HELVETAS cherche à recruter un "Spécialiste de Sauvegarde Sociale et Environnementale" pour son projet "Renforcement de la Résilience Climatique du Secteur de l'Eau Potable dans le Sud d'Haïti-département du Sud ’Est".

Ce projet est financé par les fonds du FEM et est mis en œuvre par HELVETAS sous la supervision d'un comité de pilotage composé du ministère de l'Environnement (MdE), de la Direction Nationale de l'Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA) et du PNUD.

Le projet se concentrera sur l'augmentation de la capacité de disponibilité de l'eau dans des bassins versants ciblés dans le département du sud-est d'Haïti en : i) conservant les zones de recharge d'eau critiques et les aquifères, ii) renforçant la capacité de gestion des ressources en eau et iii) améliorant la résilience climatique de l'infrastructure de distribution et de stockage de l'eau potable, existante, pour un accès fiable de cette ressource par les communautés.

Le projet s'articule autour de 3 composantes :
• Composante 1 – cherchera à améliorer la compréhension et la sensibilisation, à la vulnérabilité du secteur de l'eau, aux changements climatiques.
• Composante 2 – se concentrera sur le renforcement des cadres réglementaires et politiques, ainsi que des capacités institutionnelles aux niveaux national, régional et local pour une meilleure gestion de l'eau potable dans des conditions de changement climatique, et pour le suivi.
• Composante 3 – mettra l’emphase sur l’identification et la promotion de pratiques de conservation, de gestion et d'approvisionnement en eau potable adaptées aux conditions du changement climatique.

Le projet se déroulera le long du département du Sud-Est d'Haïti, plus précisément dans les bassins versants, les zones de recharge et les sources des systèmes d'approvisionnement en eau potable (SAEP) de Cresson, Bodarie, Préchêt, Cascade Pichon et K-Royer.

Le.la Spécialiste de Sauvegarde Sociale et Environnementale veillera à ce que les composantes environnementales et sociales du projet soient mises en œuvre et à ce que toutes les activités menées dans le cadre du projet soient conformes aux normes (nationales et internationales) sociales et environnementales. Il.elle sera également chargé.e d'établir des rapports et de contrôler l'avancement des plans de gestion sociale et environnementale du projet (y compris un plan d'engagement des parties prenantes et un plan d'action en matière d'égalité des sexes), tout en cherchant à réduire les risques sociaux et environnementaux susceptibles de survenir au cours de la mise en œuvre du projet.
Le.la Spécialiste de Sauvegarde Sociale et Environnementale fera partie de l'unité de gestion du projet et répondra au Coordonnateur de Projet.

Responsabilités générales :
• Améliorer la compréhension des parties prenantes des utilisations multiples et concurrentielles de l'eau, de la protection des sources et des structures (réduction et atténuation des risques et des catastrophes), de l'utilisation rationnelle de l'eau et des bassins versants, de la prévention des conflits entre les différents utilisateurs et utilisations de l'eau, et proposer des mesures d'atténuation en rapport avec tous ces défis.
• Promouvoir en permanence le renforcement des capacités des parties prenantes (agriculteurs, partenaires, autorités nationales, régionales et locales), la promotion de valeurs transversales (genre, bonne gouvernance, responsabilité sociale, gestion des conflits).
• Contrôler et rendre compte de la conformité du projet à ses différents plans de gestion environnementale et sociale tout en veillant à ce qu'ils soient mis à jour pour refléter le contexte de mise en œuvre du projet.

Responsabilités spécifiques
• Appuyer la réalisation des études environnementales et les processus d'appel d'offres et de sélection des prestataires de services, la passation des marchés et la validation des études, des documents techniques et financiers produits.
• Appuyer la mise en œuvre et la supervision de la réalisation des ouvrages de protection des sources et de l'aménagement des bassins versants.
• Accompagner les experts nationaux et internationaux dans la réalisation d'études, d'analyses de situation et d'ateliers tout en s'assurant que ceux-ci sont alignés sur les normes environnementales et sociales du PNUD.
• Soutenir les institutions gouvernementales dans l'identification de stratégies d'adaptation au climat appropriées, sensibles au genre et situationnelles au niveau national.
• Soutenir le gouvernement local et les représentants des comités dans les consultations des parties prenantes sensibles au genre et les enquêtes au niveau communautaire dans les communautés cibles du projet, en conformité avec le plan de genre du projet.
• Soutenir l'identification des zones les plus appropriées pour la gestion des bassins versants, le reboisement et les interventions agroforestières à mettre en œuvre dans le cadre du projet, en tenant compte des risques environnementaux et sociaux potentiels et en s'alignant sur les plans de gestion environnementale et sociale du projet.
• Préparer des rapports trimestriels sur les progrès, les problèmes et les solutions - mises en œuvre en ce qui concerne les interventions de reboisement et d'agroforesterie, et d’autres techniques pour améliorer la recharge de l’aquifère - conformément au cadre de gestion environnementale et sociale du projet.
• Suivre et guider la mise en œuvre et le respect du cadre de gestion environnementale et sociale du projet, y compris son plan d'action en matière de genre, et la planification opérationnelle avec les partenaires du projet.
• Développer des outils simples de travail et de suivi (base de données, fichiers de suivi, indicateurs d'impact, etc.) du cadre de gestion environnementale et sociale du projet en vue de sa mise en œuvre tout en permettant de partager les données collectées avec d'autres acteurs aux niveaux local, national et régional.
• Fournir aux partenaires des analyses pertinentes et des solutions techniques, méthodologiques et organisationnelles pour améliorer l'efficacité et la qualité des interventions tout en réduisant les risques environnementaux et sociaux du projet.
• Produire des documents d'apprentissage sur les approches et les expériences en matière de GIRE et de protection des sources.
• Préparer des rapports de travail et contribuer à la rédaction de plans d'action et de rapports de projet (semestriels, annuels et de fin de phase).
• Soutenir la socialisation du cadre de gestion environnementale et sociale du projet avec les partenaires et les parties prenantes du projet.
• Réviser régulièrement le cadre de gestion environnementale et sociale du projet en s'assurant qu'il est à jour et qu'il reflète de manière appropriée le contexte de mise en œuvre du projet, tout en veillant à ce que les risques soient bien suivis, communiqués et associés à des plans de gestion efficaces.

Compétences professionnelles générales
• Diplôme universitaire en sciences de la terre (environnement, agriculture, géographie) ou dans d'autres disciplines connexes (anthropo-géologie/sociologie, etc.).
• Connaissance ou expérience avérée en matière de gestion environnementale, de changement climatique, d'hydrologie, de développement rural, de gestion des ressources naturelles (y compris l'agriculture), évaluation et gestion des risques ou de disciplines apparentées.
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion des ressources naturelles et de la gouvernance.
• Au moins deux ans d'expérience dans le suivi ou la gestion de projets.
• Connaissance ou expérience avérée en matière de renforcement des capacités et de processus et méthodologies participatifs, y compris l'engagement des parties prenantes locales.
• Connaissance ou compétence avérée de travail en milieu rural, particulièrement en [ays développé.
• Connaissance ou compétence avérée dans la gestion des questions sociales, en particulier dans les pays en développement.
• Une expérience de l'intégration de la dimension de genre est hautement souhaitable.
• Expérience des outils de cartographie (système d'information géographique).
Compétences, connaissances et expérience spécifiques au contexte
• Capacité à travailler de manière autonome et créative au sein d'une équipe interdisciplinaire, à être flexible, dynamique et à travailler dans des environnements difficiles.
• Capacité à collaborer avec différents types d'acteurs/partenaires (autorités locales, organisations de la société civile, secteur privé, fédération des maires, etc.)
• Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports en français et en créole (la connaissance de l'anglais est un atout).
• Motivation pour travailler dans un environnement rural, compétences interpersonnelles élevées, compréhension et respect des acteurs locaux.
• Une bonne connaissance d'Haïti et de ses défis sociaux et environnementaux est un atout.
• Une bonne connaissance du département du Sud-Est est un atout.
• Capacité à travailler et à vivre dans des conditions difficiles.
• Volonté de voyager fréquemment dans les différents départements du pays.
Compétences comportementale
• Gérer les environnements sensibles.
• Gérer les ressources pour maximiser les résultats.
• Responsabiliser et instaurer la confiance.
• Gérer les performances et le développement.
• Planifier et produire des résultats.
• Accomplir toute autre tâche qui est confiée par la hiérarchie.

Les intéressé.es peuvent soumettre leurs dossiers de candidature complets composés d'un Curriculum Vitae, une lettre de motivation et des copies des diplômes et certificats de travail.

Tous les collaborateurs.trices de HELVETAS sont tenus de travailler conformément aux valeurs fondamentales de l'organisation : "HELVETAS s'engage pour un monde juste dans lequel les êtres humains déterminent le cours de leur vie dans la dignité et la sécurité, en utilisant les ressources naturelles de manière durable et en préservant l'environnement. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
Helvetas s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination et invite toutes les personnes, quel que soit leur sexe, à poser leur candidature. Les personnes handicapées sont également invitées à postuler, conformément aux exigences du poste.
Helvetas s'efforce de créer un environnement et des conditions de travail sûrs, inclusifs, attrayants, flexibles et favorables à la famille.

2023-05-01