Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire non-gouvernementale, Indépendante et autonome. L’organisation internationale a été créée sous le statut d'association privée à but non-lucratif. La vocation de MSF est d'apporter une aide médicale humanitaire à des populations victimes de conflits armés, d'épidémies, de pandémies et de catastrophes naturelles, sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique.
Les valeurs fondamentales de MSF : Éthique médicale · L'impartialité Neutralité Indépendance

Poursuit des recherches, met en place des évaluations et des contrôles et systèmes de surveillance épidémiologiques (si nécessaire) selon les lignes directrices de MSF afin de permettre des prises de décision fondées dans les programmes d’épidémie et d’urgence de MSF par l’utilisation de données de santé bien gérées.

• Assure une surveillance épidémiologique au niveau nationale et fournir un rapport hebdomadaire sur la situation épidémiologique du pays.
• Met en œuvre un système de surveillance épidémiologique actif au niveau communautaire dans les différents projets et l’adapter en fonction des besoins afin d’augmenter la promptitude des réponses aux urgences au niveau de la mission.
• Participe aux réunions externes (MSPP, ONG locales et Internationales) et en partager un compte rendu analytique avec les référents médicaux des projets et les Coordinateurs Médicaux.
• Maintien une étroite collaboration avec la direction d’épidémiologie, de laboratoire et de recherche (DELR), pour assurer le lien entre le MSPP et MSF en matière de surveillance épidémiologique au niveau national.
• Conçoit et met en œuvre au besoin avec l’appui du référent épidémiologiste, des recherches opérationnelles dans le cadre de nos interventions (enquêtes d’exploration, enquête de couverture vaccinale, enquête nutritionnelle, enquête sur la santé sexuelle et de la reproduction, enquêtes de satisfaction, enquêtes sur les IST et les maladies infectieuses…)
• Fournit aux coordonnateurs médicaux des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.
• Assure le contrôle qualité des données médicales des deux missions.
• Assure de façon régulière l’analyse quantitative et qualitative des données médicales des différents projets, afin d’évaluer l’effet de nos programmes sur la santé des populations et de les adapter à leurs besoins.
• Prend connaissance de l’EPREP intersection et de chaque mission et en assurer le suivi pour donner les signes d’alerte.
• Apporter son appui aux coordinateurs médicaux dans la mise à jour des documents stratégiques des EPREP mission et intersection.
• Visite régulièrement les différents projets de MSR-France (OCP) et MSF-Hollande (OCA) en vue de garantir une surveillance active optimale avec les différents projets.
• Appuie, coache et renforce la capacité des chargés de données médicales des différents projets dans la maitrise des outils, la collecte et l’analyse de données de qualité.
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales des différents projets en général et les Référents Médicaux des Projets (PMRs) en particulier.
• Travaille en étroite collaboration avec le point focal DHIS2.
• Travaille en étroite collaboration avec le responsable de plaidoyer (Advocay Manager).
• Est flexible dans les responsabilités et le travail selon le besoin des projets.
• Effectuer des tâches supplémentaires selon les instructions de la supervision.

Éducation Médecin (de préférence), infirmière ou de formation biomédicale avec un diplôme en épidémiologie (pas en santé publique)
Expérience • Au moins quelques années d’expérience de médecine tropicale (une expérience dans un poste de coordination est un avantage)
• Expérience en épidémiologie de terrain
Langues Maitrise indispensable du français et le créole. La connaissance de l’anglais est un atout.
Connaissance Maîtrise des logiciels analytiques pour l’épidémiologie (Excel, Epi-info, STATA ou SPSS, DHIS2).
Compétences • Gestion de personnel
• Engagement envers les principes de MSF
• Flexibilité comportementale
• Résultats
• Travail en équipe
• Gestion du stress

208 heures/mois

Les candidats doivent fournir :
- Une lettre de motivation pour ce poste ;
- Un curriculum vitae ;
- Une copie des diplômes obtenus ;
- Un certificat de travail pour toutes les positions citées dans le CV ;
- Copie matricule fiscale à jour pour l’exercice en cours.

2023-09-23