La Fondation Fonkoze est une institution Haïtienne à but non?lucratif, fondée en 1994 par le Père Joseph Philippe et un groupe d’organisations de base et reconnue d’utilité publique depuis 2005. La mission de la Fondation Fonkoze est de travailler avec ses membres et avec toutes les personnes qui veulent travailler ensemble pour leur permettre d’accéder aux services financiers et à l’accompagnement dont ils ont besoin pour créer plus de richesse pour leur famille et pour leur communauté.

Description générale du poste :
L’officier-e Recherche & Développement aura pour responsabilité principale d’identifier des opportunités économiques viables que Fonkoze pourrait appuyer pour ses partenaires et membres dans les zones couvertes par ses projets, de participer à leur mise en place et de documenter et tester leur viabilité.

Tâches Principales :
Les principales tâches de l’Officier-e Recherche & Développement seront ainsi réparties :

Programme Opportunités Economiques (Zone Fonkoze)
? Identifier les acteurs, les filières et les opportunités économiques afférentes qui peuvent être mises en œuvre pour améliorer les programmes et services de la Fondation et soutenir le développement économique local à travers les Zones Fonkoze ;

? Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programmes de la Fondation pour concevoir et développer de nouveaux modèles d’affaires et initiatives pouvant offrir des opportunités économiques aux populations vulnérables ;

? Développer et maintenir un système d'information (prix, intrants, marchés, nouveaux produits, nouveaux acteurs...) sur les filières où les membres de Fonkoze ou leurs enfants peuvent trouver des débouchés ;

? Établir et entretenir des relations avec les partenaires locaux et les autres parties prenantes pour garantir que nos initiatives sont alignées avec les besoins et les priorités locales tout en prévenant les tensions et difficultés qui pourraient affecter le travail de la Fondation ;

? Identifier de nouvelles antennes pouvant offrir d'autres opportunités aux membres. Tester, analyser ces opportunités avec les membres et si nécessaire avec d'autres acteurs des communautés où ils vivent ;

? Soutenir l’équipe leadership dans la clarification et la formalisation des rapports entre les différents programmes et départements de la Fondation dans l’opérationnalisation du projet de Zone Fonkoze à travers la préparation d’un manuel d’opération pour ladite initiative.

Projet Promotion de l’Usage Productif de l’Electricité (PUPE)
? Identifier et analyser les filières économiques identifiées dans les zones ciblées en prenant en compte celles qui pourraient offrir le plus d’opportunités pour la création ou le renforcement d’activités économiques pour des associations / groupes / individus à travers un usage productif de l’électricité ;
? Analyser des filières avec une perspective prenant en compte le genre et le handicap ;
? Participer à l’analyse et à la sélection de « une ou plusieurs » activités économiques qui seront supportées dans le cadre du programme ;
? Consulter les publications et études menées sur les mini-réseaux électriques et particulièrement celles en rapport avec le développement d’Activités Productives (Economie de Partage);
? Développer une méthodologie participative et les outils appropriés pour la collecte de données auprès des acteurs des filières identifiées ;
? Appuyer les entrepreneurs sélectionnés (individus ou groupes) pour développer des plans d’affaire. Développer de concert avec eux un plan travail pour le renforcement de leur capacité et assurer régulièrement un coaching avec les entrepreneurs participant au projet dans le but de les inciter à innover ;
? Contribuer dans l’identification et la formalisation de modèles d’affaire se basant sur l’usage productif de l’électricité en milieu rural et semi-urbain dans une perspective d’amélioration des revenus des ménages pauvres et de soutien à la soutenabilité financière des micro-réseaux électriques ;
? Appuyer le suivi, l’évaluation et le reporting du projet ;
? Réaliser toutes autres tâches jugées nécessaires en rapport avec le poste.

Produits attendus:
? Compilation de documents de projets réalisés, plan de développement, études portant sur les chaines de valeurs au niveau des zones ciblées ;
? Outils de collecte des données ;
? Rapport d’analyse avec des recommandations sur les filières porteuses et les opportunités existantes au niveau des zones ciblées ;
? Rapport pouvant servir à esquisser le Manuel d’Opération de la Zone Fonkoze ;
? Document présentant un business model (stratégie et plan d’affaires) pouvant améliorer les revenus des ménages pauvres et soutenir la pérennisation des micro-réseaux électriques.

Profil requis :
• Détenir un diplôme ou équivalent en gestion des affaires, administration, économie ou équivalent ;
• Avoir au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la gestion des projets de développement;
• Avoir de l’expérience dans le montage de PME ;
• Avoir d’excellentes capacités d’animation de groupe ;
• Avoir les capacités de rédiger des rapports de synthèse et d’analyse ;
• Être sensible au genre et à la problématique du Handicap;
• Maitriser les logiciels Microsoft Office 2010, Outlook 2010, Internet Explorer ;
• Avoir une excellente communication interpersonnelle et la capacité de travailler en équipe ;
• Bonne capacité de travailler sous pression ;
• Être autonome et avoir un bon sens d’initiative ;
• Avoir une bonne capacité d’organisation et le sens du respect des délais ;
• Prêter attention aux détails dans la présentation des données et des documents écrits ;
• Capacité à prendre des initiatives, à faire des propositions et à trouver des solutions créatives ;
• Parfaite maîtrise du créole et du français écrit et parlé, anglais un atout ;
• Respect des valeurs et principes de Fonkoze.

Profil Personnel :
• Créatif, discipliné et honnête.
• Comprendre le sort des personnes vivant dans la pauvreté
• Avoir une intelligence émotionnelle / Peut gérer des relations tendues et des conflits entre les personnes
• Peut vivre en milieu rural
• Peut établir de bonnes relations avec les gens
• A l'aise pour travailler sur des motos, marcher sur des routes difficiles Capable de travailler sous pression.

? Lettre de motivation,
? Curriculum vitae avec 2 références professionnelles
? Copie des attestations et diplômes

*Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont vivement encouragées.

2023-03-10