Contexte du poste

Le Gret

Le Gret, association de professionnels du développement solidaire, agit depuis 40 ans dans plus de trente pays sur différentes thématiques du développement durable depuis plus de 20 ans. L’équipe du Gret Haïti est composée d’une quarantaine de salariés qui interviennent sur des thématiques diverses telles que la santé, la nutrition, l’agriculture, l’urbanisme, l’eau et l’assainissement, etc. Le Gret Haïti mène actuellement des projets à Port-au-Prince, dans le Département du Sud et depuis 2016, dans le Département de l’Artibonite. Le Gret Haïti est composé d’une équipe jeune, engagée dans une approche pragmatique du développement. Il s’agit d’un cadre de travail propice à l’évolution/formation personnelle et à l’innovation dans les projets de développement.

Description du projet

Le parti pris de l’intervention repose sur l’écoute des attentes des jeunes, pour leur intégration économique et leur suivi psychosocial. Le GRET souhaite développer une logique d’intervention flexible face à des situations complexes nécessitant de l’adaptation continuelle. Il s’agit d’agir sur le “ faisable”, de développer des actions concrètes en collaboration avec l ‘ensemble des acteurs d’un territoire : le projet repose sur une intermédiation dans les territoires par des acteurs qui peuvent proposer des solutions concrètes d’intégration économique et de suivi psychosocial via un dispositif de fonds d’appui (subventions en cascade). Cette modalité, éprouvée depuis douze ans dans les quartiers précaires, renforce l’appropriation de la démarche de développe-ment local et suscite la fierté des OSC, associations qui la mettent en œuvre. Elle sera également un instrument de concertation et d’échange au sein des territoires, et contribuera à faciliter l’établissement d’un dialogue et le développement de stratégies géographiques coordonnées entre les acteurs de la réduction de la violence communautaire dans les quartiers.

Objectifs du projet

L’objectif du projet est de Contribuer à la diminution de la violence communautaire par l’intégration sociale et économique des jeunes

Les produits attendus

P1 : Des initiatives identifiées et portées par des acteurs organisés et implantés locale-ment permettent à des jeunes de développer des alternatives en renforçant leur capacité à intégrer dans la paix une activité économique.

P2 : Les jeunes sont à l’origine de la mise en œuvre d’initiatives économiques et psycho-sociales, soutenues par les acteurs de leur territoire, permettant de lutter contre l’isolement et de les accompagner dans leur choix de développement personnel.

P3 : Le dialogue entre jeunes et les acteurs organisés (Etatiques et non étatiques) des quartiers touchés par la violence communautaire est dynamisé via la mise en place d’une culture de discussion et une valorisation du dialogue contribuant à la paix et à la cohésion sociale.

Les principales missions du poste

Sous la responsabilité directe du chef de projet PAIR en Haïti, le responsable du volet développement économique est notamment en charge

1. D' élaborer en concertation avec le CdP et mettre en œuvre les stratégies d’intervention liées au activités d’ entrepreneuriat/insertion professionelle : identification des acteurs clés, études des filières et activités porteuses, modellisation de plan d’ affaire, recommandations et propositions d’actions, réflexion autour de la notion d’ entrepreneuriat social en Haïti (Dans le contexte actuel) ;

2.Mettre en œuvre et suivre avec l’ équipe du PAIR les activités liées au développement économiques : Définition des critères de sélections acteurs, définition des critères du fonds d’ appui, suivi des OSC/entreprises, Coaching, formation en entrepreneuriat, accompagnement.;

3. Créer un réseau des initiatives économiques qui verront le jour au sein du projet et animer ces espaces de concertation;

4. Apporter son expertise et renforcer celles des équipes pour la conduite de certaines activités : réalisation de formation, animation d’atelier sur l ‘entrepreneuriat/ l’insertion professionnelle;

5. Participer à la mise en œuvre globale des activités du projet : Réunions, Suivi, compte rendu, échanges, suivi de terrain.

Profil de poste

Le (la) candidat-e doit remplir les conditions ci-après :
– Bac +5 avec au moins 3 ans d’expérience dans la mise en place de projet plu-ri/interdisciplinaire et pluri-acteurs en formation et/ou insertion professionnelle des jeunes et des femmes, développement socioéconomique en milieu urbain, appui aux organisations économiques ou tout autre domaine pertinent en lien avec le projet.

– Une expérience dans l’entrepreneuriat social en Haïti;

– Une grande capacité d’écoute, de diplomatie et d’adaptation.

– Une connaissance et une pratique de l’ ingénierie sociale;

– Une capacité à mener des actions dans des zones à risque;

– Une excellente maîtrise des outils bureautiques.

Les candidatures, CV (4 pages maximum, mettant en avant les expériences les plus significatives pour le poste) et lettre de motivation personnalisée exprimant clairement vos raisons pour postuler à ce poste (1 page maximum), sont à envoyer pour le 2 mai 2023 au plus tard :
N’envoyez pas vos diplômes, seul.e.s les candidat.e.s pré-sélectionné.e.s auront à les fournir.

2023-05-02