Contexte du projet
Le projet Appui à une police professionnelle et inclusive (APPI) vise à ce que la Police Nationale d’Haïti améliore les services et la protection de la population haïtienne, y compris les femmes et les groupes marginalisés. Ce résultat ultime sera atteint à travers des interventions intégrées, avec des activités incluant un appui à l’Inspection Générale (IG) pour que des pratiques efficaces soient instaurées en intégrant les principes de droits humains et l’égalité des genres, auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DCRHF) de la PNH responsables de la gestion des ressources humaines et matérielles de la PNH pour favoriser la gestion de son personnel et l’utilisation de ses ressources de manière efficace, équitable, transparente et inclusive pour la réalisation de son Plan Stratégique de Développement (PSD) et auprès de l’ensemble des structures de la PNH pour entreprendre toutes les étapes menant à l’institutionnalisation de l’ÉG.

Description du poste Le Conseiller ou la conseillère en logistique et sécurité travaillera sur la planification et la mise en œuvre des activités du projet, y compris les missions, pour assurer la sécurité du personnel, des partenaires, des bénéficiaires et des biens du projet. Il/elle conseillera la direction de projet sur les risques de sécurité individuels et collectifs des projets, entreprendra des évaluations des risques, élaborera des stratégies d'atténuation, les mettra en œuvre et examinera les risques résiduels ou non atténués. Le ou la CLS, avec le soutien du RSRS, sera responsable de la sûreté et de la sécurité pour tous les projets et activités de Cowater en Haïti et aura la charge de l'évaluation des risques de sécurité (SRA) et du plan de gestion des risques de sécurité (PGRS) de Cowater pour Haïti. Il/elle s'assurer que les politiques et procédures de sécurité de Cowater Haïti sont adéquates et adaptées au contexte, et connues du personnel, des visiteurs et des partenaires. Il/elle veillera également que les mesures de sécurité décrites dans le PGRS, soient appropriées et régulièrement mises à jour pour permettre l'obtention des résultats escomptés. Il/elle définira des seuils de risque pour permettre une prise de décision objective et temporelle aux différents scénarios de sécurité. Responsabilités spécifiques : Informations sur la sûreté et la sécurité ?Suivre toutes les informations pertinentes relatives au contexte de la sûreté et de la sécurité en Haïti, y compris les développements politiques, économiques, environnementaux et de la société civile; Établir et maintenir un réseau de liaison en matière de sécurité avec les ONG internationales et locales, les membres des Nations unies, la diplomatie, la communauté, le gouvernement et la société civile;
?Recueillir, rassembler, évaluer et diffuser régulièrement des informations, des analyses et des alertes de sécurité au personnel, aux partenaires et aux projets de Cowater, y compris au siège de Cowater;
?Mettre en place et maintenir le groupe WhatsApp sur la sécurité de Cowater Haïti;
?Tenir un registre et une base de données des incidents de sécurité en Haïti, y compris des informations géographiques, pour la cartographie et l'analyse des tendances;
?Élaborer et mettre en œuvre le briefing de sécurité préalable à l'arrivée pour le personnel et les visiteurs en Haïti, tel que détaillé dans le plan de gestion des risques de sécurité (SRMP) de Cowater.
Évaluation et gestion des risques
?Soutenir le RSRS dans la conduite de l'évaluation des risques de sécurité (SRA) ISO31000:2019 pour Cowater Haïti;
?Soutenir le RSRS dans l'élaboration du plan de gestion des risques de sécurité (PGRS) pour Cowater Haïti, et mettre en œuvre la politique, les lignes directrices et les procédures associées;
?Collaborer avec le Directeur terrain et toute l’équipe du projet pour s’assurer de la mise en œuvre effective des politiques et des procédures de sécurité/sureté;
?Évaluer les menaces et les risques liés aux activités de Cowater Haïti afin de recommander des mesures d'atténuation permettant d’implémenter les projets tout en garantissant la sécurité du personnel;
?Intégrer la perspective de genre du projet dans l'analyse et la mise en œuvre de la politique, des lignes directrices ou des procédures en matière de sécurité;
?Gérer et signaler tout incident, ou "quasi-incident", affectant le projet ou Cowater en Haïti, comme indiqué dans le programme de gestion des risques et de sécurité, y compris l'analyse et les recommandations visant à traiter les facteurs contributifs;
?Mettre en place l'équipe de gestion des incidents (EGI) de Cowater Haïti et sa planification, comme indiqué dans le PGRS.
Formation
?Organiser et faciliter les formations en matière de sûreté et de sécurité par les prestataires pertinents, tels que les services médicaux et les spécialistes techniques;
?Organiser et dispenser une formation de base en matière de sécurité et de sûreté aux chauffeurs, au personnel et aux partenaires;
?Organiser des séances d'information régulières sur la sécurité, au moins une fois par mois, à l'intention du personnel du projet, des partenaires, du RSRS et du siège de Cowater;
?Organiser des exercices de gestion des incidents, d'incendie, d'évacuation et autres exercices d'urgence similaires.
Planification et gestion des urgences
?Identifier les possibilités de minimiser les accidents de travail ayant rapport à la santé des employés;
?Préparer des plans d'urgence pour les incidents, les urgences médicales et les plans de suspension, d'hibernation, de relocalisation ou d'évacuation;
?Fournir et installer des ressources de sécurité et de sûreté d'urgence, telles que des communications d'urgence, des équipements de sécurité incendie et des équipements médicaux;
?Réaliser l’inspection des extincteurs et de tout autre équipement de protection contre les incendies pour assurer leur bon état de fonctionnement;
?Gérer l'utilisation de la plateforme de gestion des risques de voyage de Cowater (Crisis24), des communications par satellite et de toute autre ressource de gestion des risques de Cowater.
Suivi des mouvements
?Gérer le système d'autorisation de suivi des projets et de Cowater, y compris les mouvements de véhicules, le personnel international et les consultants.
Sécurité physique
?Effectuer des évaluations de la sécurité physique et mettre en œuvre des recommandations pour les sites de projets, les bureaux et les logements;
?Maintenir la sécurité des bureaux et des projets en effectuant des inspections de sécurité physique des installations et en gérant les contrôles d'accès;
?Gérer la force de frappe du projet.
Liaison avec les services de sécurité
?Établir et maintenir la liaison avec les services de sécurité compétents et les exigences administratives similaires pour le personnel, les consultants, les activités et le projet.

Qualifications et expériences exigées
?Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent;
?Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un emploi en lien à la sécurité;
?Maitrise du contexte sécuritaire haïtien;
?Bonne connaissance de la Police nationale d’Haïti (PNH);
?Maitrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais.

Du lundi au vendredi de 8H AM à 4H PM

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature (curriculum vitae, copies de diplôme, certificats, lettre de motivation)

1) Envoyer le dossier dans un seul lot
2)Ajouter le titre du poste dans l'objet de l'email

Lien d’autorité
Rend compte à la direction du projet APPI en Haïti pour les taches administratives, et le Responsable du service des risques et de la sécurité globale (RSRS) pour les questions techniques.

2023-10-13