SOS Villages d'Enfants est une ONG internationale de promotion des droits humains présente dans 138 pays, qui vise à aider les enfants, les adolescents et les jeunes qui ont perdu la prise en charge familiale ou qui risquent de la perdre en raison de diverses situations de vulnérabilité. Afin de favoriser leur développement complet et intégral, leur autonomie et leur bonne intégration dans la société, Villages d’Enfants SOS d’Haiti met en œuvre plusieurs programmes comme le Renforcement Familial, le programme d’Accueil Familial visant à prévenir la perte de la prise en charge et egalement, nous offrons une éducation et une formation de qualité.

Nous cherchons à avoir le plus d’impact possible sur la vie de l’enfant. Nous intervenons dans tous les domaines qui touchent au développement des enfants, adolescents et jeunes à travers des programmes d’éducation de qualité, et une formation technique/ professionnelle et/ou universitaire.

Mission du poste :

Diriger et superviser les activités le centre professionnel tout en étant un leader et un gestionnaire efficace, capable de développer et de superviser des programmes de formation efficaces pour les participants et étudiants, axée sur la politique éducative de l’organisation, en correspondance avec les plans et politiques du ministère de l'Éducation nationale et de la formation professionnelle.

Domaines d’exercice et principales responsabilités:

?Concevoir et élaborer des programmes de formation pour les différents niveaux de formation.
?Superviser et coordonner les activités de l'équipe de formateurs et du personnel pédagogique
?Évaluer les performances des formateurs et des étudiants pour garantir la qualité de formation
?Veiller à la gestion et à la mise à jour des équipements et des installations du centre de formation.
?Organiser et animer des sessions de formation pour les enseignants en vue de leur perfectionnement.
?Élaborer des stratégies de marketing pour promouvoir les programmes de formation dispensés par le centre.
?Assurer une veille pédagogique sur les dernières tendances de l'enseignement technique et les intégrer au programme de formation.
?Mettre en place un système de suivi et d'évaluation des étudiants pour mesurer leur progression et leur taux de réussite;
?Collaborer avec les partenaires et les acteurs du secteur pour garantir l'adéquation des programmes de formation aux besoins du marché de l'emploi.
?Planifier, concevoir le programme de formation et les activités pédagogiques pour répondre aux besoins des étudiants et aux exigences de l'industrie ;
?Participer au recruter, superviser et évaluer les enseignants et les formateurs ;
?Collaborer avec les autres membres de l'administration pour établir des politiques et des procédures pour le Centre de Formation ;
?Se tenir informé des tendances de l'industrie et des avancées technologiques pour proposer des mises à jour de programme au besoin ;
?Veiller à ce que les exigences de conformité et de réglementation soient respectées ;
?Maintenir des relations étroites avec les employeurs et les partenaires afin d'assurer des opportunités de stage et d'emploi pour les étudiants ;
?Veiller au bon déroulement des travaux pratiques des étudiants (Gestion des travaux Pratiques des étudiants)
?Veiller au bon respect du code de conduite et tout autres taches ayant rapport au bon fonctionnement du Centre Formation.

•Licence en Sciences de l'éducation et/ou Sciences Humaines ou sociales
•Formation en Gestion des Ressources Humaines ( serait un atout )
•Expérience réussie de 3 ans dans le secteur de la formation professionnelle
•Maîtrise des outils bureautique
•Connaissance des outils de formation à distance souhaitée (Zoom, Adobe connect, …)
•Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
•Capacité à analyser les besoins pédagogiques et à concevoir des programmes adaptés.
•Connaissances de l’anglais ou de l’espagnol serait un atout
•Capacité et volonté de travailler en équipe
•Compétences rédactionnelles
• ptitude à gérer plusieurs tâches simultanément

Qualités Personnelles
• Proactif
• Excellent communicant
• Sens du discernement
• Disponible
• Bon relationnel
• Rigueur et organisation

•Coordonner l’activité de l’équipe pédagogique (Organisation des horaires des étudiants et professeurs);
•Participer au suivi des appels et des e-mails;
•Aide à l’attribution des cours, du matériel et des salles de travail;
•Elaboration des plannings formateurs/étudiants, stagiaires;
•Gérer les plannings de formation et les budgets;
•Encadrer les formateurs permanents et vacataires;
•Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour);
•Accueillir les nouveaux étudiants et nouveaux formateurs;
•Participer aux réunions d’information et d’orientation.

Lettre de motivation- Curiculum vitae, Copies du/des diplôme(s)- Certificats Attestations de travail

2023-07-31