L’objet du poste de Coordinateur.trice Humanitaire est responsable de la mise en œuvre d’evaluation et du portefeuille de projets dont il.elle a la charge.

Responsabilités générales :
1. Gère et encadre le personnel projet urgence du terrain.
2. Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures Helvetas
3. Definit la stratégie « urgence », les propositions (proposals) et propose la couverture des besoins.
4. Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des bailleurs et en s'assurant d'une qualité optimale.
5. Rend compte régulièrement au Directeur Pays de l'avancée des projets en soumettant des rapports écrits.
6. S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue des nouveaux et meilleurs manières de fournit une assistance.
7. Encourage et est force de proposition en vue de l'amélioration des activités et tous changements associés.
8. S'assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés.
9. Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes.


Responsabilités spécifiques :
• Assure l’encadrement direct de l’équipe urgence de Helvetas Haiti.
• Assure la mise en œuvre des activités d’urgence en Haiti y compris évaluation.
• Assure (sur délégation du Directeur Pays) la représentation de Helvetas auprès des partenaires urgences et des autorités locales
• Assure le respect des procédures et de l’utilisation des divers formats par les équipes terrain
• Assure la compilation des données inhérentes à chaque intervention (ciblage, bases de données, rapports)
• Assure la qualité des TDR et des rapports de chaque mission d’urgence
• Assure le suivi et la coordination des aspects logistiques (transports/stocks/commandes) des projets urgence en coordination avec le département Logistique
Il. elle accompli tout autre tâche que lui confie la hiérarchie.

Compétences professionnelles générales :
• Minimun trois (3) années d’expérience professionnelle en mise en œuvre de projet d’urgence dans un contexte humanitaire/relèvement.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Connaissance de son style/profil de dirigeant.
• Parler et écrire aisément le français et le créole
• Bonne connaissance de l'anglais un atout

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
• Aptitudes à identifier et mettre en avant les problématiques liées aux problématiques d’urgence
• Aptitudes à être autonomes et à trouver des solutions
• Aptitudes à collecter et transmettre les informations liées aux mouvements de population
• Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers
• Connaissance du contexte en Haiti
• •Capacité et volonté de travailler et de vivre dans des circonstances difficiles

2. Compétences comportementales :
Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
• Gérer les environnements peu sûrs
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Gérer les performances et le développement
• Planifier et obtenir des résultat

CV, lettre de motivation et copie des diplômes et attestations de travail

Helvetas s’engage à respecter l’égalité des chances et la non-discrimination et invite toutes les personnes quelque soit leur genre à postuler. Les personnes ayant des handicaps sont également invitées à postuler, conformément aux exigences du poste.
Helvetas s’efforce de créer un environnement et des conditions de travail sûres, inclusives, attrayantes, flexibles et favorables à la famille.

2023-06-30