Kafou Lespwa est une organisation de la société civile politiquement neutre, qui a mis sur pied
une plateforme de collaboration rassemblant une cinquantaine de leaders représentatifs de
divers secteurs, constituant un microcosme de la société haïtienne. A travers une méthodologie
rigoureuse, le groupe a identifié 3 scénarios possibles pour Haïti, dont le plus favorable a été
nommé Soley Leve. Kafou Lespwa a compris la nécessité de s’ériger comme une institution
pérenne, capable d’influencer et de porter sa pierre dans le chantier de la transformation
sociétale.

MISSION DE KAFOU LESPWA

La mission de Kafou Lespwa est de :
- De regrouper les acteurs divers dans un espace collaboratif autour d’un idéal commun
pour transformer la société haïtienne en une communauté juste, équitable et prospère.
- D’être un catalyseur de relations critiques entre les forces politiques, économiques et
sociales pour établir les mécanismes régulateurs propices au renforcement des
institutions et au développement durable et inclusif.
- Faciliter le retissage de liens sociaux sincères permettant l’émergence d’une vision
partagée et humaniste de la communauté haïtienne de demain, consacrée dans un
processus de mise en forme et de mise en œuvre d’une stratégique de développement
commune pragmatique et ambitieuse de Refondation et d’Epanouissement de la Nation
Haïtienne.

DESCRIPTION DE LA MISSION
En vue de la réalisation de cette mission et pour contribuer à la matérialisation de la vision
exprimée dans le scénario « Solèy Leve », les « bâtisseurs » de Kafou Lespwa ont identifié des
initiatives interconnectées et complémentaires pouvant conduire à la transformation sociétale.
Le poste de Directeur-rice Exécutif-ve a pour objectif :
- D’administrer l’organisation afin qu’elle atteigne les objectifs qu’elle s’est fixée et vive
pleinement sa mission.
- De faire grandir et d'animer la communauté d’adhérants aux idéaux de Kafou Lespwa
- D’apporter aux différents groupes menant les initiatives un support administratif et
technique nécessaire pour favoriser leur exécution efficace.

RESPONSABILITES DU POSTE

Le Directeur Exécutif/ la Directrice Exécutive rapportera directement au Conseil de Direction de
Kafou Lespwa, siégeant en tant qu’entité décisionnelle de ladite organisation.
Il /elle aura pour responsabilités :
• Diriger l'ensemble de Kafou Lespwa en supervisant toutes les opérations et en veillant à
ce que les objectifs et les initiatives soient alignés sur la mission de ladite organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans à long terme pour Kafou
Lespwa.
• Gérer les relations avec les partenaires, les donateurs et les parties prenantes de Kafou
Lespwa
• Superviser la planification, l'organisation, la mise en œuvre et l'évaluation des
programmes et des projets de Kafou Lespwa
• Gérer les finances de Kafou Lespwa et veiller à ce que les ressources soient utilisées de
manière efficace et efficiente.
• Représenter Kafou Lespwa lors de réunions et d'événements avec les partenaires, les
donateurs et les parties prenantes.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour garantir la
conformité de Kafou Lespwa avec les lois et les réglementations en vigueur.
• Coordonner la mise en œuvre des projets relatifs aux initiatives proposées par les
Bâtisseurs.
• Fournir un appui technique aux équipes en charge des initiatives.
• Assurer un rôle de liaison entre différents groupes et partenaires pour créer des
synergies favorables à l’exécution des projets.
• Participer dans la recherche et levée de fonds pour la réalisation des projets.
• Participer à la promotion des projets mis en œuvre dans l’écosystème de Kafou Lespwa.
• Organiser des rencontres et appels réguliers avec la communauté de Kafou Lespwa.
• Représenter les projets portés par Kafou Lespwa auprès des instances privées, publiques
et internationales.
• Veiller et s’assurer que les valeurs et principes de Kafou Lespwa sont pris en compte
dans la conception et la mise en œuvre des projets.
• Maintenir un environnement de travail qui favorise le travail d'équipe, la confiance, le
respect mutuel et la responsabilisation des parties prenantes.
• S’assurer de la protection de l’image et de la réputation de Kafou Lespwa a travers la
coordination de la communication interne et externe.
• S’assurer de l’utilisation efficace des médias sociaux et la mise a jour régulière du site
web de l’organisation.
• Effectuer des visites de terrain et participer à la bonne ingénierie sociale des projets.
• Assurer le suivi des projets à travers des outils appropriés.
• Élaborer les documents de politique interne tels que règlements intérieurs, code
d’éthique entre autres nécessaires à la mise en place de la culture organisationnelle de
Kafou Lespwa.
• Élaborer des procédures administratives pour les décaissements de fonds dans le cadre
des opérations de Kafou Lespwa.
• Participer avec voix consultative aux réunions du Conseil de Direction, sauf quand il lui
est demande de s’en abstenir.

• Détenir une licence en management, Administration, en Développement International
ou autres domaines connexes ;
• Détenir une certification en gestion de projet un atout ;
• Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la gestion de projet, en management, en
administration ou en développement international ;
• Expérience dans la mise en place et le suivi des procédures de gestion de projet et
régulations internationales ;
• Bonne connaissance des procédures des différents bailleurs de fonds internationaux ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Capacité de travailler de manière autonome, de planifier et d’organiser son travail ;
• Facilité de communication, aisance relationnelle et capacité affirmée de négociation ;
• Capacité de travailler de manière autonome et de planifier et d’organiser son travail ;
• Avoir une grande ouverture d’esprit, le sens de l’initiative et de la créativité ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
• Connaissances linguistiques : excellente maîtrise du créole, du français et de l’anglais. La
connaissance de l’espagnol constitue un atout.

Le contrat de travail est fixé pour une période initiale d’un an, renouvelable au gré des parties.

Un CV et une lettre de motivation en
français.

2023-05-19