L’organisation canadienne SUCO, présente en Haïti depuis 2001, met en œuvre sa programmation selon trois sphères d’action soit les systèmes alimentaires viables, la résilience et l’adaptation aux changements climatiques, ainsi que les droits et la participation des femmes. SUCO est précisément établi dans le département du Sud, à travers la mise en œuvre de projets visant à assurer l’amélioration du bien-être économique et réduire la vulnérabilité des Haïtiens et Haïtiennes par le renforcement des chaînes de valeurs. Ainsi, SUCO met en œuvre depuis 2019 le projet PROFI-Femmes et Jeunes qui intervient dans les secteurs reliés à la croissance économique durable, soit l’amélioration des systèmes de production agroforestière de deux filières agroalimentaires, la mangue et la noix de cajou, ainsi que la production maraîchère en culture associée via la formation agricole, la transformation alimentaire et le développement de marchés, au profit des femmes et des jeunes des régions de Côte du Sud, Saint-Jean du Sud et Camp-Perrin.

Sous la supervision du directeur de projet de PROFI-Femmes et jeunes, la personne responsable de production et transformation est responsable de planifier, coordonner et superviser les opérations de production et de transformation à réaliser dans le cadre de l’initiative. Elle est aussi responsable de superviser les techniciens et techniciennes agricoles et les animateurs et animatrices terrain qui travailleront directement auprès des populations bénéficiaires.

• Détenir un diplôme reconnu en agronomie, avec une spécialisation en transformation ou agro-industrie ;
• Expérience de travail dans des projets internationaux touchant l’agroécologie ou chez un employeur touchant le domaine de la production et la transformation agricole.
• Expérience dans la formation, la facilitation et soutien direct avec les communautés et les organisations de base dans le pays ;
• Bonne capacité de rédaction et d’analyse
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience de travail dans des tâches similaires.

Production :
• Effectuer le suivi du travail de supervision des animateurs·trices et technicien·nes agricoles pour tous les aspects liés aux activités de production du projet (autant pour la culture maraichère, que la filière noix de cajou et mangue)
Proposer, lorsque jugé nécessaire, de nouvelles stratégies pour atteindre les objectifs fixés.

Transformation :
• Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités de transformation prévues dans le cadre du projet;
• Planifier, coordonner et organiser des ateliers de renforcement de capacités sur la transformation de produits (incluant l’entreposage, la commercialisation, l’emballage, etc.);
• En collaboration et concertation avec d’autres membres de l’équipe ainsi que les partenaires et organisations alliées du projet dont ANATRAF, explorer des avenues de commercialisation selon les besoins prédéfinis dans la stratégie du projet et les constats des analyses réalisées.

• Collaborer avec les différentes partenaires du projet et entretenir des relations durables avec les différentes parties prenantes;
• Effectuer des déplacements sur le terrain afin de suivre adéquatement les avancées des activités, les défis rencontrés et formuler des recommandations selon les besoins de réajustement quand nécessaire ;
• Participer activement aux rencontres de coordination et de planification de l’équipe de mise en œuvre du projet;
• Réaliser les rapports demandés (rapports d’activités, rapports trimestriels, annuels etc.)
• Participer activement aux processus de reddition de comptes du projet (rapports semestriels et annuels et autres demandes si nécessaires)
• Travailler de façon collaborative avec les autres responsables du projet (EFH, mobilisation et entreprenariat) afin d’assurer la complémentarité des activités et expertises, et assurer la transversalité des axes d’intervention.
• Effectuer toutes autres tâches connexes préalablement discutées en accord avec la direction de projet.

• Être capable de définir des priorités et organiser et de réaliser des tâches multiples de manière efficiente sous pression ;
• Habitude de travail dans un environnement d'équipe multidisciplinaire ;
• Faire preuve d’un esprit d’équipe collaboratif ;
• Posséder d’excellentes capacités d’analyse; de synthèse et de formulation de recommandations activables;
• Excellente maitrise du français parlé et écrit.

une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie de vos diplômes

Les candidatures seront évaluées à mesure qu’elles seront déposées.
Veuillez noter que la date souhaitée d’entrée en fonction est le 31 juillet 2023.
La personne sera basée à Camp Perrin. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO.

Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.

2023-06-29