Le Programme Annuel de Stage de Save The Children en Haïti offre aux jeunes diplômés méritants, la possibilité de se familiariser directement avec le travail de Save The Children dans des domaines tels que:
- Chaine d’approvisionnement/ Logistique
- Ressources Humaines et Administration
- Gestion de projet
- Protection de l’enfance
- Santé et Nutrition
- Education
- Gestion financière et comptable
- Gestion de partenariat
- Gestion des subventions
- Suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)
- Statistiques, Documentation et Archives
- Informatique

En 2023, le nombre total prévu de stagiaires est de dix (10), réparti sur les différents départements de Save The Children logés au bureau central à Port-au-Prince, à savoir:
• Finance
• Administration
• Ressources Humaines
• Chaine d’Approvisionnement
• Qualité du Programme et Impact
• Operations de Programme
• IT

Lors de votre candidature, il est important de préciser le domaine et les département de préférence.

CAPACITE ET COMPORTEMENTS:

Redevabilité :
• Détient l’auto-responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children.
• Détient l'équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.

Collaboration :
• Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes.
• Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive.
• Abordable, bon écouteur, facile à qui parler.

Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices.
• Prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité :
• Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre des niveaux d'intégrité les plus élevés.

Responsabilités additionnelles d’emploi
Les tâches et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et il peut etre demandé au titulaire d’effectuer des taches additionnelles dans les limites raisonnables de son niveau de compétences et d’expériences.

Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux diverses politiques et procédures d’opportunités égales en vigueur à SCI

Sauvegarde de l’Enfant
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles incluent des enquêtes de références rigoureuses et reflètent notre engagement dans la protection des enfants des abus.

Sauvegarde du notre Personnel
Le Titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et sureté
Le titulaire du poste est tenu de s’acquitter des taches conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de SCI

QUALIFICATIONS
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans les domaines: Gestion de projet, Finance et Comptabilité, Ressources Humaines, Statistiques, Logistique, Communication ou équivalent
- Maitriser le Français (l’Anglais sera un atout)

EXPERIENCES ET COMPETENCES
- Être dynamique, ouvert d’esprit avec de bonnes aptitudes relationnelles
- Avoir le gout du challenge, la soif d’apprendre et être prêt(e) à contribuer à faire des changements réels pour les enfants en Haïti
- Avoir la capacité à travailler en équipe et parfois sous pression
- Avoir la connaissance/maitrise de l’outil informatique (Word/Excel)
- Accorder une grande importance à l’intégrité, l’ambition, la redevabilité, la collaboration et la créativité

Le titulaire du poste n’aura pas de contact avec des enfants et/ou des jeunes, ni d’accès à des données personnelles sur des enfants ou des jeunes, dans le cadre de son travail; par conséquent, un contrôle de police ne sera pas obligatoire pour ce poste sauf si le contenu du poste change, dans ce cas le niveau de protection de l’enfance devrait être revu.

Ces opportunités sont conçues pour fournir aux stagiaires une expérience d’apprentissage précieuse pour les aider à se positionner sur le marché du travail. Les stagiaires contribueront à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets de Save The Children, en étant impliqués soit directement dans les projets ou dans les départements de support. Ils se familiariseront avec le travail humanitaire axé sur le droit des enfants.

Participer au Programme Annuel de Stage de Save The Children, c’est :
- Bénéficier de l’expertise de professionnels de notre organisation
- Développer et valider des compétences opérationnelles
- Intégrer un réseau à dimension internationale
- Percevoir une prime de stage pendant la durée du stage en guise de subvention de vos coûts de transport et de repas (lunch)

La durée du stage est de 3 mois renouvelable jusqu’a 1 an maximum

CV et lettre de motivation, Diplomes et/ou Attestation

2023-04-01