Résumé du poste :
En tant qu’Ingénieur civil du secteur Abri dans le cadre de la , vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant toutes les activités et en faisant les rapports, et en fournissant des directives techniques et des conseils au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.

Responsabilités du poste :
? Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. Il s'agira d’assurer les suivis suivants :
o Soutien au développement de solutions d'abris pour les ménages touchés par le tremblement de terre ;
o Sensibilisation des autorités locales et des communautés à l'approche de CRS en matière d'abris ;
o Soutien à la sélection des ménages touchés, conformément aux critères de sélection du projet ;
o Soutien à l'organisation et à la mise en œuvre des distributions de matériaux d'abris ;
o Formation et la supervision des équipes d'abris sur le terrain (charpentiers/maçons locaux) afin de garantir la fourniture d'un soutien de qualité et dans les délais ;
o Réalisation du contrôle de la qualité et l’inspection des abris ;
o Organisation du paiement des équipes d'abris sur le terrain et supervision des firmes contractées pour les travaux
? S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en guidant les partenaires dans leur réflexion sur les expériences du projet. Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
? Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de personne contact entre elles et l’équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l’impact du projet.
? Superviser et inspecter ponctuellement les divers processus et ressources sur les sites du projet pour garantir la mise en œuvre dans les temps des activités du projet et l’adhésion aux normes et procédures établies. Assurer une bonne vérification de l’utilisation des ressources pour les activités du projet grâce à des revues périodiques du budget et à un suivi et une assistance pour le partenaire de mise en œuvre.
? Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour que les activités du projet qui vous sont assignées soient mises en œuvre selon les directives et les normes du projet.
? Coordonner la fourniture d’un éventuel appui logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
? Vérifier que la documentation pour les activités qui vous sont assignées est complète, avec tous les documents exigés, et qu’elle est classée selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds. Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et de documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
? Licence exigée ; un Master est un plus. Domaine : ingénierie civile ou domaine similaire
? Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’appui aux projets, idéalement dans le secteur des Abris et pour une ONG.
? Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
? Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté
? Une expérience en supervision du personnel est un plus.
? Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes.
? Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ; CAD, GIS, et/ou plateforme de modifications d’images (image editing software) un plus

Compétences personnelles
? Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
? Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
? Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
? Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées

Langue étrangère exigée/souhaitée : Créole et Français exigé ; Anglais souhaité

Voyages nécessaires (mettre le cas échéant le pourcentage de voyages demandé) : Poste basé aux Cayes, avec déplacements fréquents sur les sites du projet dans le Grand Sud. Voyages de terrain prévu jusqu'à 75%.

Principales relations de travail :
Supervision N/A

Interne : Coordonnateur de l'urgence ; Gestionnaire des Infrastructures ; Gestionnaire de projet - Abri ; l’équipe chargée des abris d'urgence, l’équipe chargée des distributions ; autres membres de l'équipe d'intervention d'urgence (MEAL Officer, Accountability Officer, PSS Senior Project Officer, WASH Officer) ; personnel des opérations dans le Grand Sud et à Port-au-Prince ; spécialiste du développement des affaires

Externe : Agences gouvernementales et autorités locales ; participants du projet ; Cluster d’Abri ; partenaires.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances

Les dossiers de candidature doivent contenir une lettre de motivation, un CV détaillé et des copies de diplômes.

2023-04-05