Avec l’introduction du vaccin contre la COVID-19 dans le programme national de vaccination en juillet 2021, le MSPP avait adopté une stratégie qui consiste à établir un ensemble de sites répartis sur tout le territoire national. Certains de ces sites disposent d’unités mobiles qui apportent les services plus près des communautés.
Une évaluation réalisée en avril 2022 a démontré que la stratégie de sites spécifiques COVID-19 ne donne pas de bons résultats. En effet, en dépit des effort déployés par le MSPP avec le support des partenaires techniques et financiers, le pays n’a pas encore atteint le seuil de 10% de vaccination de la population générale.
Le MSPP a décidé de réviser ses stratégies de vaccination contre la COVID-19 en mettant l’accent sur les activités supplémentaires de vaccination et l’intégration institutionnelle. Par ailleurs, il faut aussi rappeler que, compte tenu du fait que la vaccination contre la COVID-19 va se situer dans une perspective de longue durée, l’intégration institutionnelle est fortement recommandée par l’OMS et les bailleurs de fonds internationaux.

L’OPS/OMS se propose d’accompagner le MSPP pour la coordination et le suivi de la mise en œuvre des activités de vaccination contre la COVID-19 dans les départements en recrutant six Consultants nationaux qui apporteront un appui technique aux directions départementales de la santé de l’Artibonite, le Centre, les Nippes, le Nord-Est, l’Ouest et le Sud dans l’opérationnalisation des stratégies d’intensification de la vaccination contre la COVID-19 et son intégration dans le programme régulier de vaccination.

Objectif Général :
Apporter aux Directions Sanitaires Départementales où ils sont affectés un appui technique à toutes les activités liées à la vaccination contre la COVID 19 d’une part, a celle contre le choléra et au renforcement de la vaccination de routine d’autre part.

Objectifs Spécifiques Et Responsabilités :
a) Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des micro-plans institutionnels
b) Renforcer les capacités des coordinations départementales PEV à superviser et à assurer le suivi des activités de vaccination contre la COVID 19 et en même temps celles de la vaccination de routine ou celles liées à la vaccination contre le choléra.
c) Transférer aux prestataires PEV à travers la formation et la supervision formative les compétences nécessaires a une bonne gestion du programme et à la prestation de services de vaccination de qualité.
d) Appuyer le département dans la collecte et la validation des données.
e) Aider les responsables institutionnels à assurer le suivi et le rattrapage des incomplètement immunisés et des enfants zéro dose
f) Participer à la planification et à la facilitation des sessions de monitoring
g) Aider les responsables départementaux et institutionnels à assurer la régularité des approvisionnements des institutions sanitaires en vaccins (COVID-19, cholera et routine) et en consommables de la vaccination
h) Participer à la facilitation des formations du personnel de terrain réalisées pour implémenter les plans de vaccination.
i) Contribuer à la résolution des problèmes en rapport avec la prestation des services de vaccination.
j) Veiller au bon fonctionnement de la surveillance épidémiologiques des MEV et de celle des ESAVI en apportant dans la mesure du possible un appui à la recherche et à la notification des cas.
k) Travailler en étroite collaboration avec les stoppeurs et les Officier de Surveillance Epidémiologique (OSE) dans le cadre des activités liées à la surveillance épidémiologique des MEV.
l) Elaborer sur la base d’un Plan de travail trimestriel un rapport mensuel d’activités à partager avec la Coordonnatrice PEV, l’UCNPV et l’OPS/OMS.
m) Appuyer la Direction départementale dans toutes autres taches particulièrement celles en rapport avec la vaccination et pour la réalisation desquelles, les DDS solliciteraient leur appui

Produits attendus

a) Les micro-Plans sont élaborés en tenant compte des réalités locales et des besoins des institutions en termes de couvertures en services de vaccination des zones d’accès difficiles et des groupes cibles en générale non ou mal desservis.
b) Le nombre de visites de supervision aux institutions et la fréquence de ces dernières ont augmenté.
c) Le taux de complétude des rapports a augmenté.
d) Les taux d’abandon ont diminué
e) Les ruptures de stocks de vaccins diminuent progressivement
f) Les indicateurs de performance de la vaccination contre la COVID 19 et ceux de la vaccination de routine sont améliorés
g) Les indicateurs de performance de la surveillance des MEV et de celle des ESAVI dus à la vaccination contre la COVID 19 sont améliorés.

Qualifications Requises
Les candidats devront être des infirmières spécialistes en santé communautaire ou en santé publique ou encore en gestion des services de santé. Avoir occupé pendant au moins 3 ans des postes au niveau du système de santé leur ayant permis d’acquérir des connaissances et des expériences dans la gestion de programmes, de projets ou niveau départemental ou central
Une expérience en gestion du programme de vaccination est un atout majeur.
Les candidats devront être capable de :
• Travailler en équipe ;
• Avoir un sens développé de leadership et d’organisation du travail ;
• Utiliser correctement des logiciels de base (Word –Excel –Power point) ;
• Parler, lire et écrire correctement le français (connaissance moyenne de l’anglais et/ou de l’espagnol serait un atout) ;
• Développer une bonne communication interpersonnelle ;
• Planifier et faciliter des ateliers de travail.
• Être capable de travailler sous pression.

Honoraires mensuels:
171,181.00 (minimum) - 252,917.00 (Maximum) Gourdes

Les candidats intéressés et qualifiés sont priés de soumettre leur candidature via le lien ci-dessous

https://paho.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/pahocareers/job/Port-au-Prince-POD-Haiti/PAHO-Consultant---HTI-Immunization-Technical-Assistant_Req-03512-1

Toute candidature ne faisant pas reference au département choisi sera rejetée, et seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés.

2023-10-20