La Croix-Rouge suisse est présente en Haïti depuis le tremblement de terre de 2010 pour soutenir la Croix-Rouge haïtienne (CRH) en vue d’une assistance au peuple haïtien. Elle développe ainsi un programme global conforme à l’approche «Linking Relief, Rehabilitation and Developpment (LRRD)» en eau et assainissement (WASH), en gestion des risques et désastres (GRD) et en Santé Communautaire (SC) dans la commune de Léogâne et le Département des Nippes. Au niveau de la Commune de Léogane, une phase de développement est initiée à travers la mise en place de projets visant le long terme.
Dans le cadre du projet SEISME NIPPES II WASH, les aspects de promotion de l’hygiène, de traitement d’eau à domicile, d’accès à l’eau, de préparation au cholera ainsi que de l’organisation des communautés autour de ces thèmes sont traités. Le projet SEISME NIPPES II WASH suit une approche intégrée avec les autres projets de GRD et de Santé communautaire.
Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable de volet infrastructure (WASH) pour mettre en place toutes les activités liées à l’eau et à l’assainissement dans le Département des Nippes

A- Responsabilités générales

• Sous la supervision du chef de projet SEISME NIPPES II WASH, le Responsable du volet infrastructure est responsable de la qualité des ouvrages sous sa conduite, de la sécurité sur les chantiers, du standard de la CRS ainsi que du respect des attentes des bénéficiaires et du délai d’exécution.

B- Responsabilités spécifiques

o Contribuer à la conception et la mise en œuvre d’une stratégie d’approche communautaire visant à bien connaitre le milieu d’intervention, analyser les besoins des ménages de la zone, établir les priorités des activités à réaliser, harmoniser les interventions des différents projets de la CRS dans le domaine WASH.
o Valider ou proposer d’autres alternatives, de concert avec le chef projet SEISME NIPPES II WASH et l’ensemble du staff projet, les choix techniques les plus adaptés et pertinents concernant les ouvrages hydrauliques et sanitaires à réaliser dans le cadre de ce projet: latrines familiales (latrines prototypes), mini-réseaux d’approvisionnement en eau potable communautaire, latrines publiques, latrines scolaires, dispositifs de lavage des mains.
o Pour tous travaux non encore engagés, réaliser les dossiers techniques (Plans techniques, devis estimatifs, cotation de prix), de concert avec le chef projet SEISME NIPPES II WASH;
o Rédiger en concertation avec le chef projet SEISME NIPPES II WASH un chronogramme d’activités (contractuel) pour la conduite de tous les travaux de construction (en cours d’exécution ou non). Mini-réseaux d’approvisionnement en eau potable communautaire, latrines publiques, latrines scolaires, dispositifs de lavage des mains.
o Sous les recommandations de l’officier de Promotion de l’Hygiène, confectionner les latrines prototypes, stands (dans le cadre des évènements communautaires) en soutien aux activités communautaires ;
o Organiser et assurer, le suivi et le monitoring des travaux d’exécution, en s’assurant de la qualité des travaux, du respect des spécifications techniques ainsi que des délais d’exécution ;
o Planifier et animer des réunions de chantier hebdomadaires ;
o Rédiger un rapport hebdomadaire global sur l’état d’avancement des travaux pour l’ensemble des chantiers en cours d’exécution ;
o Rédiger toutes les attestations de bonnes exécution et Procès-verbaux : Lancement des travaux, Fin des travaux, Réception définitive, Réception provisoire;
o Faire le suivi des échéances de paiement des contractuels (avances sur travaux, paiements intermédiaires, paiements de fin de travaux, retenues de garantie, pénalités de retard) en fonction de l’avancement des travaux;
o Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe WASH et des réunions techniques avec les autres projets;
o Préparer et/ou vérifier les réquisitions d’achat et faire le suivi des commandes avec le service logistique;
o Réaliser sous la supervision du chef projet SEISME NIPPES II WASH toutes les autres activités définies dans le cadre de ce projet et du programme de CRS en Haïti.
o Le contractuel devra respecter rigoureusement les prescriptions fournies dans sa description de taches. Il devra en outre se conformer au règlement intérieur de la CRS et de sa politique générale en matière de genre, protection et gestion de conflit.

C- Autres
o Œuvrer à la réalisation des objectifs de la CRS en Haïti ;
o Appliquer les règles de sécurité en tout temps ;
o Respecter et travailler en conformité avec les principes fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge;
o Respecter et observer le code de conduite de la CRS en Haïti.

o Diplôme d’ingénieur civil ou d’ingénieur rural avec une excellente expérience dans le domaine l’Eau, Hygiène et Assainissement (WASH);
o Minimum de 2 années à un poste d’Ingénieur dans le secteur privé et/ou les ONG ;
o Connaissance de base des structures techniques étatiques, de l’organisation municipale et des organisations humanitaires nationales et internationales;
o Bonne connaissance du Secteur Eau Potable et Assainissement
o Capacité d’organisation, esprit d’initiative et pro activité;
o Posséder de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes
o Avoir des aptitudes organisationnelles et un grand souci du détail ;
o Parler le créole et le français.
o Compétences en informatique (Windows, Excel, Word, PowerPoint, Outlook Express) ;
o Connaissance en cartographie est un atout.
o Savoir piloter la motocyclette et ayant un permis de conduire valide, obligatoire.

Liens hiérarchiques et fonctionnels
o Suit les directives du chef de projet SEISME NIPPES II WASH.
o Entretien des liens de travail avec les différents pôles de la CRS en Haïti (administration/finance/RH, logistique, GRD, SC)

Contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilités de renouvellement.
Salaire adéquat selon la grille salariale de la CRH, assurances sociales

o votre cv en français (3 pages maximum);
o votre lettre de motivation (1 page) en français et signée;
o les coordonnées (fonctionnelles) de trois personnes de référence, prises dans vos expériences professionnelles passées et/ou présente et ayant un lien hiérarchique de rang 1 ou 2 (n+1 ou n+2), dans au moins deux organisations ou institutions différentes;
o Copie (non légalisée) des diplômes et attestations d’expériences.
o Certificat de bonne vie et moeurs
o Copie de permis de conduire valide de type AC ou C

Toutes les réponses seront examinées, mais seuls les candidats retenus seront contactés pour passer un examen écrit suivi d’un entretien.

2023-10-20