Le. la Facilitateur.trice du projet Parer est responsable de supporter la mise en œuvre des activités du projet dans la commune de Bainet.

En effet, PARER est un projet de Gestion de Risques et de Désastres qui renforce les acteurs stratégiques et opérationnels : Mairies, bureaux déconcentrés, comités de GRD (CLGRD/CCGRD des communes et sections de Bainet. Ce projet dont le but principal est d’arriver à des communautés résilientes aux désastres grâce à une attitude pro-active et participative en mobilisant des ressources internes et externes pour la réduction et la gestion des risques de catastrophes en vue de préserver leurs vies, leurs biens de subsistance, les services de base et les ressources naturelles. Ce projet comporte 3 grands axes:

a. Gouvernance de risque:
Les Mairies assurent un suivi efficace du cycle de gestion des risques au niveau du territoire communale (prévention, préparation, réponse).

b. Transversalisation des Risques:
Les Mairies promeuvent la prise en compte des risques dans les différents secteurs clés d’intervention.

c. Coordination des intervenants :
La coordination départementale de gestion des risques du Sud’Est assure une évolution et un suivi efficace du réseau de gestion des risques au niveau du département.

Description concise du rôle
• Le/ La Facilitateur.trice assure la communication et l’animation de la mise en œuvre du projet PARER dans la commune concernée ;
• Il. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs du projet dans sa commune d’intervention, Bainet ;
• Il. Elle travaille sous la responsabilité directe du Coordonnateur de Projet et l’assiste dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet ;
• Il. Elle suit et évalue sur le terrain les activités des prestataires de service pour l’atteinte de résultats qualitatifs ;
• Il. Elle fait le lien entre les différentes parties prenantes de PARER au niveau de la commune : structures déconcentrées, autorités locales, prestataires de service, groupes organisés, comités de Gestion de Risques de Désastres.
• Il. Elle contribue au suivi et au rapportage périodiques du projet ;
• Il. Elle promeut et applique l’approche de travail de HELVETAS et contribue à la culture organisationnelle.

Responsabilités spécifiques :
Le.la Facilitateur.trice de Bainet devra :
• Faciliter la mise en œuvre de toutes les activités et actions utiles pour l’atteinte des résultats et objectifs du projet ;
• Développer et communiquer l’agenda et la planification des activités de terrain ;
• Collecter les informations nécessaires à l’analyse et la compréhension du contexte d’implémentation du projet ;
• Participer aux réunions périodiques de planification, d’échange d’information, de suivi et d'évaluation avec le Coordonnateur du projet ;
• Assurer sur le terrain le suivi de l’exécution des activités contractées avec les prestataires de service ;
• Assurer la représentation de HELVETAS auprès des autorités locales, les responsables des bureaux déconcentrés de l’Etat, des partenaires de terrain et des communautés / renforcer le networking ;
• Assurer la promotion des valeurs de HELVETAS et de son approche de travail ;
• Identifier les freins à l’atteinte des objectifs du projet et définir les mécanismes de mitigation de ces derniers ;
• Soumettre les rapports d’étape, mensuel, trimestriel, semestriel et annuel ;
• Participer à la culture organisationnelle ;
• Veiller à la bonne gestion des matériels de l’institution.
Il/elle accomplit tout autre tâche que lui confie la hiérarchie

Compétences professionnelles générales :
• Diplôme universitaire dans le domaine de l’Agriculture, des Sciences de l’Environnement, des Sciences Humaines et Sociales et tout autre discipline connexe ;
• Au moins trois (3) années d'expérience pratique dans le domaine de la Gestion des Risques et des Désastres ;
• Au moins trois (3) années d’expérience dans la mise en œuvre de projet ;
• Bonne connaissance et expérience de travail avec les ONG locales ou internationales ;
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et expérience de travail avec les autorités locales ;
• Maitrise des logiciels de base Word, Excel, Power Point, Outlook.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
• Motivation pour travailler en milieu rural et bonne capacité relationnelle ;
• Connaissance, grande sensibilité et engagé(e) par rapport à l’équité de genre et l’insertion de jeunes adultes vulnérables ;
• Excellente capacité de communication et bonne aptitude à rédiger des rapports en français ;
• Domicilié.e dans le département du Sud Est, préférablement dans la commune- cible ;
• Capable de piloter une moto et disposer d’un permis de conduire
2. Compétences comportementales :

Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
• Capacité à travailler de manière autonome ;
• Être de bonne vie et mœurs ;
• Intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de la HELVETAS ;
• Flexibilité et adaptabilité aux aspects culturels, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
• Non conflictuel et démontrant une grande capacité de gestion de conflit ;
• Gérer les environnements peu sûrs ;
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats
Bon planificateur et proactif ;
• Planifier, obtenir et se focaliser sur les résultats ;
• Répondre de manière constructive aux appréciations ;
• Aborder constamment le travail avec énergie et ponctualité, ainsi qu’avec une attitude positive et constructive.

CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et attestations de travail, copie du permis de conduire type AC

Il est attendu que tous les employé.e.s de Helvetas travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : « Helvetas s’engage pour un monde juste dans lequel les êtres humains déterminent le cours de leurs vies dans la dignité et la sécurité, en utilisant les ressources naturelles de manière durable et préservant l’environnement ». Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

Helvetas s’engage à respecter l’égalité des chances et la non-discrimination et invite toutes les personnes quel que soit leur genre à postuler. Les personnes ayant des handicaps sont également invitées à postuler, conformément aux exigences du poste.

Helvetas s’efforce de créer un environnement et des conditions de travail sûres, inclusives, attrayantes, flexibles et favorables à la famille.

N.B : Nous accorderons la priorité aux candidat.e. s originaires et résidant dans l' arrondissement de Bainet dont le profil correspond à cet avis, pour participer au processus de recrutement.

2023-09-28