Cadre organisationnel
L’objectif général est de soutenir la FAO dans son programme de Coopération Technique pour le pays, contribuant à son positionnement comme organisation dynamique et moderne, dans l’élimination de la faim et la pauvreté rurale, dans la promotion de l’agriculture, la pêche, l’élevage et la gestion durable de l’environnement des ressources naturelles au profit des communautés et des populations rurales vulnérables.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Haïti, la supervision stratégique du Senior Programme Officer, la supervision directe du Coordonnateur du Projet et en étroite collaboration avec le LTO du projet, le Coordonnateur National du Projet nommé par la Ministre à la Condition Féminine et aux Droits des Femmes (MCFDF), la Direction Départementale de l’Agriculture de la Grande ’Anse (DDA-GA), les Bureaux Agricoles Communaux (BAC) de la Grande’Anse et la consultante spécialiste en communication sensible au genre.
Domaine de spécialisation
Le/La spécialiste en associations villageoises d’épargne et de crédit assume les responsabilités de la gestion des tâches pour l’appui au projet, Assurer la formation, la mise en place et le développement des associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC) et d’autres produits financiers innovants.

Tâches et responsabilités
• Sensibiliser les membres des Champs Ecoles Paysans (CEP) et d’autres bénéficiaires du projet sur les méthodologies d’épargne et de crédit ;
• Assurer la formation, la mise en place et le développement des associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC) et d’autres produits financiers innovants (Activités Génératrices de revenus, etc…) ;
• Assurer la mobilisation des bénéficiaires autour d’un objectif commun de renforcement économique et de développement/diversification de moyens d’existence et des chaînes de valeur ;
• Collaborer avec le partenaire de mise en oeuvre pour élaborer un plan de renforcement des capacités et d’encadrement technique des associations villageoises d’épargne et de crédit ;
• Mettre en place, animer et coordonner un réseau d’animateurs ou de facilitateurs des associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC ;
• Appuyer le montage et le développement de plans d’affaires des AVEC ou des bénéficiaires individuels ;
• Renforcer le lien entre les AVEC et les institutions de microfinance et les banques ;
• Appuyer la mise en place de lignes de crédit pour renforcer les AVEC ;
• Evaluer les besoins en formation complémentaire pour les membres des groupes AVEC et autres bénéficiaires
ciblés et définir avec le coordonnateur du projet les formations pertinentes et adéquates ;
• Organiser des appuis spécifiques aux AVEC et aux membres sur le choix des Activités Génératrices de revenus (AGR) ;
• Elaborer des modules de formation adaptées en gestion financière, gestion des Activités Génératrices de revenus, marketing, étude de marchés, en prenant en compte les principaux risques auxquels les bénéficiaires seront exposés et participer activement à leur réalisation ;
• Promouvoir l’inclusion et le leadership des femmes par leur adhésion massive et leur participation active à la prise de décision de gestion des associations et l’amélioration de l’accès aux ressources productives ;
• Définir avec l’unité suivi-évaluation les meilleurs indicateurs et outils de suivi et d’évaluation des groupes AVEC
• Contribuer à développer des services financiers numériques et autres innovations ;
• Assurer toute autre tâche qui sera demandée dans l’intérêt du programme en Haïti

• Diplôme universitaire en finance, économie, développement rural ou dans un domaine équivalent avec une bonne expérience de travail sur le terrain en encadrement des activités de la microfinance à base communautaire.
• Expérience d’au moins 3 ans de travail sur terrain dans au moins un des domaines suivants: développement économique, développement des affaires, développement des entreprises sociales, expansion de l'emploi dans les zones rurales, liaison avec le marché et/ou développement associatif et coopérations.
• Connaissance courante (Niveau C) du français et du créole haïtien.
• Nationalité Haïtienne ou résident du pays avec un permis de travail réguilier.

Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Maîtrise des outils de gestion d’une entreprise rurale, approches et normes communément appliquées dans le secteur du développement économique.
• Bonne connaissance de la méthodologie de renforcement des capacités des associations de femmes rurales.
• Excellente connaissance des questions d’égalité des sexes et d’autonomisation socio-économique des femmes.
• Avoir de l’expérience dans le domaine de la formation, particulièrement la formation des adultes.
• Esprit de la communication et de relations interpersonnelles avec une compétence analytique et une capacité d’exprimer clairement ses idées par écrit et à l’oral.
• Très bonne compétence en communication (parlé et présentation), pour communiquer efficacement avec des partenaires et des publics cibles et diversifiés ;
• Solide expérience en gestion de projet

• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue

Curriculum Vitae,lettre de motivation ,diplome et certificats

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2023-09-27