Les Centres pour le Développement et la Santé de concert avec la Direction Sanitaire du Nord-ouest (DSNO) recherchent pour emploi immédiat :

* Un (1) Travailleur(euse) Social(e) basé (e) à l’Hôpital Bon Samaritain de Bassin Bleu (HBSBB)

- Assurer le counseling pré et posttest des patients
- Elaborer et mettre à jour le plan de rétention pour le site
- Procéder à l’enrôlement des PVVIH dans le programme de prise en charge
- Evaluer les besoins spécifiques et individuels de support psychosocial des PVVIH et établir un plan de prise en charge psychosocial personnalisé.
- Fournir aux PVVIH des conseils sur la planification de leur vie et de celle de leurs dépendants
- Identifier les troubles psychologiques important chez les PVVIH et référer ces derniers au besoin à un psychologue pour prise en charge.
- Rechercher le consentement pour rencontrer et conseiller directement les membres de sa famille.
- Obtenir des PVVIH l’autorisation pour les visites domiciliaires.
- Vérifier l’adresse de tous les patients enrôlés dans le programme dans les 8 jours suivant l’enrôlement.
- Encourager les PVVIH à se choisir un accompagnateur et les accompagner dans ce choix.
- Rencontrer et éduquer l’accompagnateur sur une base régulière.
- Conseiller chaque PVVIH pour la notification et la référence de ses cas contact. Rencontrer les cas contact et les conseiller à la demande du patient.
- Identifier les enfants vulnérables et les orphelins potentiels ou existants et leurs fournir des conseils sur demande des parents ou responsables infectés ou affectés par le VIH/SIDA.
- Remplir correctement les fiches de consultation psycho-sociale du patient à chaque visite.
- Enregistrer les différents événements dans le registre psychosocial.
- Planifier de concert avec l’infirmière du programme la Distribution Communautaire d’ARV (DAC) pour les patients
- Assurer ou faire assurer un contact avec chacun des patients du programme au moins une fois par mois

Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Travailleur (euse) Social (e)
o Avoir une bonne expérience en rétention des patients avec maladies chroniques.
o Expérience de travail dans le programme VIH est un atout.
o Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.

1- Assurer la prise en charge et le suivi médical des patients
2- Assurer le leadership clinique et administratif du programme
3- Assurer le leadership du processus de rétention des patients
4- Assurer le leadership des projets de qualité du programme
5- Avoir une bonne expérience en rétention des patients avec maladies chroniques.
6- Assurer l'offre et la disponibilité des soins et services psychosociaux dans des sites satellites.

o Aura à travailler dans plusieurs Institutions du réseau de CDS.
o Aura à passer la majeure partie de son temps sur le terrain (soit 50%).
o Etre prêt (e) à travailler dans des zones reculées à accès difficile et à participer dans des activités organisées sur le terrain.
o Etre disponible : Ne pas être détenteur d’un autre emploi et notamment d’une nomination de l’Etat.

Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation précisant le nom du poste.
• Un curriculum Vitae détaillé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat.
• Une copie de la licence en Service Social et/ou des diplômes, attestations de formation, de stages et de travail.

Le titre du poste et le lieu d'affectation doivent être cités en objet.

2023-08-20