Objectif du Poste
Sous la supervision du Coordonnateur du programme « Eau Hygiène et Assainissement », l’officier de Promotion d'Hygiène et de mobilisation communautaire assumera la responsabilité principale d'exécuter et d’assurer le suivi de toutes les activités liées à l'hygiène et la mobilisation communautaire du programme WASH du bureau conjoint DKH/FLM/NCA dans les départements de l’Ouest, du Sud et de la Grande Anse. Les tâches spécifiques comprennent

A. Domaines de responsabilités :
1. Promotion d’Hygiène
? Avec le Coordonnateur WASH, concevoir et optimiser les plans de promotion de l’hygiène et de mobilisation communautaire du bureau conjoint DKH/FLM/NCA
? Conduire des activités de promotion de l’hygiène afin de favoriser l’adoption de bonnes pratiques d’hygiène et de limiter le risque de propagation de maladies diarrhéiques et infectieuses.
? Promouvoir les pratiques d’hygiène essentielles dans la communauté par le biais d’activités de sensibilisation.
? Assurer une assistance technique aux partenaires en matière de promotion d'hygiène.
? Former les professeurs et directeur d’école sur la promotion à l’hygiène en milieu scolaire (Implémentation approche « école amie de l’hygiène » .
? Superviser les partenaires du bureau conjoint DKH/FLM/NCA dans les activités eau assainissement et hygiène en milieu scolaire (EAHMS).
? Elaborer des outils spécifiques à la promotion de l’hygiène.
? Evaluer, Préparer et accompagner les écoles cible à être certifier ‘’Ecoles Amies de l’Hygiène’’

2. Mobilisation Communautaire
? Création des canaux de dialogue entre les activités techniques WASH et la population ciblée, afin d'assurer des interventions appropriées.
? Identification, ou la facilitation, des structures communautaires à travers lequel les activités WASH peuvent être mis en œuvre.
? Accompagner la DINEPA dans la création et/ou la formation des CAEPA pour les SAEP ciblé.
? Assurer le suivi des activités des CAEPA.
? Accompagner les partenaires du bureau conjoint DKH/FLM/NCA dans la mise en œuvre de l’approche ACAT.
? Avec les partenaires d'exécution et le coordonnateur WASH, supporter l’élaboration et la mise en œuvre de plan d'assainissement communautaire.
?
3. Autres responsabilités :
a. Planification de projets
? Développer des outils et des matériels de mise en œuvre du projet des partenaires (cadre des résultats, etc.)
? Participer à l’organisation des réunions de lancement et de clôture des projets des partenaires
? Participer à la planification des différentes étapes de mise en œuvre des projets des partenaires et à l’organisation des activités et des ressources pour atteindre les objectifs des projets.
b. Suivi de mise en œuvre des projets
? Préparer des rapports d’activité et des rapports de suivi pour les interventions d'hygiène et de mobilisation communautaire ;
? Concevoir et gérer un plan de suivi des activités.
? Superviser et gérer la mise en œuvre des activités de Promotion d’Hygiène et Mobilisation Communautaire des projets en s’assurant que la qualité et les standards techniques PHMC sont pris en compte et respectés durant la mise en œuvre des projets avec les partenaires
? Participer à l’organisation des réunions de coordination de projet régulières avec les partenaires des projets
? Participer dans la mise à jour régulière du plan de travail, du suivi des résultats et des autres documents pertinents pour une gestion de projet efficace.
? Participer à des forums et clusters WASH tels que Plateforme Eau Potable et Assainissement (PEPA), Comité Restreint d’Eau Potable et Assainissement Urgence (CREPEAU), etc.

c. Administration et gestion opérationnelle de mise en œuvre du projet
? Finances
• Gérer, exécuter, suivre et mettre à jour le budget alloué aux activités de PHMC dans les différents projets
? Logistiques
• Préparer les réquisitions des matériels de PH dans le cadre des différentes distributions et formations prévues dans les différents projets ;
• Contribuer au contrôle de qualités des matériels PH achetés par le Bureau Conjoint pour l’accompagnement des partenaires ;
? Administration RH
• Suivre les plans de travail et les activités mensuelles de l’équipe PH des partenaires du projet ;
• S’assurer que l’équipe PH des partenaires comprend et est capable de remplir leurs rôles et responsabilités ;
• Renforcer les compétences de l’équipe PH des partenaires dans des secteurs pertinents et sur des thématiques PH.
d. Contrôle qualité
? Planifier et réaliser les évaluations (ligne de base / CAP sectorielles dans les zones d’interventions du bureau conjoint DKH/FLM/NCA.
? Réaliser des visites terrain régulières pour apporter supervision et conseils techniques ainsi qu’une surveillance régulière des avancés des activités PH des partenaires du projet.
? Contribuer à l’archivage des dossiers des projets WASH, particulièrement des documents liés à la promotion d’hygiène et la mobilisation communautaire ;
? Travailler avec l'équipe WASH du bureau conjoint DKH/FLM/NCA pour s'assurer que les activités humanitaires sont alignées sur le programme de développement.
? Assurer toutes autres tâches relatives à la promotion d'hygiène et à la mobilisation de la collectivité, telles que déterminées par le Coordonnateur WASH.

B.- Qualifications
1. Formation universitaire ou professionnelle dans le domaine de la promotion à l’hygiène, le développement communautaire, le service social, la santé publique, l'éducation, l'approvisionnement en eau, ou tout autre domaine pertinent ;
2. Au moins trois (3) années d'expérience pratique dans le domaine de la promotion d’hygiène et de mobilisation communautaire et / ou la santé communautaire (Sensibilisation et approche communautaire – Communication et outils participatifs).
3. Bonne connaissance et expérience de travail avec des ONG locales ou internationales ;
4. COVID19 et Maladies liées à WASH – Prévention et contrôle des maladies.
5. Autonomie, indépendance, anticipation et flexibilité

C.- Compétences de base et techniques, aptitudes
1. Capacité à planifier et faciliter des formations dans les domaines requis par la position ;
2. Expérience et compréhension de la Promotion de l'hygiène et la mobilisation de la communauté en ce qui concerne les activités eau et assainissement ;
3. Bonne connaissance des approches de promotion à l’hygiène (PHAST, ACAT, SBC etc.…)
4. Expérience dans la conduite d’enquête CAP ;
5. Expérience de travail dans des projets WASH en milieu scolaire ;
6. Expérience confirmée de l'intégration des questions de genre et de diversité dans la promotion de la santé publique.
7. Capacité à rédiger des rapports ;
8. Aptitude à la négociation et grande capacité de persuasion ;
9. Bonnes aptitudes en communication de groupe
10. Capacité à travailler en équipe.
11. Aptitude à travailler sous pression et en réponse à l'évolution des besoins.
12. Capacité de se déplacer à bref délai et de travailler dans des circonstances difficiles.
13. Bonne connaissance écrite et orale du français, l’anglais un atout.
14. Savoir-être : Sens de l’organisation, de l’écoute, de la transmission du savoir, de suivi et de l’utilisation des outils / équipements. Capacité de faire des plans de travail, des listes de matériels. Bonnes relations interpersonnelles. Degré d’autonomie pour pouvoir travailler avec un minimum de supervision. Sens de responsabilité et flexibilité sur les horaires de travail ;

Collaborateurs proches :
• Partenaires du bureau conjoint DKH/FLM/NCA basées dans l’Ouest, le Sud ou la Grande Anse ;
• Equipe WASH du bureau conjoint DKH/FLM/NCA basée à Port-au-Prince (Bureau central)
• Programme Manager du bureau conjoint DKH/FLM/NCA

• Curriculum Vitae et lettre de motivation ;
• Copie de la pièce d’identité ;
• Copie des diplômes et/ou certificats de formation ;

Les candidatures féminines sont hautement encouragées.

2023-08-22