Le projet MOMENTUM Routine Immunization Transformation and Equity (M-RITE) fait partie d'une suite de projets innovants financés par l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) pour améliorer de manière holistique la planification familiale, la santé maternelle et infantile dans les pays partenaires du monde entier. Le projet applique les meilleures pratiques et explore les innovations pour atteindre une couverture vaccinale élevée et équitable dans les pays soutenus par l'USAID à travers le monde. Il s'emploie à renforcer la capacité des pays à identifier et à surmonter les obstacles profonds qui entravent l'accès des enfants zéro-doses et sous-immunisés aux vaccins vitaux et d'autres services de santé intégrés. M-RITE travaille à plusieurs niveaux et en alignement avec les stratégies mondiales telles que l'Agenda de vaccination à l’horizon 2030 et Gavi 5.0.

Le projet contribue également aux efforts mondiaux en cours pour atténuer l'impact de la COVID-19 sur les services de vaccination et aider les pays à déployer les vaccins contre la COVID-19. En Haïti, M-RITE soutient l'UCNPV pour renforcer la vaccination contre la COVID-19.
Le chargé de suivi, d'évaluation, et d’apprentissage travaillera en tant que membre de l'équipe M-RITE Haïti et sera chargé de soutenir la collecte, la compilation, l'analyse et l'utilisation de routine des données liées au programme pour l'action, et pour la préparation des rapports du client (USAID) en collaboration avec le Conseiller du suivi et de l’évaluation (S&E) au siège. Il / elle soutiendra également l'équipe de suivi et d'évaluation de l'Unité nationale de Coordination du Programme de Vaccination (UCNPV) d'Haïti pour surveiller et utiliser les données de vaccination COVID-19 pour l'appui de la gestion des connaissances et de la traduction de l'apprentissage. Le candidat idéal sera une personne orientée vers le détail, autonome, qui créera de solides relations de travail et aura une connaissance du système d'information sanitaire sur la vaccination de routine (par exemple, DHIS2) avec une expérience de la collecte, du traitement, de la compilation et de la visualisation de données quantitatives et qualitatives, et de l’utilisation des données pour l'amélioration et l'adaptation des programmes. Ce poste est basé à Port-au-Prince ou Cap-Haïtien ; les autres lieux en Haïti seront pris en considération.

L'agent S&E travaillera avec le directeur pays et lui rendra compte dans la gestion des activités S&E du programme au niveau national et dans départements appuyés par M-RITE.

Planification et suivi du programme :
- Soutenir la planification stratégique avec le Ministère de la Santé et les gestionnaires de données départementaux.
- Se familiariser avec les indicateurs de suivi du projet et soutenir l’équipe pays dans leur utilisation.
- Mettre en place ou tenir à jour les bases de données de capture et de suivi du projet y compris la plateforme global de M-RITE (LogAlto).
- Effectuer, avec l’appui de Conseiller de S&E du siège, les activités de suivi, d'évaluation, et d’apprentissage du programme / projet.
- Diriger, avec l’appui de Conseiller de S&E du siège, l'élaboration et la révision du plan de suivi des performances (PMP) du projet et du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage.
- Coordonner et surveiller les plans d'activités par rapport au plan de travail annuel conformément au PMP.
- Coordonner ou obtenir les approbations du comité national d’éthique de la recherche pour la recherche opérationnelle, en cas de besoin.
- Autres tâches assignées.

Leadership technique (renforcement des capacités/partenariat/suivi actif):
- Veiller à ce qu'un travail technique sur le suivi, l’évaluation et l’apprentissage de haute qualité soit effectué par les équipes régionales de vaccination lors de la mise en œuvre des activités planifiées et des interventions connexes pour soutenir l'approche M-RITE
- Assurer le lien entre le M-RITE et le MSPP/l’UNCPV au niveau central, ainsi qu'avec les chargés de projet au niveau infranational.
- Fournir un soutien global sur le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, y compris le renforcement des capacités du MSPP.
- Soutenir l'examen de la qualité des données DHIS2 et surveiller la couverture vaccinale au sein de l’équipe M-RITE.
- Renforcer l'utilisation des données et des analyses pour éclairer la planification, la budgétisation et les activités prioritaires.
- Soutenir la recherche opérationnelle si possible/nécessaire, tester les questionnaires/outils et superviser les préparations pour les collectes de données.
- Soutenir la mise en œuvre de la méthodologie précise pour estimer les populations cibles pour la vaccination aux niveaux national et infranational.
- Soutenir l'utilisation de technologies innovantes et électroniques pour la collecte de données de routine sur la vaccination, la formation continue et la supervision formative.

Communication :
? Assurer une collaboration productive et régulière avec l’équipe M-RITE Haïti pour les réunions avec le MSPP et d’autres partenaires du niveau central.
? Assurer une liaison régulière avec le Conseiller de S&E du siège.

- Diplôme en système d'information sanitaire, suivi et évaluation, recherche en sciences sociales, gestion des connaissances ou expérience équivalente.
- Au moins 2 ans d'expérience de travail sur le système d'information sanitaire du le Ministère de la Santé Publique et de la Population, de préférence sur des projets financés par USAID.
- Expérience dans le suivi et l'évaluation de programmes.
- Connaissance des aspects techniques des programmes de vaccination.
- Connaissance de la programmation et de la conception de systèmes d'information et de bases de données.
- Compréhension de la structure du gouvernement locale d'Haïti et du MSPP.
- Excellentes compétences en communication orale, en rédaction et en documentation.
- Maîtrise de l'anglais lu, écrit, parlé (facultatif).
- Doit avoir la capacité de travailler et de voyager en Haïti.

- Excellent communicateur, capable de synthétiser et de transmettre clairement des informations complexes.
- Excellente maîtrise du logiciel Excel, aisance dans la création, la modification et la mise à jour de bases de données dans Excel.
- Capacité d'établir et de maintenir d'excellentes relations avec les membres de l'équipe, les donateurs et les autres organismes de coopération.
- Très organisé, proactif et attentif aux détails.
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- Appuie les partenaires dans leur responsabilité de s'acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu'ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
- Capacité d'identifier et de différencier les tâches importantes des tâches urgentes, et d'établir rapidement des priorités dans un environnement sous pression.
- Démontre les plus hauts niveaux d'intégrité et encourage l'ouverture et la transparence.
- Compétences organisationnelles démontrées dans un environnement en évolution rapide avec flexibilité pour s'adapter à l'évolution des priorités et des délais.
- À l'aise de gérer de manière indépendante plusieurs tâches à long et à court terme simultanément.
- À l'aise avec l'ambiguïté et la confiance nécessaire pour demander des éclaircissements si nécessaires.
- Style de travail axé sur l'équipe et solidaire avec la volonté de travailler en dehors du rôle si nécessaire. Bonne écoute, respect des points de vue des autres; engage et motive les autres.
- Maintenir la confidentialité et la discrétion avec des informations sensibles.
- Sens de l'humour.

CV, Diplômes

Ce poste est ouvert aux ressortissants haïtiens. Ce poste est basé à Port-au-Prince ou Cap-Haïtien. Les autres lieux en Haïti seront pris en considération et le candidat devra mentionner le lieu de travail dans leur application.
Seuls les candidats présélectionnés seront avisés. Les entretiens se dérouleront sur une base continue.

JSI/WEI est une organisation sûre pour les enfants, et la sécurité et le bien-être des enfants sont une
priorité pour notre organisation. Nous avons mis en place des procédures de recrutement rigoureuses afin de nous assurer que tous les membres du personnel sont aptes à travailler avec les enfants bénéficiant de nos programmes.

JSI est un employeur d'égalité des chances et d'action positive engagé envers la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés, sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de croyance, de religion, de sexe, de handicap, d'état matrimonial, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de préférence sexuelle, d'informations génétiques, affiliation politique ou statut d'ancien combattant protégé dans toute décision d'emploi. Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

2023-09-15