Aperçu du projet Le projet de formation d’instructeurs en secourisme en Haïti (FAITH) est une initiative d’Ambulance Saint-Jean Canada mise en branle en association avec l’Académie de la Police Nationale d’Haïti. Ce projet vise à mettre sur pied un programme de formation en secourisme à l’intention des cadets et des membres de la Police Nationale d’Haïti par l’élaboration d’un cadre d’instructeurs et de formateurs d’instructeurs, de même que par l’amélioration de la capacité administrative au sein de l’Académie en vue d’appuyer cette formation à long terme. Ce partenariat entre Ambulance Saint-Jean Canada et la Police Nationale d’Haïti a été rendu possible grâce au généreux soutien financier du ministère des Affaires étrangères et du commerce international (MAECI).

Le titulaire du poste relève directement du chef de l’exploitation du siège national d’Ambulance Saint-Jean à Ottawa. Il collabore étroitement avec le chargé de dossier à Ottawa, ainsi qu’avec les différents partenaires du projet au sein de l’Académie de la Police Nationale d’Haïti.

Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 24 mois situé à Port-au-Prince. La date de début prévue est le 1er septembre 2010.

Rôle et responsabilités :

Le titulaire du poste doit gérer le projet de façon globale en s’acquittant de diverses tâches de planification, de prestation et de surveillance. Il doit entre autres :

• établir une base opérationnelle à Port-au-Prince, notamment en trouvant des locaux d’hébergement et de bureau, en assurant le transport, en achetant du matériel et des fournitures de bureau, et en embauchant du personnel local;

• assurer la gestion stratégique et opérationnelle du projet, des ressources humaines et des ressources financières;

• veiller à ce que le projet soit mis en œuvre comme prévu en respectant le budget alloué, conformément aux politiques et aux lignes directrices relatives aux subventions et aux contributions du gouvernement du Canada;

• évaluer et déterminer les besoins sur place afin d’améliorer la capacité au sein du projet;

• rédiger des rapports aux donateurs et divers rapports internes de façon opportune;

• former et appuyer le personnel national affecté au projet;

• aider les principaux intervenants en Haïti et au Canada, et collaborer étroitement avec eux;

• représenter Saint-Jean lors des réunions avec les partenaires, les ONG et les administrateurs gouvernementaux.

Connaissances, compétences et aptitudes

Le titulaire du poste doit posséder ce qui suit :

• expérience de travail dans une situation humanitaire complexe avec des ressources limitées;

• trois années d’expérience en gestion de projet dans des pays en développement, de préférence en Haïti ou dans les Caraïbes;

• compétences d’analyse reconnues et capacité de travailler avec d’autres en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à assurer le succès du projet;

• capacité reconnue de travailler de manière créative, novatrice et efficace avec peu de supervision directe;

• excellent entregent et aptitudes de communication supérieures;

• capacité d’influencer les principaux intervenants et d’assurer la liaison avec eux;

• maîtrise de l’anglais et du français (la maîtrise du créole constitue un atout);

• sensibilité et adaptabilité culturelles, et degré élevé d’intégrité et de responsabilité personnelle;

• diplôme universitaire en développement international, en administration ou dans un domaine connexe;

• connaissance des exigences de rapport relatives aux projets financés par le gouvernement du Canada;

• engagement envers le renforcement des capacités des principaux intervenants et l’amélioration de leur autonomie.

Rémunération

• Logement à Port-au-Prince et accès à un véhicule.

• Assurance médicale pour la durée du contrat.

• Trois semaines de vacances payées et un billet d’avion pour retourner au Canada à mi-contrat.

• Salaire annuel de 55 000 $ US.

2010-08-06