Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Sous la supervision générale du chef de mission et sous la supervision directe de du Program Manager Migrant Protection and Assistance (MPA), l’assistant protection devra aider à l’identification et la prise en charge des migrants vulnérables en Haiti.

En particulier, il/elle devra :
En particulier, il/elle devra :
1. Assister à l’identification des personnes déplacées internes (PDI) et des migrants vulnérables en mouvement (au départ, en transit ou à l’arrivée);
2. Contribuer à l’assistance directe de ces PDIs et migrants vulnérables rapatriés en Haïti par voie aérienne, maritime et terrestre - notamment pour la distribution d'allocations monétaires polyvalentes et de kits d'hygiène/dignité, et la mise en place d'un suivi juridique, médical et psychosocial ;
3. Faire des retracements familials, si nécessaire ;
4. Participer au référencement des migrants vers les structures adéquates lorsque nécessaire et en coordination avec le superviseur et assurer leur suivi ;
5. En coordination avec l’unité des Opérations de l’OIM, assister aux arrivées et départs des migrants vulnérables dans les différents points d’arrivées de moyen de transport de migrants (aéroport, postes frontalières, etc.) ;
6. Agir en tant que point focal de la base de données et la mettre à jour régulièrement ;
7. Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et comptes rendus des réunions de travail et autres documents requis sur toutes les activités du projet ;
8. Soutenir la liaison avec les partenaires d‘implémentation de services de protection ;
9. Appuyer la coordination des efforts sur le terrain avec les autorités compétentes en termes de protection, notamment avec l’Institut du Bien-Etre Social et de Recherches (IBESR), et avec les partenaires de terrain ;
10. Participer aux réunions de coordination internes et externes ;
11. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

• Diplôme universitaire Bac+5 en sciences sociales, communication ou tout autre domaine similaire ;
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans une agence non-gouvernementale, ou des Nations Unies.

• Excellentes capacités de communication et liaison écrite et orale en anglais et français ;
• Expérience avancée et excellente connaissance des applications MS Office tels que Outlook, Word, Excel, Internet Explorer ;
• Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de classification de l’information ;
• Très bonne capacité d’organisation du temps et planification du travail ;
• Apte à travailler de manière indépendante ;
• Capacité de travailler harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers ;
• Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultats ;
• Expérience dans une agence internationale ou des Nations Unies.

• Excellente communication, compétences écrites et verbales ;
• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante.
• Aptitudes interpersonnelles, capacité à s'adapter à une équipe internationale multiculturelle ;
• Bon niveau de maîtrise de l'informatique et de l'application MS Office ;
• Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ;
• Fort sens des détails et de l'exactitude dans tous les domaines.

Français (courant), anglais (basique)


Le titulaire doit démontrer les valeurs et compétences suivantes:
Valeurs
? Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
? Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
? Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences
? Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
? Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
? Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
? Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
? Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Special Short Term Graded, Eq G4.

COMMENT APPLIQUER:

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV avec trois (3) références et une lettre de motivation expliquant pourquoi ils se considèrent comme un candidat approprié pour ce poste. En tant qu'objet de votre candidature par e-mail, veuillez indiquer votre nom complet et le code de référence de l'avis de vacance de l'OIM. Ex : Prenom NOM SVN2023_036

Seuls les candidats qualifiés doivent postuler et seuls ceux qui ont été présélectionnés seront contactés. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Les candidatures doivent être envoyées à iomhaitihrunit@iom.int

L'OIM ne demande aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires aussi.

2023-05-28