines), quelles zones ont le plus grand nombre de migrants de retours forcés et le plus grand nombre de départs ? Quelles sont les caractéristiques des migrants de retour dans les zones affectées par la déforestation ?
3. Caractéristiques socioéconomiques : Qu’est-ce que caractérise les zones impactées par la déforestation et la migration en termes d’économie et d’emploi ? Quelles sont les principales
vulnérabilités socio-économiques ? Quel est le contexte d’insécurité ? Quelles sont les conséquences socioéconomiques de la déforestation ?
4. Quel est l’effet de la déforestation sur la sécurité climatique de Haïti ?
5. La déforestation et la dégradation de l’environnement, sont-elles des facteurs moteurs de la
migration ? Est-ce qu’il y a des liens entre la déforestation et des autres facteurs moteurs de la migration, directement ou indirectement ?
Deuxième livrable. Analyser le potentiel d’une transition vers l’agroécologie, et identifier les nécessités locales de sensibilisation.
Exemple de questions auxquelles l’état-des-lieux devra répondre :
1. Comment la transition vers l'agroécologie peut profiter aux populations locales dans les zones impactées par la déforestation et la migration, identifiés dans l’état-des-lieux, en ce qui concerne l’emploi et l’amélioration de l’environnement ? La conceptualisation
d’agroécologie doit être cohérente avec la méthodologie de FAO et PNUE.
2. Comment la transition vers l’agroécologie peut soutenir les capacités locales d’adaptation aux changements climatiques et prévenir la déforestation ?
3. Est-ce que/Comment la transition vers l’agroécologie peut faciliter une réintégration durable des migrants retournés ?
4. Est-ce que/Comment la transition vers l’agroécologie peut influencer les décisions de migrer ?
5. Quels sont les principaux besoins de sensibilisation dans les zones identifiées dans l’étatdes-lieux pour renforcer les connaissances locales et améliorer la situation de déforestation et de dégradation de l’environnement ? Quelles sont les bonnes pratiques que peuvent être
renforcées ?

Education et Expérience :
• Le Consultant devra avoir au minimum un Master (Bac +5) ou un diplôme de troisième cycle (Doctorat – Bac +8) pertinent dans les sciences de l’environnement, les sciences économiques ou les sciences sociales.
• Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans comme consultant/e ou chercheur/euse et désirable que ce soit dans questions liées à l’environnement, la migration et l’agroécologie
• Avoir une expérience relative aux liens entre la migration et la déforestation
• Connaissance des activités économiques liées à l’agroécologie
• Avoir expérience avérée des méthodologies de recherche pertinentes ;
• Désirable d’avoir expérience avec des ONG’s et des organismes des Nations Unies
• Avoir une grande capacité de rédaction de rapports et d’études ;
• Avoir des aptitudes à communiquer, à conduire des réunions et ateliers ;
• Expérience prouvée ou similaire en matière d’études de faisabilité ;
• Flexibilité et adaptabilité aux aspects protocolaires, culturels, de genre, de nationalité et d’âge ;
• Capacité de gestion du temps pour fournir les livrables selon le calendrier établi ;
• Capacité de recueillir de manière transparente et correcte des informations auprès des acteurs
clés ;
• Répondre de manière constructive aux appréciations et suggestions.
• Aborder constamment le travail avec un point de vue d’expert externe avec une attitude positive
et constructive ;
• Démontrer de solides compétences en communication orale et surtout écrite ;
• Intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de l’OIM.

Langues :
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La maîtrise du français et du créole est requise. Une connaissance pratique de l'anglais est un
avantage.
Indicateurs d’évaluation :
La performance de la consultante/ du consultant sera évaluée selon les critères suivants :
• Finalisation des tâches dans les délais
• Qualité des livrables
• Bonne communication et établissement de bonnes relations avec tous les acteurs impliqués
Déplacements nécessaires :
Des voyages à l’intérieur du pays sont prévus pour la réalisation de la recherche, ces dépenses seront
à la charge de la consultant/du consultant.

Compétences requises :
Le titulaire doit posséder les compétences techniques et de comportements suivants :
Valeurs
• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir la diversité et les différences
de culture ; encourager la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d'une manière
conforme aux principes / règles et normes de conduite de l'organisation.
• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière compétente et engagée
et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base
• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre
elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et
en temps opportun ; est orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager les
connaissances et innover.
• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la
responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique
des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante

Consultant catégorie B

COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à
l’adresse smhtirecruitment@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : CFA2023/073.
Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier
unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 24-octobre-23
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

Pas de frais :
L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais
de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres). L'OIM ne demande aucune
information relative aux comptes bancaires.

smhtirecruitment@iom.int

Autre :
Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance est soumise à la confirmation du
financement.
La nomination sera subordonnée à la certification que le candidat est médicalement apte pour
l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le
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gouvernement concerné, le cas échéant. Sous réserve de certaines exemptions, la vaccination contre
le COVID-19 sera en principe exigée pour les personnes recrutées à partir du 15 novembre 2021. Ce
point sera vérifié dans le cadre de la procédure d'habilitation médicale.

2023-10-24