DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION

Fondée en 1996 Médecins du Monde Canada (MdM Ca) est une organisation non gouvernementale (ONG) membre d’un réseau international qui milite en faveur de l’accès aux soins de santé et qui apporte des soins aux populations les plus vulnérables au Nord comme au Sud, victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles. Il existe 15 délégations de MdM dans autant de pays et elles interviennent dans une soixantaine de pays. La particularité de Médecins du Monde est son action tant au niveau national qu’international. Le bureau principal de Médecins du Monde Canada en Haïti est basé à Port-au-Prince avec un bureau à Port-de-Paix et dans les Nippes.
OBJECTIFS DU POSTE

La Trousse solidaire est une initiative mise en œuvre par Médecins du Monde (MdM) Canada en Haïti dans le cadre de son projet RESPECT financé par Affaires Mondiales Canada.

La trousse solidaire a pour objectif d’augmenter la disponibilité de produits de santé sexuelle et reproductives (SSR) notamment les préservatifs et si possible, d’autres intrants en planification familiale dans des régions rurales éloignées ou zones urbaines avec difficultés d’accès aux intrants en ayant recours aux mécanismes de l’économie sociale et solidaire.

L’initiative Trousse solidaire sera mise en œuvre dans les départements de l’Ouest (Cité-Soleil) et du Nord-Ouest (Port-de-Paix, Saint-Louis du Nord, Chansolme et Bassin Bleu), particulièrement dans les communes rurales éloignées. Ces entreprises sociales seront détenues par des jeunes adultes (18-24 ans) ainsi que par des femmes de 25 ans et plus, intéressées à devenir des entrepreneures.

Sous la direction de la Coordinatrice du projet RESPECT, et en collaboration avec l’équipe de MdM Canada en Haiti, la personne Responsable en Entreprenariat Social a la charge de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de déploiement d’entreprises sociales et solidaires visant l’accessibilité des produits de de santé sexuelle et reproductive (SSR) dans Port-au-Prince et dans le Nord-Ouest.
La personne titulaire du poste contribuera à l’élaboration de l’étude de faisabilité, à la planification et la mise en œuvre de la stratégie de déploiement, et à la sélection des futur.e.s entrepreneur.e.s solidaires. Elle développera un plan de formation et d’accompagnement des entrepreneur.e.s solidaires intéressé.e.s par l’initiative de trousse solidaire, ainsi que les outils et le matériel afférents, animera les formations destinées aux entrepreneur.e.s solidaires, assurera l’accompagnement les entrepreneur.e.s solidaires dans l’élaboration de leur étude de marché puis de leur plan d’affaires, et les appuiera au besoin, assurera le suivi de la mise en œuvre de la stratégie, évaluera et proposera différentes options de structure de gestion et de gouvernance au moment de la mutualisation, effectuera des recherches sur des partenariats au moment de la maturation du projet, assurera la collecte de données de la stratégie Trousse solidaire et les analysera pour fin de suivi de projet. La personne participera à la rédaction des rapports hebdomadaires internes, rédigera des comptes-rendus des activités menées au fur et à mesure et contribuera à la diffusion de la communication en lien avec le projet RESPECT.

POSITIONNEMENT DANS L’ÉQUIPE
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du projet RESPECT;
• En étroite collaboration avec les coordonnateurs de Base en Haïti, la Consultante Trousse solidaire basée à Montréal ainsi que les Chargées des activités communautaires de l’Ouest et du Nord-Ouest
• Lien fonctionnel avec les autres spécialistes techniques ;
• Déplacements très fréquents au Nord-Ouest.

MANDAT ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
RESPONSABILITES GENERALES
• Gestion de projet de type entreprises sociales et solidaires;
• Formation, coaching et accompagnement de jeunes et de femmes « entrepreneurs solidaires » dans leur projet entrepreneurial;
• Suivi, évaluation et rapportage selon l’approche de gestion axée sur les résultats (GAR);
• Relations avec les partenaires locaux et rayonnement;
• Gestion financière

RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Gestion d’entreprises sociales et solidaires
• En collaboration avec la consultante basée à Montréal, élabore et mène l’étude de faisabilité
• Assure la gestion et le bon déroulement des projets des entrepreneurs solidaires
• En collaboration avec les directions départementales (Nord-Ouest et Ouest) et les Coordonnateurs de Base, planifie et organise les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation du projet;
• Élabore un Plan d’accompagnement de jeunes et de femmes « entrepreneurs solaires;
• Élabore la planification et la réalisation du calendrier des activités trimestrielles du projet ;
• En collaboration avec le responsable MEAL, supervise la collecte des données, valide les indicateurs de rendement, rédige les rapports d’activités (approche GAR) et les outils de travail utilisés dans le projet (collecte de données, protocoles de prise en charge)
• En collaboration avec le responsable MEAL et l’équipe de projet, analyse les données collectées, l’évolution de l’état de santé de la population et la réponse de MdM dans le Nord-Ouest et l’Ouest;
• Participe au rayonnement de MdM;
• Prépare, participe et appuie les missions sur le terrain, incluant des déplacements très fréquents dans le Nord-Ouest.
Relations avec les partenaires, bailleurs de fonds et rayonnement
• Assure le suivi des relations avec les partenaires;
• Participe aux réunions extérieures avec les partenaires locaux;
• Assure et supervise la reddition de compte de MdM envers les bénéficiaires tout en s’assurant que les mécanismes de retour d’informations et de plaintes sont en place et confidentiel;
• Supervise, coordonne et participe à l’écriture de rapports bailleurs et à l’exercice de révision du cadre de mesure de rendement ainsi que la révision budgétaire en cours d’année ;
• Appuie le développement de propositions.
Coordination et gestion d’équipe
• Effectue l’identification, le recrutement, l’embauche et la formation des entrepreneurs solidaires ;
• Organise les réunions d’équipe hebdomadaires avec les entrepreneurs solidaires et rédige le compte-rendu de réunion;
• Conseille et appui chaque entrepreneur solidaire dans la résolution de problèmes ( voir le plan d’accompagnement) ;
• Évalue le rendement de tous les entrepreneurs solidaires sous sa supervision via une fiche de monitoring et de suivi, s’assure de leur développement professionnel et du renforcement de leurs capacités (voir le plan d’accompagnement) ;
• Assure le développement des liens entre chaque entrepreneur solidaire du département;
• Organise de rencontres horizontales avec les jeunes et de femmes entrepreneurs
• Contribue aux ateliers des ateliers de leçons apprises;
• Participe aux réunions de coordination;
• Assure l’application de la politique de sécurité lors de ses visites terrains dans le Nord-Ouest ainsi que dans l’Ouest.

QUALIFICATIONS:

• Formation universitaire de 1er cycle en gestion d’entreprise, en sciences sociales, en sciences économiques tout autre formation pertinente;
• Expériences de travail d’au moins 4 ans dans la mise en place d’entreprises sociales et solidaires ou d’activités génératrices de revenus en Haïti;
• Expérience de travail avec les jeunes de 18 à 24 ans, un atout;
• Bonne connaissance de l’écosystème de l’économie sociale et solidaire en Haïti ;
• Expérience dans les activités de renforcement de capacités (formation et/ou compagnonnage);

SAVOIRS:
• Connaissance de l’écosystème de l’économie sociale et solidaire en Haïti
• Connaissance des enjeux d’accessibilité des produits de SSR en Haïti

SAVOIR-FAIRE:
• Gestion d’entreprise sociale;
• Formation et accompagnement ;
• Capacités d’anticipation et de résolution de problèmes ;
• Excellente capacité en français à l’oral et à l’écrit;
• Capacités à s’exprimer en créole;
• Aptitudes à la représentation.

SAVOIR-ÊTRE:
• Autonomie et initiative ;
• Sens des responsabilités ;
• Dynamisme et curiosité et flexibilité;
• Grand sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, jugement ;
• Capacité d’adaptation aux réalités locales ;
• Capacité communicationnelle (orale et écrite)
• Écoute, diplomatie, et sens de l’humour ;
• Capacité et motivation pour vivre et travailler en équipe ;

• Poste de salarié Contrat de 1 an avec possibilité de renouvellement
• Rémunération selon la grille salariale de MdM Canada

Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre précisant les raisons motivant votre candidature.
L’objet de la lettre de motivation doit être libellé ainsi : Responsable Entreprenariat Social. Sans cette mention, le dossier sera irrecevable.

2023-08-16