Position: Consultant (e)
Superviseur: Coordonnateur (trice) de Développement Professionnel
Département : Développement Professionnel
Période : Juillet & Aout 2023

Responsabilités Générales :
Le consultant ou la consultante travaille avec le département de développement professionnel d’Anseye Pou Ayiti (APA). Il/elle participera à la planification et l’exécution de l’immersion et école d’été 2023 aux Gonaïves dans le département de l’Artibonite. Il/elle veillera à ce que les membres des cohortes 2022 & 2023 soient équipés de connaissances, compétences et mentalités pour devenir des enseignants-leaders efficaces. Cette consultation commence le lundi 03 juillet 2023.

Responsabilités Spécifiques :

Participer à la planification et l’exécution de l’immersion et l’école d’été 2023.
Préparer la logistique, en coordination avec les membres de l’équipe d’APA
Créer ou modifier des modules de formation et réviser la documentation pour l’immersion d’été.
Evaluer et analyser les feedback des participants
Elaborer et faciliter des modules

Analyser les données pertinentes qui conduisent à des progrès continus vers les objectifs de développement professionnel et de soutien aux enseignants-leaders.

Qualifications:
Croyance en la mission et le modèle éducatif d’APA, passion pour l’égalité des chances scolaires.
Baccalauréat universitaire requis ; maîtrise préférée dans le domaine concerné.
Au moins 5 années d’expérience en leadership ou dans un domaine connexe, et une connaissance solide en pédagogie.
Compétences exceptionnelles dans l’organisation, la communication et l’analyse, y compris une expérience de gestion de projet et la capacité d’utiliser les données pour guider les actions.
Niveau de compétence élevé dans le travail avec les systèmes d’Information et de Technologie.
Forte capacité de résoudre des problèmes. Désir de travailler à un rythme rapide dans une culture entrepreneuriale, axée sur des résultats.
Compétence en Créole Haïtien et/ou Français requise.
Appréhender l'acte de formation dans ses dimensions disciplinaire et transversale.
Maîtrise des techniques de formation, des démarches pédagogiques, des méthodes d'animation et de conduite de groupe.
Une grande curiosité intellectuelle afin de se maintenir en veille et d'être toujours au fait des derniers changements intéressant son domaine d'intervention.
Compétences particulières recherchées : communication, questionnement, pensée critique, résolution de problème, collaboration/coopération, leadership, écoute active, créativité, prise de décision, résolution de conflit, négociation, curiosité intellectuelle, apprentissage continu, éthique du travail / diligence, empathie, appréciation artistique et culturelle, humilité, forte éthique professionnelle, flexibilité, sens de l’humour, et attitude « retrousser mes manches. »

Un CV ou portfolio professionnel

Une Lettre de motivation

NB. Ce poste est basé dans le département de l’Artibonite, donc préférence pour un candidat ou une candidate vivant dans ce département.

Pour de plus amples informations concernant le mouvement, notre vision, mission, modèle, etc., prière de consulter notre site www.anseyepouayiti.org

2023-05-19