Résumé du poste :
Dans le cadre d’un programme d’Urgence & Résilience mis en œuvre et financé par Catholic Relief Services (CRS) avec ses fond propres, l’Animateur/animatrice SILC assurera la sensibilisation, l’animation communautaire, et l’implémentation des activités d’Éducation Financière et d’Épargne Communautaire au niveau sa zone d’affection, et favorisera l’appropriation et l’adoption de l’approche par les Bénéficiaires du projet, en vue d’améliorer leurs moyens d’existence, leur condition de vie et leur résilience communautaire. Il/Elle facilitera la mise en place des Groupes SILC, leur renforcement et le fonctionnement des structures communautaires créées, aux fins de l’accès au crédit par les membres, de la bonne gestion des systèmes d’épargne et crédit communautaire, et ce, grâce à une parfait accompagnement des communautés.

RESPONSIBILITÉS DU POSTE:
• Représenter CRS auprès des communautés bénéficiaires;
• Planifier le travail hebdomadaire selon le plan d’implémentation détaillé du projet;
• Sensibiliser, dynamiser, mobiliser et animer les communautés cibles autours de l’approche SILC, la stratégie et les modalités de mise en œuvre des activités prévues;
• Sensibiliser et mobiliser les communautés, et les accompagner dans la mise en place des Groupes SILC dans les communautés;
• Identifier participativement les besoins de renforcement (en matériels et équipements) des groupes SILC, et faire le suivi avec CRS pour faciliter les approvisionnements;
• Planifier avec les communautés, et faciliter la mise en œuvre des séries de formation de renforcement prévues à profit des Groupes Cibles dans le cadre du projet;
• Accompagner les Groupes SILC dans l’élaboration des règlements de fonctionnement des Groupes MUSO au niveau des communautés cibles;
• Mobiliser et dynamiser les Groupes MUSO à l’opérationnalisation des systèmes d’épargne et de crédit dans les communautés cibles;
• Assurer l’accompagnement des membres MUSO et l’application des plans d’Éducation financière, selon la méthodologie SILC;
• Assurer la communication proactive et transparente avec les membres des communautés pour assurer leur forte implication dans toutes les étapes du projet;
• Exécuter les activités selon le plan de travail décrit par le projet et recueillir les données mensuelles sur le terrain ;
• Rédiger et soumettre les rapports des activités mises en œuvre dans le cadre du projet ;

Études et expérience
• Etude en économie, agroéconomie, gestion, comptable, administration. Baccalauréat exigé. Licence souhaitée ;
• 1 an d'expérience réussie et prouvée dans le MUSO ou méthode similaire ;
• Expérience dans les zones d’intervention du projet et/ou être originaire de la zone d’intervention du projet ;
• Connaissances de base sur les techniques de communication ou les compétences pour sensibiliser les communautés ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et d'animation communautaire ;
• Compétences démontrées dans les activités de mise en œuvre en temps opportun ;
• Compétences arithmétiques de Base (y compris les calculs) ;
• Une expérience préalable avec la capacité d’assurer la formation des membres des groupes MUSO ;

Compétences personnelles
• Flexibilité de travailler suivant les jours et les horaires qui conviennent aux réunions des groupes MUSO (Être disposé(e) à se baser dans les communes ciblés) ;
• Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers ;
• Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements ;
• Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services, Habilité de travailler sous pression ;
• Habilité d’efficacement motiver et d’impliquer les participants du projet et les entités locales (particulièrement l’Église Catholique et les mentors);
• Très bonnes capacités organisationnelles (activités journalières) et de suivi des activités avec un minimum de support;
• Être disposé(e) à se baser dans les communes en milieu rurale ;
• Être disposé(e) à effectuer des déplacements entre les différentes sections dans cette zone au moins 20 jours par mois et surtout des zones qui exigent de déplacements à pied sur de longues distances ;
• Être capable de piloter une motocyclette et Détenteur/trice d’un permis de conduire une motocyclette valide.

Langue étrangère exigée/souhaitée
Très bonne connaissance parlée et écrite du français et du créole.

Voyages nécessaires : Ce poste est basé sur le terrain et demande des déplacements entre les communes 100% du temps.

Principales relations de travail :
Supervision : 1 Mobilisateur Communautaire.
Interne: Emergency Program Manager, Resilience Senior Project Officer, Muso Project Officer, Livelihoods Project Officer, Sr Resilience MEAL Officer, MEAL Officer, Accountability Officer.
Externe : Autorités locales, leaders communautaires, les Bénéficiaires du projet.

Les dossiers de candidature doivent contenir une lettre de motivation, un CV détaillé et des copies de diplômes.

Le processus d’application comporte les étapes suivantes :
1. Remplir le formulaire à partir du lien indiqué :
2. Envoyer votre dossier à l’adresse électronique qui se trouve dans le libellé du formulaire ;
Toute candidature qui ne respecte pas les instructions ci-dessus sera refusée

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de crs) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances.
« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes ».

Les intéressés sont priés d’acheminer les documents suivants cv, lettre de motivation, copies diplômes) à l’adresse électronique suivante : haiti.recruitment@crs.org et l’objet de l’email de soumission doit fait mention de : « Animateur SILC Livelihoods + la zone choisie »

2023-05-27