1. Description du projet
USAID Feed the Future Résilience et Avancement du Secteur Agricole en Haïti (RASAH) est une initiative de cinq ans mise en œuvre par DAI. Cette initiative a pour objectif général d’accroître la résilience des individus, des ménages et des communautés aux chocs et stress grâce à des systèmes de marché renforcés, performants et inclusifs. Elle vise trois objectifs spécifiques dont le premier consiste en l’amélioration de l’efficience et de l’efficacité des acteurs existants des systèmes de marché, le second en l’augmentation de l’engagement et de l’investissement du secteur privé dans les systèmes de marché agricole et le troisième au renforcement de la capacité des ménages et des communautés à se remettre des chocs et des stress. Ce troisième objectif qui fait l’objet de ces termes de référence se concentre sur les ménages économiquement actifs et leurs communautés qui risquent de devenir extrêmement pauvres s’ils sont incapables de se remettre de chocs et de stress récurrents. A cet effet, l’objectif 3 renforce leurs capacités à intensifier leur production et à participer aux opportunités de système de marché découlant des activités des objectifs 1 et 2. En utilisant une approche de système de marché, RASAH facilite l’accès de petits exploitants agricoles aux marchés concurrentiels et s’appuie sur les opportunités existantes pour promouvoir un développement économique inclusif et résilient. Les activités du projet se déroulent dans deux zones cibles de résilience (RFZ) – l’une dans la région du Haut Plateau Central/ Nord/Nord-Est et l’autre dans la région des Cayes dans le département du Sud – et couvrent un total de trente-trois communes. Cinq produits sont ciblés dans le cadre du projet : riz, poulet de chair, manioc, produits maraichers (oignons, poivron et piment) et maïs. Ce dernier produit ne concerne que le département du Sud.

2. Responsabilités et attributions
Le/la Responsable de l’Objectif 3 aura la charge de la conception, de l’exécution et du suivi de toutes les activités visant à l’atteinte de cet objectif y compris l’intensification de la production pour permettre la participation des ménages et communautés à des systèmes de marché efficaces (au titre de l’Objectif 1) et à des ententes avec le secteur privé (au titre de l’Objectif). 2). Il/Elle collaborera étroitement avec les équipes des Objectifs 1 et 2 et concevra, mettra en œuvre et assurera le suivi des tâches qui exigent une expertise en matière de résilience et d’inclusion. 3) Il/Elle contribuera à l’orientation des activités de l’équipe égalité des sexes, de la jeunesse et de l’inclusion sociale (GEYSI) et lui offrira un appui conseil pour la mise en œuvre du plan d’action de RASAH en matière de genre et jeunesse. Il/Elle collaborera étroitement avec diverses équipes et partenaires du projet dans ses zones d’intervention afin de s’assurer de la qualité de leurs interventions à toutes les étapes de leur réalisation incluant la conception, la planification, la mise en œuvre, la collecte de données, l’analyse et l’élaboration de rapports sur toutes les activités visant à renforcer les capacités de résilience des ménages et de manière plus spécifique celles qui contribuent à :
• Accroître la diversification des moyens de subsistance et la participation aux systèmes de marché agricole pour augmenter la résilience.
• Améliorer la capacité des ménages à accumuler et à protéger leurs actifs.
• Améliorer l’accès à l’information nécessaire pour se préparer et répondre aux chocs et aux stress.
• Aider les communautés à acquérir et à gérer des actifs pour améliorer la résilience

Il/Elle s’assurera que les recherches et études, l’assistance technique, les produits livrables, les événements et les publications soient de haute qualité et établira et renforcera la collaboration et le partenariat avec les principaux intervenants.

Ses tâches spécifiques sont les suivantes :
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels (PTA) et aux mises à jour trimestrielles ainsi qu’à celle des rapports trimestriels et annuels.
• Diriger l’assistance technique, l’engagement des parties prenantes, la supervision des partenaires subventionnes et sous-traitants et d’autres assistances techniques pertinentes pour des activités spécifiques liées à la résilience et à l’inclusion.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des organismes internationaux, gouvernementaux et non gouvernementaux, le secteur privé, des groupes communautaires et associations de producteurs et d’autres parties prenantes dans la perspective de développement d’activités inclusives de résilience des systèmes de marché axées sur la communauté.
• Assurer la liaison régulière avec des acteurs pertinents, y compris les projets d’autres partenaires du développement, les institutions gouvernementales pour un partage de connaissances, d’expériences sur les meilleurs moyens de préparation et de réponse rapide des ménages et communautés aux chocs et aux stress.
• Travailler en étroite collaboration avec des organisations d’aide humanitaire en établissant des voies claires permettant aux ménages de passer des secours d’urgence aux activités de développement axées sur le marché.
• S’approprier de la théorie du changement pour l’Objectif 3 et des aspects pertinents des objectifs 1 et 2, du système de suivi et d’évaluation et du plan d’action genre, jeune et inclusion social (GEYSI) afin de mieux collaborer avec les autres membres de l’équipe technique du projet.
• Prendre connaissance du Plan de travail annuel (PTA) notamment en ce qui a trait à l’Objectif 3 et contribuer à l’élaboration de plans d’action qui identifient et articulent les prochaines étapes pour chaque activité ou contribution, en fonction des progrès continus réalisés dans le cadre de la mise en œuvre du projet. Il s’agira notamment de contribuer à faciliter :

o La vulgarisation de l’approche Farming as a Family Business (FaaFB) – Agriculture en tant qu’entreprise familiale adaptée aux besoins inclusifs des ménages.
o Le développement de la main-d’œuvre pour les activités hors champs liées à l’agriculture afin de diversifier les moyens de subsistance des ménages et de réduire la vulnérabilité aux risques dans l’agriculture.
o La mise en œuvre d’une stratégie visant le renforcement et l’expansion de groupes d’épargne dans les zones ciblées en tenant compte des recommandations d’une étude commanditée par RASAH à cet effet.
o La collaboration avec les institutions financières publiques et l’appui aux institutions de microfinance coopératives et non coopératives afin d’adapter leurs produits et services aux besoins des producteurs, madan sara et autres acteurs des systèmes de marché agricole.
o La collaboration avec les instances publiques et privées intervenant dans la gestion de risques de désastres en vue de renforcer les systèmes d’information sur les marchés et sur les conditions hydro climatiques et d’alerte précoce au profit des producteurs, de leurs ménages et de leurs communautés.
o L’accompagnement des communautés pour une meilleure préparation et réponse aux chocs et stress.

• Identifier tous besoins d’assistance technique supplémentaire à court terme ou de recherche liée à la résilience, à l’inclusion et aux aspects connexes du développement des systèmes de marché conformément au plan de travail annuel.
• Contribuer à la rédaction de termes de références et/ou de requêtes de subventions relatifs à ces sujets.
• Participer aux examens périodiques des progrès réalisés dans le cadre de la mise en œuvre du PTA et contribuer à l’adaptation des plans et des activités, le cas échéant, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe.
• En collaboration avec l’équipe de communication, communiquer et diffuser les résultats par le biais de publications, de formations, d’ateliers et d’autres événements.
• Tenir la direction du projet informée de tout développement et évolution de situations d’urgence.
• Participer aux rencontres hebdomadaires et toute autre programmée par le Directeur ou Directeur adjoint et autres cadres du projet.
• S’acquitter de toutes autres tâches à la demande du Directeur ou Directeur adjoint.

4. Supervision
Le/La Responsable de l’Objectif 3 travaillera sous la direction et la supervision du Directeur et du Directeur adjoint de HRASA.

5. Qualifications
• Détenteur(trice) d’une maîtrise en sciences humaines et sociales (anthropologie, sociologie, psychologie, droit, économie, etc.) ou dans toute autre discipline pertinente.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de cadre supérieur.
• Expérience en matière de réduction des risques de désastres, de résilience, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, d’adaptation au changement climatique, de développement rural ou dans un domaine connexe.
• Formation de haut niveau en matière de préparation et d’intervention en cas d’urgence, ainsi que de principes et pratiques humanitaires.
• Expérience dans la mise en œuvre de stratégies de résilience climatique pour atténuer et traiter l’impact du changement climatique.
• Compétences en développement de stratégies intégrant les aspects de genre et d’inclusion sociale.
• Expérience démontrée de collaboration et de travail avec des institutions gouvernementales, des autorités et communautés locales, des ONG et des organisations internationales intervenant dans la préparation et la réponse aux chocs et aux stress en Haïti.
• Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, particulièrement face à une crise à enjeux élevés.
• Capacité à effectuer des visites régulières sur le terrain, plus particulièrement dans les zones ciblées par le projet.
• Bonnes compétences interpersonnelles, rédactionnelles et de communication, ainsi qu’une capacité à réussir dans un environnement de travail multiculturel et volatile.
• Excellente capacité à travailler à distance et de manière autonome.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et créole. La connaissance de l’anglais est un atout, mais pas obligatoire.

- 40 heures par semaine du Lundi au Vendredi.
- Le lieu de travail du/de la Responsable de l’Objectif 3 est fixé au Cap-Haitien. Il/Elle effectuera de fréquents déplacements dans les communes ciblées par le projet dans les deux RFZ. Les déplacements seront assurés par le projet.

-. Il/Elle pourrait être appelé(e) à travailler à distance selon les consignes de la direction du projet.

-Lettre Motivation
- CV mis a jour
- Copie d'une pièce d'identité valide
- Copie de diplôme

DAI/HRASA se réserve le doit de fermer cette fenêtre de publication avant la date limite des qu'un candidat potentiel est identifié.

DAI encourage vivement la candidature des femmes et des personnes avec mobilite reduite.

2023-10-25