Le titulaire du poste aura le rôle d’une part de s’assurer que toutes les femmes enceintes et allaitantes ainsi que les tuteurs des enfants reçoivent les conseils nécessaires au sujet de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant et d’autre part d'explorer les barrières auxquelles les femmes sont confrontées dans l'alimentation du nourrisson et du jeune enfant en fournissant des conseils et un appui sur les bonnes pratiques d’alimentation.
En cas d'urgence humanitaire majeure et d'incident de sécurité, le titulaire du poste devra être disposé à travailler en dehors de son profil habituel et être en mesure de modifier ses horaires de travail en conséquence.

DOMAINES CLES DE RESPONSABILITÉ

• Elaborer et mettre sur pied une cartographie des instituions de santé et services disponibles ;
• Travailler en collaboration avec les responsables des institutions sanitaires pour faciliter les référencements des cas des enfants malnutris.

• Appuyer les ASCPs dans l’organisation des dépistages ainsi que dans l’organisation des séances individuelles d’information et partage de conseils avec les mères des nourrissons et jeunes enfants

• Mobiliser la communauté afin de participer à la sensibilisation des bonnes pratiques liées à l’allaitement maternel et à l’alimentation complémentaire pour les enfants âgés entre 0 - 23 mois.

• Soutenir les mères et les accompagnants dans l’écoute et l’apprentissage, ainsi que dans la création d’un environnement de confiance pour pouvoir apporter un soutien (aide pratique) à la mère/à l’accompagnant.

• Renforcer le mécanisme de ciblage afin de trouver les familles / mères étant dans une situation de risque élevé et les encourager à participer dans des séances de partage de conseils individuels et dans les réunions des groupes de soutien.
• Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l'enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d'égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes
Renforcement de capacite et Supervision
• Assurer la planification et l’organisation des formations des ASCP et des Groupes de soutien
• Faciliter la formation des formateurs
• Assurer la réalisation des séances d’éducation communautaire et participer à la formation des groupes mères
• Assurer des séances de coaching à travers des visites de supervision.
Représentation du SC
• Assurer la participation active au cluster départemental
• Assurer la continuité des rencontres de liaison des institutions sanitaires
• Participer aux réunions et aux groupes de travail sectoriel.

RESPONSABILITES DE SAUVEGARDE
• Comprendre et promouvoir les politiques et procédures de sauvegarde ainsi que le code de conduite.
• Faire preuve d'un comportement professionnel de haut niveau en matière de protection et maintenir les normes requises par les politiques de protection et le code de conduite.
• Prendre les mesures nécessaires pour prévenir les abus, l'exploitation, les préjudices ou les accidents.
• Prendre l'engagement de rendre Save the Children sûr pour les enfants et les adultes en veillant à ce que les problèmes de protection des enfants, d'intimidation et de harcèlement soient signalés de manière efficace conformément à la politique (dans les 24 heures). L'absence de signalement est considérée comme une violation de la politique.

CAPACITE ET COMPORTEMENTS :

Redevabilité :
• Être capable de prendre des décisions de façon autonome, de gérer des ressources de manière efficace, de promouvoir et incarner les valeurs de Save the Children.
• Détient l'équipe et les partenaires redevables des livrables sous leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour délivrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et appliquant les mesures appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour soi-même et son équipe, prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.
Collaboration :
• Construit et maintien des rapports efficaces avec son équipe, les collègues, les membres et les partenaires et supporteurs externes.
• Apprécier la diversité, la voir comme une source de force compétitive.
• Abordable, bon écouteur, ouvert au dialogue.
Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices.
• Prêt à prendre des risques contrôlés, disciplinés.
Intégrité :
• Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre des niveaux d'intégrité les plus élevés.

QUALIFICATIONS
• Diplôme Auxiliaire ou équivalent
• Connaissance dans le domaine d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant en contexte d’urgence

EXPERIENCES & COMPETENCES
• Expérience dans le travail avec les communautés sur des questions de nutrition des enfants
• Expérience précédente de travail dans une équipe nutritionnelle.
• Capacités d’identifier des opportunités pour le plaidoyer ;
• Capacité et volonté à être flexible et accommodant dans des contextes difficiles.
• Bonnes capacités de communication en français et créole ;

Responsabilités additionnelles d’emploi
Les tâches et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et il peut être demandé au titulaire peut être demandé d’effectuer des taches additionnelles dans les limites raisonnables de son niveau de compétences et d’expériences.
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux diverses politiques et procédures d’opportunités égales en vigueur à SCI
Sauvegarde de l’Enfant
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles incluent des enquêtes de références rigoureuses et reflètent notre engagement dans la protection des enfants contre les abus.

Sauvegarde du notre Personnel
Le Titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et sureté
Le titulaire du poste est tenu de s’acquitter des taches conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de SCI

PORTEE DU ROLE:
Rapporté à : Coordonnateur Protection de l’Enfant
Supervision de staffs : 0
Responsabilités budgétaires : Aucune

le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (ex. une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (ex : quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes pays ; ou visitent des programmes pays ; ou parce qu’ils sont responsables de l’implémentation du processus de contrôle / vérification de staffs.

CV et lettre de motivation/ Diplome et/ou certificat

2023-08-04