Le projet MOMENTUM Routine Immunization Transformation and Equity (M-RITE) fait partie d'une série de prix innovants financés par l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) pour améliorer de manière holistique la planification familiale et la santé maternelle, néonatale et infantile dans les pays partenaires du monde entier. Le projet applique les meilleures pratiques et explore les innovations pour accroître une couverture vaccinale équitable dans les pays soutenus par l'USAID à travers le monde. Il s'emploie à renforcer la capacité des pays à identifier et à surmonter les obstacles pour atteindre les enfants zéro dose et sous-immunisés avec des vaccins vitaux et d'autres services de santé intégrés. M-RITE travaille à plusieurs niveaux et en alignement avec les stratégies mondiales telles que l'Agenda 2030 de Vaccination et la Stratégie 5.0 de Gavi.

Le projet contribue également aux efforts mondiaux en cours pour atténuer l'impact de la COVID-19 sur les services de vaccination et aider les pays à se préparer et à introduire des vaccins contre la COVID-19 une fois qu'ils seront disponibles.

En Haïti, le projet fournit une assistance technique directe au Ministère de la Santé Publique et de la Population en particulier à l’Unité Nationale de Coordination du Programme Elargi de Vaccination (UCNPV) pour soutenir les efforts du pays concernant l'introduction des vaccins anti-COVID-19, ainsi que sur les stratégies pour comprendre et atténuer les effets de la pandémie sur les services de vaccination de routine et autres soins de santé primaires.
Le conseiller/conseillère technique national de la vaccination pour la COVID-19 basé à Port-au-Prince, sera chargé de la mise œuvre des activités du projet M-RITE. Il/elle fournira une assistance technique à l’UNCPV/ Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) et aux partenaires pour renforcer les activités de la vaccination contre la COVID-19.

Sous la supervision directe du Directeur pays de M-RITE, il/elle travaillera en collaboration avec l’équipe de soutien pays M-RITE du siège et devra s'acquitter des responsabilités non exhaustives suivantes:

-Assurer le leadership technique de M-RITE pour la vaccination COVID-19 à travers l’assistance
-technique apporté à l’UCNPV et Servir de représentant technique du projet et s’engager de manière
-proactive avec les clients (USAID et Ministère de la Santé/UCNPV) ainsi qu’avec d’autres agences, institutions et parties prenantes nationales/internationales.
- Aider le ministère de la santé à réviser les politiques et les stratégies liées à la prestation de services de vaccination contre la COVID-19 et à la formation des prestataires.
-Fournir une assistance technique pour la mise en place de plateformes de prestation de service innovantes et des processus de planification existants pour vacciner les groupes prioritaires, y compris les agents de santé, les personnes âgées et les personnes souffrant de comorbidités, et guidé par l’approche genre et d'autres considérations d'équité.
-Aider le ministère de la Santé à réviser les politiques et les stratégies liées à la gestion et à la formation de la chaîne d'approvisionnement en vaccins contre la COVID-19, la gestion des données, la prestation de services selon les besoins.
-Superviser le suivi des activités du projet et veiller à l’intégration des leçons apprises dans les tâches et activités en cours de mise en œuvre. Assurer la performance par rapport aux objectifs. Prendre des mesures correctives, si nécessaire.
-Gérer la performance des projets jusqu’à leur réalisation, y compris les activités mises en œuvre par les partenaires du consortium M-RITE. Assurer la qualité et la ponctualité du travail et la réalisation de toutes les activités dans le respect du budget.
-Assurer la conformité avec les politiques, règles et règlements de JSI et de l’USAID, tout en assurant une communication ouverte et transparente avec le siège de JSI et le Directeur pays..
-Communiquer régulièrement avec l’équipe de gestion du siège du M-RITE, en partageant les informations en temps opportun. Assurer l’exactitude et la soumission en temps opportun de tous les rapports trimestriels/annuels requis.
-Soutenir et travailler en collaboration avec le conseiller technique de la communication pour le changement de comportement, le conseiller technique de suivi-évaluation et apprentissage, le conseiller technique de la gestion des données/DHIS2.
-Superviser directement les équipes de mise en œuvre au niveau départemental.
-Représenter JSI et assurer le rôle de JSI dans d’autres activités sur la vaccination au sein du portefeuille de JSI, le cas échéant.
-Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par le superviseur de temps en temps.
-Faire des mises à jour hebdomadaires sur le progrès des activités au Senior Technical Officer, Program Officer, Country Program Manager et à la Directrice Adjointe du siège avec une planification des activités de la semaine à venir;
-Participer à des appels téléphoniques hebdomadaires avec l’équipe du siège;
-Compléter et contribuer à tous les rapports de projet, y compris les rapports périodiques et des comptes rendus détaillés pour chaque voyage effectué.
-Autres tâches assignées.

-

- Un diplôme de Santé Publique ou d’infirmerie/clinique avec plus de cinq ans d'expérience dans la gestion de programme de santé publique.
- Une connaissance approfondie de programme d’immunisation et de santé maternelle et infantile.
- Au moins 10 ans d'expérience directe du programme PEV et/ou la prestation de services sont requis.
- De l’expérience pratique avec des programmes de vaccination et de santé infantile.
- Une connaissance de la structure du Ministre de Santé d'Haïti serait utile.
- La capacité à examiner et à analyser les données de vaccination afin d’en tirer des recommandations et des orientations pour amélioration
- La capacité à suivre régulièrement et à présenter les progrès du programme.
- La capacité avérée à travailler dans le cadre d’un programme de développement sanitaire complexe et multi-interventions, en collaboration avec le Ministère de la Santé, les partenaires internationaux et nationaux.
- L’engagement personnel et professionnel en faveur de l’égalité des sexes.
- La capacité à voyager dans les départements de mise en œuvre du projet et à l’international, si nécessaire.
- Des compétences avérées en matière d’initiative et de leadership dans la gestion de projets.
- Une capacité et de fortes compétences en matière de plaidoyer.
- D’excellentes compétences en communication interpersonnelle et orale, y compris la capacité à travailler efficacement avec une équipe diversifiée de partenaires et d’homologues.
- Une expérience de travail dans le cadre de programmes multi-institutionnelles.
- Une courante de la langue française et anglaise et un plus.
- Une expérience de travail sur un projet de l’USAID est requise.

Autres compétences


- Travail d’équipe
- Communication
- Assurer l’utilisation efficace des ressources

- Familiarité avec l'analytique, les structures de bases de immunisation, COVID-19 et santé en Haïti.
- Excellentes compétences en communication et en présentation pour fournir des recommandations et des conclusions au personnel et à la direction.
- Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.
- Excellente attention aux détails.
- Connaissance de l'utilisation de logiciels tels que Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Gmail, Google Drive, Teams, Zoom et des outils de communication Web.
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Excellente connaissance du français et du créole haïtien.
- La maîtrise de l'anglais est un plus.

CV, diplômes

Ce poste est ouvert aux ressortissants haïtiens. Ce poste est basé à Port-au-Prince ou Cap-Haïtien. Les autres lieux en Haïti seront pris en considération et le candidat devra mentionner le lieu de travail dans leur application.
Seuls les candidats présélectionnés seront avisés. Les entretiens se dérouleront sur une base continue.
JSI/WEI est une organisation sûre pour les enfants, et la sécurité et le bien-être des enfants sont une
priorité pour notre organisation. Nous avons mis en place des procédures de recrutement rigoureuses afin de nous assurer que tous les membres du personnel sont aptes à travailler avec les enfants bénéficiant de nos programmes.

JSI est un employeur d'égalité des chances et d'action positive engagé envers la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés, sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de croyance, de religion, de sexe, de handicap, d'état matrimonial, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de préférence sexuelle, d'informations génétiques, affiliation politique ou statut d'ancien combattant protégé dans toute décision d'emploi. Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

2023-10-20