CESVI a commencé ses opérations humanitaires en Haïti en 2009. La programmation est généralement axée sur la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance et l'autonomisation économique, la protection sociale, la réduction des risques de catastrophes et les interventions d'urgence. CESVI Haïti a travaillé dans plus de 4 départements à travers le pays. La résilience communautaire est encouragée dans tous les programmes de CESVI ainsi que la constitution d’un partenariat avec des partenaires communautaires, des partenaires gouvernementaux et des ONG.

En réponse à l'impact de la détérioration de la situation humanitaire en Haïti et dans le cadre du projet « Addressing Multi-Sectoral Needs in the Metropolitan Area of Port-au-Prince (MAPP)
Recovering from Economic Collapse, Preventing Cholera Spikes, and Protecting the Vulnerable » financé par USAID/BHA et mis en œuvre en partenariat avec GOAL (Chef de file) et AVSI, CESVI en mettra à profit son expertise en matière de promotion des petites entreprises.

Le projet donnera la priorité aux propriétaires de petites entreprises de quartier et des marchands en leur accordant des subventions pour développer leurs entreprises. Le projet encouragera également l'établissement d'associations villageoises d'épargne et de crédit pour générer des micro-flux de capitaux dans les quartiers les plus vulnérables de Port-au-Prince. CESVI va également mettre en place des activités Cash for Work dans le cadre du volet Wash du projet qui visent le contrôle des pics de cholera.

Le CL fournira un soutien technique pour la mise en œuvre de l'aide sous forme de subventions aux propriétaires de petites entreprises et des marchands qui existent au niveau des quartiers de mise en œuvre du projet.
Plus spécifiquement, les responsabilités du CL comprennent :
• La planification et la gestion de toutes les activités de restauration des moyens de subsistance et la promotion de la stratégie VSLA auprès des communautés et des groupes communautaires.
• Planification et gestion des activités Cash for Work
• Assurer la qualité de la mise en œuvre et le suivi de tous les aspects techniques de toutes les activités de restauration des moyens de subsistance.
• Fournir un soutien technique, des conseils et des formations aux parties prenantes et assurer le respect des procédures et des directives spécifiques au secteur.

EXPRIENCE ET COMPETENCES TECHNIQUES
• Expérience (2 ans) du développement et de la mise en œuvre d'activités du secteur des moyens de subsistance dans un Environnement urbain.
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente au sein d'organisations humanitaires à un poste identique ou supérieur et/ou dans une institution de micro finance.
• Connaissance technique avérée du redressement économique, du système de marché et des moyens de subsistence,
• Expérience en matière de développement commercial et de programmation basée sur du CASH
• Capacité à analyser et interpreter des données financières, et à présenter des résultats pertinents aux parties prenantes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités, le plan de travail et les horaires.
• Une experience dans la preparation de matériel de formation, de directives écrites et/ou de rapports narratifs est souhaitable.
• Excellente maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint.
• Capacité à travailler avec différents membres de la communauté, en tenant compte du sexe et de l'âge.
• Capacité démontrée à collaborer et à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Volonté de travailler sur le terrain et de se rendre sur les sites de projets si nécessaire.

FORMATION :
Diplôme universitaire ou qualification professionnelle équivalente, de préférence en économie/finance ou dans des domaines pertinents.

LANGUES : -
• français
• anglais, un plus.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS :
• S'assurer que les activités du projet sont mises en œuvre dans les délais impartis et conformément à la documentation du projet approuvée
• Définition et mise en œuvre des activités du projet en coordination des responsables des volets VSLA, ERMS et Cash for Work
• Supervisor coordonner et panifier le travail des agents communautaires en coordination avec les responsables ERMS et VSLA
• Participer à la mise en place de la ligne de base du projet
• Soutenir l'identification et la selection des bénéficiaires du projet conjointement avec les agents communautaires et le groupe Communautaire
• Assister les responsables ERMS et VSLA dans l'élaboration de matériel de formation technique, d'outils de suivi de projet et dans la mise en œuvre des formations
• Faciliter la collecte de données auprès des groupes d'Épargne et s'occuper de la gestion de l'information pour le responsable du suivi et le directeur du projet.
• Effectuer le suivi du projet en function des résultats attendus, faciliter le contrôle de la qualité pour s'assurer que les services fournis répondent aux norms requises.
• Assurer le suivi et coordonner la realization du PDM et toute autre activité de suivi interne
• Rédiger des rapports (hebdomadaires, mensuels et trimestriels) et soumettre au responsible de projet

Mise en œuvre du code de conduit
• Assurer le respect de la politique RH et du code de conduit du CESVI dans sa zone de responsabilité

Mise en œuvre des politiques de sauvegarde -Adultes en danger/Sauvegarde des enfants/PSEA
• Assurer le respect des politiques de sauvegarde de CESVI et la mise en œuvre complète des mesures de sauvegarde dans son domaine de responsabilité tout au long des activités du projet ;

Gestion de la sécurité
• Garantir le respect du plan de sécurité du CESVI et des autres règles et règlements en matière de sécurité,
• en étroite collaboration avec le referent sécurité dans le pays (logistician, PM et admin pays).

SAFEGUARDING : Cesvi a une approche de tolérance zéro à l'égard de toute atteinte ou exploitation d'un enfant ou d'un adulte vulnérable par l'un de ses employés, ses proches ou ses partenaires. L'engagement de Cesvi à être une organisation sûre commence par le processus de recrutement du personnel qui comprend des vérifications méticuleuses des expériences de travail du postulant et la soumission d’un certificat de bonne vie et mœurs, afin de garantir la protection des enfants et des personnes vulnérables et de prévenir les abus. Les contrôles de sauvegarde font partie de la performance du processus de selection.

Les candidatures doivent être envoyées uniquement par e-mail à :
recruiting_haiti@cesvioverseas.org , avec le titre de poste « VAC2023-003/ Livelihood Coordinator » dans l’objet, 27 Septembre 2023 au plus tard accompagnée de : Une lettre de motivation pour le poste ; Un curriculum vitae avec photocopie des diplômes et certificats ; Les attestations ou certificats de travails ; Copie de permis de conduire valide ; Une copie de carte d’identification nationale Une copie du Certificat de Bonne vie et de mœurs délivrée par la Direction Centrale de la Police Judiciaire (DCPJ).

Seulement les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

2023-09-27