Le.la Responsable de Liaison et d’Accompagnement des Acteurs a pour mission d’accompagner les acteurs concernés dans la planification et la mise en œuvre des activités programmées. Il. elle facilite l’implication des acteurs départementaux, communaux et locaux dans les différentes activités du projet.

En effet, PARER est un projet de Gestion de Risques et de Désastres qui renforce les acteurs stratégiques et opérationnels : Mairies, bureaux déconcentrés, comités de GRD (CLPC/CCPC des communes et sections de Bainet et de Marigot. Ce projet dont le but principal est d’arriver à des communautés résilientes aux désastres grâce à une attitude pro-active et participative en mobilisant des ressources internes et externes pour la réduction et la gestion des risques de catastrophes en vue de préserver leurs vies, leurs biens de subsistance, les services de base et les ressources naturelles. Ce projet comporte 3 grands axes :

a. Gouvernance de risque :
Les Mairies assurent un suivi efficace du cycle de gestion des risques au niveau du territoire communale (prévention, préparation, réponse).

b. Transversalisation des Risques:
Les Mairies promeuvent la prise en compte des risques dans les différents secteurs clés d’intervention.

c. Coordination des intervenants :
La coordination départementale de gestion des risques du Sud’Est assure une évolution et un suivi efficace du réseau de gestion des risques au niveau du département.

Responsabilités générales
• Assurer le suivi de l'évolution du contexte, des besoins des acteurs, des acquis et comportement des acteurs cibles en liens avec les résultats (en particulier) et le projet (en général);
• Elaborer les outils adéquates pour s'assurer du suivi (monitoring) efficace des réalisations concrètes et des changements allant de la conception à l'évaluation d'impact (vidéo, photo, témoignage, anecdote, résultat, etc) ;
• Animer le processus d' autonomisation des acteurs concernés (Maires, CASEC, Comite protection civile) selon l'évolution des relations de pouvoir, des attitudes et des besoins ;
• Contribuer au développement d’outils et de support pour appuyer la capitalisation des expériences et la diffusion des connaissances ;
• Contribuer à la réalisation d'études de prestataire et de capitalisation des expériences ;
• Participer activement à la rédaction des rapports périodiques ;
• Appuyer le coordonnateur de projet dans toutes autres tâches connexes.

Responsabilités spécifiques :
Le.la Responsable de Responsable de Liaison et d’Accompagnement des Acteurs devra :
• S'assurer de l'atteinte de l’effet « gouvernance du risque » dans le cadre du projet PARER
• Promouvoir/influencer la concertation, la complémentarité et les synergies avec d’autres acteurs/actions du milieu ;
• Alimenter le projet/programme avec des analyses, des approches, des idées innovantes et des solutions techniques pour améliorer l'efficacité et la qualité des interventions de HELVETAS ;
• Alimenter la capitalisation des expériences et la diffusion des connaissances ;
• Respecter et défendre les valeurs et principes de HELVETAS Swiss Intercooperation décrits dans les documents de base voir https://. pamoja helvetas.org et les manuels administratifs, financiers et autres de HELVETAS Swiss Intercooperation ;
• Accompagner l’équipe de projet dans la réalisation des ateliers de formation et la mise en place de groupes d’appui au niveau des communautés ;
• Participer aux réunions périodiques de planification, d’échange d’information, de suivi et d'évaluation du projet
• S'assurer que les interventions de HELVETAS dans le milieu soient méthodiques afin de renforcer notre crédibilité et visibilité comme acteur sectoriel compétent.

Il/elle accompli tout autre tâche que lui confie la hiérarchie

• Diplôme universitaire en Sciences Humaines et Sociales ou autres disciplines connexes ;
• Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente ;
• Bonne connaissance et expérience en gestion de projet ;
• Connaissance et expérience en passation de marché ;
• Bonne connaissance et expérience renforcement des capacités d’acteurs locaux ;
• Bonne capacité de réseautage et de plaidoyer ;9
• Capacité à travailler de manière autonome et créative au sein d’une équipe interdisciplinaire, d’être flexible, dynamique et de travailler dans des environnements contraignants ;
• Bonne maîtrise des approches et méthodologies participatives, maitrise des méthodes de coaching et formation des adultes ;
• Capacité à collaborer avec différents types d’acteurs/partenaires (autorités locales, organisations de la société civile, ONG, secteur privé, , etc.) ;
• Motivation pour travailler en milieu rural, capacité relationnelle élevée, souci de compréhension et de respect des acteurs locaux ;
• Excellente capacité de communication et de rédaction de rapports en français et en créole (connaissance de l’anglais ou de l’espagnol, un atout) ;
• Maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point et Internet notamment ;
• Capacité de travailler dans des circonstances difficiles ;
• Gérer les environnements peu sûrs ;
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats ;
• Autonomiser et renforcer la confiance ;
• Gérer les performances et le développement ;
• Planifier et obtenir des résultats ;
• Originaire ou bonne connaissance des acteurs et du département du Sud-Est est un atout.

CV, lettre de motivation, copie des diplômes et attestations de travail

Helvetas s’engage à respecter l’égalité des chances et la non-discrimination et invite toutes les personnes quel que soit leur genre à postuler. Les personnes ayant des handicaps sont également invitées à postuler, conformément aux exigences du poste.
Helvetas s’efforce de créer un environnement et des conditions de travail sûres, inclusives, attrayantes, flexibles et favorables à la famille.

2023-09-19