Contexte

Active en Haïti depuis 2006, ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de soutenir la défense des droits humains des groupes ou des personnes les plus vulnérables par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.
Le projet AJULIH, d’une durée de sept ans, financé par Affaires mondiales Canada, aspire à favoriser l’accès à la justice pour les personnes en situation de vulnérabilité (PSV), particulièrement les femmes, les mineur.es et les détenu.es. Par son action, ASFC veut contribuer à mobiliser la société civile en tant qu’actrice incontournable du renforcement de la justice.
Sécurité

La sécurité des collègues est au cœur des préoccupations d’ASFC et de ses partenaires. Des mesures et protocoles de sécurité sont appliqués pour le personnel local, les expatriés, les coopérant(e)s volontaires et le personnel en mission à court terme.

Les candidat(e)s sélectionné(e)s sont formé(e)s en matière de sécurité et doivent s’engager à respecter les mesures et protocoles. Les activités n’étant entreprises que s’il existe des garanties suffisantes et que les conditions s’y prêtent, ASFC peut reporter ou annuler le déploiement de stagiaires sélectionné(e)s, notamment pour des motifs liés à la sécurité.

- Produire des notes de service juridique sur une thématique ou une problématique de droits humains à la demande de la Conseiller juridique, du juriste en litige stratégique, la coordonnatrice ou la directrice pays ;
- Au besoin, appuyer les avocats seniors du programme d’assistance judiciaire (PAJ) ;
- Appuyer les activités en lien à la composante ou le volet affecté notamment les activités de formations et de rédaction des cas pratiques ;
- Assister la conseillère juridique ou l’agente en égalité de genres dans des tâches nécessitant sa compétence ;
- Participer à des rencontres nécessitant sa présence et rédiger les comptes-rendus ;
- Réaliser un rapport de fin de stage ;
- Réaliser toute autre tâche connexe demandée en lien avec son mandat.

Qualifications et aptitudes (exigences)

- Maîtrise du français et du créole haitien ;
- Formation universitaire en droit ;
- Connaissances en matière de droits humains ;
- Connaissances des mécanismes et instruments interaméricains et internationaux de protection des droits humains ;
- Sensibilité relativement aux droits de personnes en situation de vulnérabilité, notamment aux droits des femmes et aux droits des personnes LGBTI;
- Aptitudes pour la rédaction et la recherche juridique ;
- Capacité à s’adapter à des situations et conditions de travail parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travailler sous pression etc.) ;
- Capacité à travailler en équipe dans des milieux de travail variées ;
- Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook) ;
- Respect absolu de la confidentialité.

Atouts

- Connaissances en matière de droit pénal international et/ou de droits humains et/ou de droit international humanitaire et/ou de justice de genre et violence sexuelle et/ou de justice transitionnelle ;
- Engagement auprès d’organisations pour la promotion et la défense des droits humains ;
- Expérience auprès de communautés ou de groupes en situation de vulnérabilité ;
- Bonne connaissance du contexte social, économique et juridique du pays.

Être à Port-au-Prince et ses environs, disponible à plein temps.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent présenter leur dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) en français avant le 17 mai 2023 à 23h59 à l’adresse suivante : recrutement.haiti@asfcanada.ca.

Nous remercions tout(e)s les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

2023-05-17